山東銀光科技有限公司安全生產(chǎn)管理紀(jì)實(shí)(編輯修改稿)
2025-02-03 10:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的發(fā)生，最大可能降低事故可能造成的危害。并將未遂事故在車間班組內(nèi)進(jìn)行分析、學(xué)習(xí)和分享，發(fā)揮未遂事故的教育警示作用，提高全員安全意識。 第三是設(shè)置安全巡視卡。通過加強(qiáng)危險崗位、工序及無人值守崗位的安全監(jiān)控，分析確立安全風(fēng)險點(diǎn)，在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置醒目的“安全巡視卡”，確定巡回檢查的頻次、范圍和重點(diǎn)，規(guī)范各級人員對“安全巡視點(diǎn)”的 檢查和監(jiān)管，督促廠級、車間、班組、崗位操作人員等各層面安全責(zé)任的落實(shí)，形成層層監(jiān)管，避免檢查不到位、執(zhí)行不力，達(dá)到對事故隱患的早發(fā)現(xiàn)、早處置。目前公司安全巡視點(diǎn)設(shè)立 36個，覆蓋各分廠重點(diǎn)危險崗位。 可供全員參與的應(yīng)用體系，使安全不再只是管理人員的職責(zé) , 而是全體員工共同的責(zé)任，“安全責(zé)任網(wǎng)格化”的具體要求落實(shí)到全員行動中，促使員工實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變，公司上下齊抓隱患。 (二 )全員參與的教育形式 公司將安全文化建設(shè)工作重心下移到生產(chǎn)一線，開展系列安全文化活動，充 分發(fā)揮導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚、激勵作用，同化安全行為。 首先是安全文化活動不斷推陳出新。 2022 年，“生命第一”為主題的演講比賽活動，“我與銀光安全文化”、“我對安全的認(rèn)識體驗(yàn)”為主題的安全標(biāo)語、安全漫畫的征集活動，掀起了全員參與“話安全、畫安全”的熱潮。各崗位職工通過演講和漫畫的形式表達(dá)自己對安全的感想、分享自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，公司還將部分優(yōu)秀作品整理編輯成《安全漫畫集錦》、《生命第一有獎?wù)魑募\》。反映企業(yè)安全發(fā)展的文藝節(jié)目的創(chuàng)作和演出更是增添了文化氛圍，表演唱《銀光六姐妹》榮獲全國民爆行業(yè)首屆文藝匯演最佳 表演獎，小品《安全科長》榮獲 2022 臨沂市安群生產(chǎn)主題演出一等獎。 2022 年，銀光科技公司又成功舉辦了安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識競賽活動。活動以普及安全知識為切入點(diǎn)，下發(fā)安全學(xué)習(xí)材料，供全體職工共同學(xué)習(xí)、共同提高。為了充分展現(xiàn)活動的實(shí)效，整個比賽從前期策劃準(zhǔn)備到實(shí)施歷時近 2 個月，在全體員工范圍內(nèi)進(jìn)行了普及和強(qiáng)化，激發(fā)全體職工參與安全學(xué)習(xí)的熱情，經(jīng)過層層選拔，最終預(yù)賽參賽隊(duì)伍達(dá)到 18 支代表隊(duì)，成為一次真正有意義、有深度、有力度的安全學(xué)習(xí)教育活動。 作為民爆企業(yè)的一線職工，“無知”、“無畏”是可怕的，為了切 實(shí)提高一線員工的安全操作技能，減少三違現(xiàn)象，做到四不傷害，公司開展了勞動技能比武活動。以崗位練兵為基礎(chǔ)，掀起全員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、爭做技術(shù)能手的學(xué)習(xí)熱潮，各分廠自行動員、組織、開展，將練兵活動在各崗位廣泛鋪開 。同時以技能比武為促進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)各崗位安全操作規(guī)程和現(xiàn)場管理的貫徹執(zhí)行，通過選拔賽和決賽，評選出了 10 名“勞動技能能手”和 5 名“勞動技能標(biāo)兵”?；顒右愿偁幍男问?，激發(fā)了員工精益求精的職業(yè)精神和安全作業(yè)意識，自覺抵制“三違”行為，減少因違章操作等帶來的安全隱患。 其次是安全教育靈活多樣。在公司的生產(chǎn)一線 長期活躍著一支安全宣講隊(duì)伍，她們都是從安全演講比賽活動中脫穎而出的優(yōu)秀選手。她們每天都出現(xiàn)在職工們的身邊，與工友們面對面的交流，給大家講解安全知識，提醒大家一定要遵章作業(yè)，工作中千萬不能圖省事怕麻煩，和大家分析事故原因，探討工作中遇到的難題??安全宣講給公司的安全
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