某公司薪酬體系設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)宣講(編輯修改稿)
2025-02-03 20:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 … L13 … … . … …… . …. L11 …. …. …. L….. … … … … … … … … … . … . …. …… … L1 …. …. …. …. … . 企業(yè)建立管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)等不同發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工自我發(fā)展、專(zhuān)精所長(zhǎng)，為組織培養(yǎng)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 員工發(fā)展途徑 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 經(jīng)理 副經(jīng)理 主管 組長(zhǎng) 管理通道 管理系列 技術(shù)系列 業(yè)務(wù)系列 員工發(fā)展通道及崗位系列： 崗位系列分布及發(fā)展趨勢(shì)： 高層管理系列中層管理系列技術(shù)/基層管理系列一般職能類(lèi)系列高層管理系列中層管理系列技術(shù)/基層管理系列一般職能類(lèi)系列業(yè)務(wù)系列高層管理系列中層管理系列技術(shù)/基層管理系列一般職能類(lèi)系列業(yè)務(wù)系列14 14 1413 13 1312 12 1211 11 1110 10 109 9 98 8 87 7 76 6 65 5 54 4 43 3 32 2 21 1 1中級(jí)專(zhuān)業(yè)/ 技術(shù)崗位初級(jí)專(zhuān)業(yè)/ 技術(shù)崗位初級(jí)專(zhuān)業(yè)/ 技術(shù)崗位初級(jí)專(zhuān)業(yè)/ 技術(shù)崗位部門(mén)經(jīng)理/ 助理經(jīng)理高級(jí)專(zhuān)業(yè) / 技術(shù)崗位高級(jí)專(zhuān)業(yè) / 技術(shù)崗位部門(mén)經(jīng)理 / 部門(mén)副經(jīng)理中級(jí)專(zhuān)業(yè)/ 技術(shù)崗位高/ 中/初級(jí)商務(wù)員博納投資崗位系列分布圖 祥源化工崗位分布圖 祥源生命科學(xué)崗位分布圖等崗位類(lèi)型等崗位類(lèi)型等崗位類(lèi)型總裁 /副總裁/ 總監(jiān)會(huì)計(jì)長(zhǎng)/ 部門(mén)經(jīng)理會(huì)計(jì)/助理/文員/秘書(shū)會(huì)計(jì)/助理/文員/秘書(shū)總經(jīng)理/ 副總/總助供應(yīng)鏈管理主管/ 營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員/ 供應(yīng)鏈管理專(zhuān)員總經(jīng)理/ 副總經(jīng)理 /總助秘書(shū)/助理/會(huì)計(jì)/網(wǎng)管高級(jí)專(zhuān)業(yè)崗位中級(jí)專(zhuān)業(yè)/ 技術(shù)崗位高層人員 中層管理人員 一般管理人員 業(yè)務(wù)系列工作執(zhí)行度 ● ● ●過(guò)程控制力度 ● ●工作完成度 ● ● ● ●工作達(dá)標(biāo)率 ● ● ● ●工作整體滿(mǎn)意度 ● ● ● ●教育程度 ● ● ●專(zhuān)業(yè)背景 ● ●工作經(jīng)驗(yàn) ● ● ●資格證書(shū) ●品德行為 ● ●紀(jì)律原則性 ● ● ●全局觀(guān)念 ● ● ●工作主動(dòng)性 ● ● ● ●團(tuán)隊(duì)合作精神 ● ● ● ●影響與感召力 ● ● ●評(píng)價(jià)與激勵(lì)能力 ● ●下屬培養(yǎng)與發(fā)展能力 ● ● ●戰(zhàn)略規(guī)劃能力 ●計(jì)劃能力 ● ●組織與執(zhí)行能力 ● ● ●授權(quán)與監(jiān)管能力 ●解決問(wèn)題能力 ● ● ● ●判斷與決策能力 ●創(chuàng)新與改進(jìn)能力 ● ● ● ●學(xué)習(xí)與發(fā)展能力 ● ● ● ●涉外處理能力 ● ●溝通協(xié)調(diào)能力 ● ● ● ●配合協(xié)作能力 ● ● ●市場(chǎng)敏感性 ● ●市場(chǎng)拓展能力業(yè)務(wù)執(zhí)行能力第三大類(lèi)評(píng)價(jià)因素類(lèi)別能力素質(zhì)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)能力管理能力溝通與協(xié)作能力客戶(hù)服務(wù)能力各類(lèi)人員適崗性評(píng)估指標(biāo)人員類(lèi)別劃分第一大類(lèi)品德要求崗位任職要求評(píng)價(jià)工作過(guò)程控制工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)知識(shí)技能要求工作結(jié)果第二大類(lèi)評(píng)估指標(biāo)體系： 人員適崗性評(píng)估：結(jié)果示例 發(fā)展發(fā)展發(fā)展適崗發(fā)展適崗適崗發(fā)展成熟發(fā)展評(píng)價(jià)CDCBBCACBE22…………………………………………………………DBBDCBAAAB14BCACBBCDAA13ABCAAABBAA12CCDBECBABB11CCDCABADAB10CBCBEBACAA9CAABABACAB8CCBBDCECBB7CCCACBAABA6BBBCABECAC5CCBCBBABBD4BBBCCADBAC3BBBCBCCCAC2CBCABBAEAC1員工 10員工 9員工 8員工 7員工 6員工 5員工 4員工 3員工 2員工 1姓名試驗(yàn)室主任運(yùn)輸課課長(zhǎng)生產(chǎn)課課長(zhǎng)人力
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