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正文內(nèi)容

廣州移動(dòng)業(yè)務(wù)愿景與建議(編輯修改稿)

2025-07-06 16:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 存貨銷售 / 使用不佳或荒廢。存貨與應(yīng)付比率 總存貨量總應(yīng)付帳正常情形下,存貨量增加應(yīng)付帳也會(huì)增加。一個(gè)增長的比率表示存貨量增加但應(yīng)付帳減少。物料管理庫存帳齡 庫存帳齡統(tǒng)計(jì) 這指標(biāo)可以幫助在業(yè)務(wù)需要與存貨保存成本之間達(dá)到最佳化。庫存管理 關(guān)鍵績效指標(biāo) 27 演示文檔:只供廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司內(nèi)部傳閱 類別 關(guān)鍵績效指標(biāo) 計(jì)算方法 / 資料來源 理由應(yīng)付管理平均應(yīng)付帳周轉(zhuǎn)日數(shù) 365 X 全年平均應(yīng)付款全年總采購金額全年總采購金額 ( 估計(jì) )= 期末存貨 + 銷售成本 ( 不包括折舊 ) 期初存貨這是公司付債權(quán)人所用的平均日數(shù)。付債權(quán)人所用的日數(shù)越多,資金流動(dòng)性越高。這比例數(shù)也能反映公司資金管理的資料。例如:公司是否有困難應(yīng)付現(xiàn)有債務(wù),或公司是否未能取得現(xiàn)金折扣優(yōu)惠?廢票 ( vo i d ch e q u e ) 數(shù)目 在一期間內(nèi)需要撤銷的支票數(shù)目在這期間內(nèi)發(fā)行支票總數(shù)量度處理支票的相對(duì)效能。這指標(biāo)可以再進(jìn)一步由原因分類;例如:重復(fù)支付,錯(cuò)誤的收款人、銀碼、日期 …等等。突出過失比率和問題范圍。質(zhì)量超過付款期支票 ( sta l ech e q u e ) 數(shù)目在一期間內(nèi)超過付款期的支票數(shù)目在這期間內(nèi)發(fā)行支票總數(shù)這指標(biāo)用作指出一些潛在的錯(cuò)誤。效率周期 ( Cyc l e T i m e ) 由收到供應(yīng)商發(fā)票至審批完成所需時(shí)間 (以日計(jì) )此乃量度后勤功能部門的生產(chǎn)力和效率的指標(biāo)。如所需時(shí)間比正常指標(biāo)為多,可能反映后勤功能部門動(dòng)作缺乏效率,信息技術(shù)或公司溝通出現(xiàn)問題。供應(yīng)商發(fā)票數(shù)目與 處理應(yīng)付帳員工數(shù)比例供應(yīng)商發(fā)票的總數(shù)處理應(yīng)付帳員工數(shù)量度處理供應(yīng)商發(fā)票的相對(duì)效能。成本與生產(chǎn)力處理應(yīng)付帳員工工資與公司總員工工資比例處理應(yīng)付帳員工工資總員工工資成本此為一般性指標(biāo),用來探討改善管理應(yīng)付帳部門表現(xiàn)的機(jī)會(huì)或可能性。應(yīng)付管理 關(guān)鍵績效指標(biāo) 28 演示文檔:只供廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司內(nèi)部傳閱 類別 關(guān)鍵績效指標(biāo) 計(jì)算方法 / 資料來源 用法質(zhì)量每一子模塊關(guān)帳后更正的次數(shù),可細(xì)分為: ( i ) 從開子模塊修改后再 輸入總帳 ( ii ) 臨時(shí)在總帳調(diào)整,次 月反沖修改次數(shù) 大量 ( i ) 問題出現(xiàn)反映子帳關(guān)帳程序出現(xiàn)問題。大量 ( ii ) 問題出現(xiàn)反映關(guān)閉 子帳過於倉促。此引起以下問題:( a ) 需要檢討關(guān)閉子帳程序;( b ) 月末關(guān)帳日期需要檢討。 例如:每月 25 日是否適宜關(guān)閉應(yīng)收帳?總公司綜合報(bào)表生成周期時(shí)間從期末到提交合并財(cái)務(wù)報(bào)表到 C T HK 所需時(shí)間。此量度財(cái)務(wù)部門準(zhǔn)備報(bào)表的生產(chǎn)力和效率。如所需時(shí)間較正常長,可能反映動(dòng)作缺乏效率,信息技術(shù)或公司內(nèi)部溝通出現(xiàn)問題。實(shí)際需要的時(shí)間跟管理層預(yù)期的目標(biāo)如出現(xiàn)差異,應(yīng)要作出處理。效率公司級(jí)報(bào)表生成周期時(shí)間從期末到提交財(cái)務(wù)報(bào)表 所需時(shí)間。 此量度財(cái)務(wù)部門準(zhǔn)備報(bào)表的生產(chǎn)力和效率。平均每一財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員生產(chǎn)憑證數(shù)目總憑證數(shù)量 ( 包括子帳輸入 )財(cái)部會(huì)計(jì)人員總數(shù)反映財(cái)部會(huì)計(jì)人員生產(chǎn)力,此指示必須與憑證輸入錯(cuò)誤比率打折扣后綜合分析。成本與生產(chǎn)力財(cái)務(wù)部工資成本與公司總工資成本比例財(cái)務(wù)部工資成本總公司工資成本此為一般性指標(biāo),用來探討改善財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)部門表現(xiàn)的機(jī)會(huì)或可能性。財(cái)務(wù)報(bào)表擬制 關(guān)鍵績效指標(biāo) 29 演示文檔:只供廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司內(nèi)部傳閱 關(guān)鍵績效指標(biāo) 計(jì)算方法 / 資料來源 理由完成企業(yè)合并預(yù)算的周期從初步意念至完成 CT HK 合并預(yù)算 量度收集整公司反饋意見所需要的時(shí)間。這數(shù)據(jù)幫助識(shí)別公司內(nèi)部溝通的弱點(diǎn),對(duì)成本的知覺性,價(jià)值觀念,信息傳遞和科技方面未來改善表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。市級(jí) / 省級(jí)公司制作預(yù)算周期從啟動(dòng)預(yù)算周到完成預(yù)算終稿時(shí)間 量度預(yù)算流程效率預(yù)算管理 關(guān)鍵績效指標(biāo) 30 演示文檔:只供廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司內(nèi)部傳閱 總結(jié) 各流程主要改進(jìn)點(diǎn) 與及 所需要的配合性變更 31 演示文檔:只供廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司內(nèi)部傳閱 采購申請 主要改進(jìn)建議 優(yōu)點(diǎn) 配合變更 1. 先確認(rèn)是否有多余 的上期工程退料才進(jìn) 行采購。避免倉庫,積存過多工程退料,積壓資金。工程完成后要將余 料退庫。流程 A2. 先檢查申購是否會(huì) 造成超支才批準(zhǔn)繼續(xù) 進(jìn)行采購。(短期以人手監(jiān)控,當(dāng)系統(tǒng)實(shí)施 后改由系統(tǒng)自動(dòng)監(jiān)控 。)確保將來有足夠資金進(jìn)行付款。? 對(duì)超支申購要進(jìn)行解釋;? 除項(xiàng)目預(yù)算外,要制定部門預(yù)算。流程 C3. 建立分層審制度, 只要申購的金額是在 預(yù)算之內(nèi),而且金額 不會(huì)太大,可交由部 門經(jīng)理或總經(jīng)理審批 采購申請。由部門經(jīng)理和總經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)控,加強(qiáng)其責(zé)任感。? 制定部門預(yù)算和分層審批制度(附錄二);? 部門經(jīng)理和總經(jīng)理在系統(tǒng)上審批,并且不可以將系統(tǒng)口令給予第三者。制度 A變更 類別 實(shí)施 條件 A. 不需系統(tǒng)支援的改進(jìn)建議 B. 利用系統(tǒng)支援的改進(jìn)建議 C. 需要二次開發(fā) 32 演示文檔:只供廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司內(nèi)部傳閱 采購申請 (續(xù) ) 主要改進(jìn)建議 優(yōu)點(diǎn) 配合變更 變更 類別 實(shí)施 條件 4. 財(cái)務(wù)部復(fù)核申購申 請。留意是否有員工 將單一申購拆開成多 個(gè),逃避分層審批制 度和確保輸入系統(tǒng)的 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 ( 如:部門和項(xiàng)目編碼等。 )? 確保分層審批制度的實(shí)施? 增強(qiáng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性對(duì)流程作出適當(dāng)改 動(dòng),由財(cái)務(wù)部復(fù)核申 購申請。流程 A5. 省、市、縣制定標(biāo) 準(zhǔn)申購單。方便信息錄入系統(tǒng)。制定標(biāo)準(zhǔn)申購單。 制度 AA. 不需系統(tǒng)支援的改進(jìn)建議 B. 利用系統(tǒng)支援的改進(jìn)建議 C. 需要二次開發(fā) 33 演示文檔:只供廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司內(nèi)部傳閱 選擇供應(yīng)商 主要改進(jìn)建議 優(yōu)點(diǎn) 配合變更 變更 類別 實(shí)施 條件 1. 建立采購委員會(huì), 其職責(zé)包括:? 審批認(rèn)可供應(yīng)商;? 審批申購和采購的 分層審批金額是否合 理;? 審批重大合同 ( 如:主設(shè)備或大型投資 ) 。原則是使重大采購 事項(xiàng)可以有更多高層 從不同角度進(jìn)行審批 。 (包括物料和資金流 的控制 )避免由單一部門進(jìn)行采購審批,以免考慮不夠全面,并可從公司整體利益出發(fā)。以省總經(jīng)理為省委 任相關(guān)部門總經(jīng)理或 經(jīng)理 ( 包括省、市甚至縣 )為采購委員會(huì)成員 。組織 AA. 不需系統(tǒng)支援的改進(jìn)建議 B. 利用系統(tǒng)支援的改進(jìn)建議 C. 需要二次開發(fā) 34 演示文檔:只供廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司內(nèi)部傳閱 選擇供應(yīng)商 (續(xù) ) 主要改進(jìn)建議 優(yōu)點(diǎn) 配合變更 變更 類別 實(shí)施 條件 2. 集中采購將采購、驗(yàn)收入庫 和記錄應(yīng)付款這三項(xiàng) 職能分隔(附錄二),明確列明那類物資可以 《統(tǒng)談分簽》。由熟悉市場的采購人員( GM C C :企業(yè)部、物供部)來決定貨源,談判條件和填寫采購定單或編寫合同,可增強(qiáng)管理。? 確認(rèn)那類型采購為《統(tǒng)談統(tǒng)簽》和《統(tǒng)談分簽》(附錄三);? 制定關(guān)鍵績效指標(biāo)、監(jiān)管采購部門的績效包括:采購周期(是否能于合理時(shí)間內(nèi)完成采購),采購部門員工工資與公司總工資支出比例(量度其成本和生產(chǎn)力是否合理)。制度 AA. 不需系統(tǒng)支援
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