20xx年信訪工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-11-17 21:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 配合上級(jí)職能部門依法打擊處理違法違紀(jì)活動(dòng)，分化瓦解各類群體。 五、工作措施和要求 商務(wù)系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，克服厭煩，畏難情緒。根據(jù)本單位的情況和工作對(duì)象的實(shí)際情況，充分發(fā)揮主觀能動(dòng) 性，做到矛盾化解在基層，問題解決在本單位，做好息訪工作。 本著 信訪無小事，信訪無淡季 的思想，堅(jiān)持每季度召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)信訪工作精神，專題研究信訪工作，決定信訪事項(xiàng)，對(duì)于重大或緊急的信訪案件實(shí)行特事特辦，現(xiàn)場辦公。 講究工作方法，搞好調(diào)查摸底，摸清串聯(lián)煽動(dòng)活動(dòng)和挑頭人物、骨干成員，摸清重點(diǎn)人物的社會(huì)關(guān)系 。摸清本單位是否有新的不穩(wěn)定動(dòng)向，要將新的不穩(wěn)定因素及時(shí)上報(bào)，盡力消滅在萌芽狀態(tài)，控制在基層責(zé)任單位。 嚴(yán)格工作責(zé)任，對(duì)重點(diǎn)人物實(shí)行 24 小時(shí)監(jiān)控，
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