【總結(jié)】競(jìng)業(yè)達(dá)科技集團(tuán)2011年校園招聘職位列表序號(hào)職位分類職位名稱職位描述任職資格1市場(chǎng)營(yíng)銷類高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃師研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)形勢(shì)等,為公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃提供資訊;開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)需求,制定可行性研究報(bào)告;負(fù)責(zé)行銷企劃,擬訂營(yíng)銷策劃案;負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)測(cè),品牌管理,VIS導(dǎo)入、市場(chǎng)宣傳及大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)組織策劃。市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)管類本科/碩士,有實(shí)踐
2024-09-01 12:07
【總結(jié)】競(jìng)業(yè)達(dá)科技集團(tuán)2022年校園招聘職位列表序號(hào)職位分類職位名稱職位描述任職資格1市場(chǎng)營(yíng)銷類高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃師研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)形勢(shì)等,為公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃提供資訊;開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)需求,制定可行性研究報(bào)告;負(fù)責(zé)行銷企劃,擬訂營(yíng)銷策劃案;負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)測(cè),品牌管理,VIS導(dǎo)入、市場(chǎng)宣
2025-01-08 10:08
【總結(jié)】5/6人員招聘錄用制度一、目的為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè),吸引、招募、保留符合公司要求的人才,特制定本制度。二、適用范圍公司各部門及分公司。三、聘用原則1.公開(kāi)招聘、全面考查、擇優(yōu)錄??;2.能力與崗位要求匹配;3.內(nèi)部調(diào)配與外部招聘相結(jié)合;4.實(shí)行“親屬回避制”。為保證客觀公正及便于管理,公司禁止內(nèi)部員工舉薦親屬、朋友、原單位同事到同
2025-04-13 03:20
【總結(jié)】第一部分:20分鐘性格測(cè)試題,100多道題。20分鐘后交答題卡第二部分:能力測(cè)試1,判斷推理10道題就是閱讀一段文字,然后選擇最符合或者錯(cuò)誤或者該文字支持的觀點(diǎn)等等。2,數(shù)字序列不止10道題,記得的原題如下:l(1126?,答案無(wú)24這個(gè)選項(xiàng),選48。規(guī)律(1+1)*1=2,(1+2)*2=6,(2+6)*6=48)l(1311123?,答案151
2025-03-26 23:15
【總結(jié)】人力資源部萬(wàn)科集團(tuán)校園招聘指導(dǎo)手冊(cè)(2023版)1、本手冊(cè)總結(jié)了近3年的校園招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),主要供參與校園招聘的同事使用。使之在前人工作的基礎(chǔ)上迅速高效地開(kāi)展工作,少走彎路。3、每年校園招聘,校園項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都有責(zé)任對(duì)本手冊(cè)的內(nèi)容進(jìn)行完善、補(bǔ)充和修訂,促使知識(shí)經(jīng)驗(yàn)不斷積累,幫助后來(lái)者居上。手冊(cè)使用說(shuō)明2、同時(shí),本手冊(cè)對(duì)萬(wàn)科目前校園招
2025-02-12 04:25
【總結(jié)】2010格林豪泰酒店管理集團(tuán)校園宣講會(huì)招聘崗位?部門職位需求人數(shù)學(xué)歷要求職位描述專業(yè)要求運(yùn)營(yíng)部(全國(guó)酒店)酒店管理培訓(xùn)生200名本科及以上1、本科以上優(yōu)先,有良好英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先,普通話標(biāo)準(zhǔn);2、形象氣質(zhì)佳,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上;3、有良好服務(wù)意識(shí),銷售意識(shí);溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力較強(qiáng);4、微笑、
2025-04-07 07:05
【總結(jié)】2010年格林豪泰酒店管理集團(tuán)校園宣講會(huì)招聘崗位部門職位需求人數(shù)學(xué)歷要求職位描述專業(yè)要求人力資源部(集團(tuán)總部)員工關(guān)系專員,招聘專員4名本科及以上1、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工關(guān)系工作;2、負(fù)責(zé)處理人事糾紛;3、負(fù)責(zé)新員工入職面談、轉(zhuǎn)正面談、離職面談等;4、有親和力,有服務(wù)理念。5、善于組織各類活動(dòng)。6,公司職能部門,連鎖店人員招聘信息發(fā)布,簡(jiǎn)歷
2025-04-07 07:04
【總結(jié)】目錄方案內(nèi)容:1 關(guān)于美的日用家電集團(tuán) 3 3業(yè)界榮譽(yù): 4 52 美的日用家電集團(tuán)需招聘崗位: 53 招聘安排計(jì)及流程: 64 本次所招崗位職
2024-11-04 02:38
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2021版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買更放心!電話:025-68698690,68698693手機(jī):15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2021版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更
2025-02-10 08:19
【總結(jié)】員工招聘錄用表單l企業(yè)員工招聘申請(qǐng)單l企業(yè)招聘工作計(jì)劃表l企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表l企業(yè)招聘方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(A)l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(B)l企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表l企業(yè)招聘面談表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表(A)l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表(B)l企業(yè)招聘面試方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試通知單l
2025-06-30 22:02
【總結(jié)】(杭州)日用集團(tuán)人力資源部2020年1月2目錄方案內(nèi)容:1關(guān)于美的日用家電集團(tuán)..................................................3企業(yè)背景...............................................
2024-11-03 17:44
【總結(jié)】集團(tuán)公司員工招聘錄用工作管理辦法為進(jìn)一步拓展選人、用人渠道,不斷吸納高素質(zhì)的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求,使公司
2024-12-16 19:15
【總結(jié)】[全國(guó)]海航集團(tuán)2011校園招聘來(lái)自海航集團(tuán)的消息:海航集團(tuán)求職討論區(qū):經(jīng)過(guò)17年的發(fā)展壯大,海航集團(tuán)已經(jīng)成為一家覆蓋航空運(yùn)輸、旅游服務(wù)、機(jī)場(chǎng)管理、物流、金融服務(wù)、地產(chǎn)、商貿(mào)零售、航空食品等七大產(chǎn)業(yè)集群的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)商。2010年集團(tuán)總資產(chǎn)已經(jīng)超過(guò)1600億元人民幣,年經(jīng)營(yíng)收入近500億元,提供就業(yè)崗位近80000個(gè),連續(xù)8年入選中國(guó)企業(yè)500強(qiáng),旗下?lián)?/span>
2025-06-23 20:10
【總結(jié)】新員工甄試比較表甄試職位應(yīng)征人數(shù)人初選合格人面試日期月日至月日甄試結(jié)果姓名學(xué)歷年齡工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)態(tài)度儀表語(yǔ)言能力其他口試人員意見(jiàn)相關(guān)合計(jì)
2025-07-20 02:21
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]40號(hào)簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費(fèi)用,提高招聘效率,保證招聘效果,結(jié)合事業(yè)部制公司化運(yùn)作管理機(jī)制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級(jí)子公司(不含蕪湖公司)。第二章
2025-04-09 06:17