20xx年度內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育必修課參考答案(編輯修改稿)
2024-11-17 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 D. 傳授經(jīng)驗(yàn)，提升員工能力 虛擬團(tuán)隊(duì)與傳統(tǒng)的組織形式相比較的優(yōu)勢有（ 全選） 。 A. 人才優(yōu)勢 B. 信息優(yōu)勢 C. 競爭優(yōu)勢 D. 效率優(yōu)勢 團(tuán)隊(duì)溝通原則包括：（ 全選 ） A. 建設(shè)性爭議程序化原則 B. 辦事制度化原則 C. 對下屬的信任原則 D. 統(tǒng)一的工作目標(biāo)原則 團(tuán)隊(duì)溝通具有（ 全選 ）特征。 A. 積極承諾，通力合作 B. 團(tuán) 隊(duì)交流的直接性 C. 團(tuán)隊(duì)成員的多樣性 D. 精而簡的溝通規(guī)模 掌握團(tuán)隊(duì)溝通技巧，要注意以下哪些跟說話相關(guān)的事項(xiàng)（ 全選 ） A. 語調(diào) B. 音量大小 C. 語速 D. 發(fā)音、咬字，方言等變化的運(yùn)用 以下領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性中，有利于保持團(tuán)隊(duì)的士氣的是（ 全選 ） A. 使團(tuán)隊(duì)成員愿意從事正在進(jìn)行的事情 B. 面臨特別困難時(shí)及時(shí)打氣 C. 工作進(jìn)程要穩(wěn)定 D. 尊重團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人生活空間 領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中所起的領(lǐng)導(dǎo)作用，主要有（ A C D） A. 發(fā)動(dòng)作用 B. 執(zhí)行作用 C. 主導(dǎo)作用 D. 統(tǒng)率作用 第三題：判斷題 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該維護(hù)部門間的合理競爭，有競爭才有發(fā)展 正確 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)過程中，應(yīng)避免“槍打出頭鳥”，培養(yǎng)榮辱與共的精神 正確 團(tuán)隊(duì)環(huán)境可以分為物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境兩大類，其中精神環(huán)境就是指團(tuán)隊(duì)文化 正確 個(gè)人執(zhí)行力不等于組織執(zhí)行力。二者的關(guān)系是，前者是實(shí)力，后者是平臺(tái)。 正確 決策類型，按主體有戰(zhàn)略、戰(zhàn)役與戰(zhàn)術(shù)之分。 正確 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該維護(hù)部門間的合理競爭，有競爭才有發(fā)展 正確 團(tuán)隊(duì)文化不會(huì)影響人際關(guān)系的處理和成員能力的發(fā)揮。 錯(cuò)誤 人員配置科學(xué)就是選擇合適的 人，去擔(dān)當(dāng)合適的責(zé)任，承擔(dān)合適的任務(wù)。 正確 團(tuán)隊(duì)溝通是指按照一定的目的，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的雇員組成的團(tuán)隊(duì)中發(fā)生的所有形式的溝通 正確 一、單項(xiàng)選擇題 第 1 題： 以下 4個(gè)典型的群體形態(tài)中，團(tuán)隊(duì)合作程度最低的是： A:團(tuán)隊(duì) B:準(zhǔn)團(tuán)隊(duì) C:一般群體 D:反團(tuán)隊(duì) 第 2 題： 以下不屬于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建階段的環(huán)節(jié)的是： A:確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo) B:分析團(tuán)隊(duì)角色 C:配置團(tuán)隊(duì)人員 D:人員的身份融合 第 3 題： 團(tuán)隊(duì)核心要素中（ ）是為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)的心理基礎(chǔ) . A:目標(biāo) B:合作 C:信任 D:自愿 第 4 題： 團(tuán)隊(duì)核心要素中（ ）是團(tuán)隊(duì)績效的技術(shù)基礎(chǔ) . A:目標(biāo) B:合作 C:信任 D:能力 第 5 題： 不屬于摩托羅拉 (中國 )電子有限公司的用人標(biāo)準(zhǔn)是： A:誠信 B:勤奮 C:富于創(chuàng)造性 D:有獨(dú)立精神 第 6 題： 以下不屬于訴說的輔助性技巧的是 A:使用視覺輔助工具 B:目光的交流技巧 C:語言的交流技巧 D:處理提問的技巧 第 7 題： （）是保證團(tuán)隊(duì)三個(gè)方面的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)的態(tài)度條件 A:團(tuán)隊(duì)精神 B:團(tuán)隊(duì)價(jià)值 C:團(tuán)隊(duì)規(guī)范 D:團(tuán)隊(duì)信任氣氛 第 8 題： 以下不屬于有效傾聽的技巧的是 A:專注 B:反饋 C:敏感 D:質(zhì)疑 第 9 題： 以下不是處理提問的良好的技巧的是 A:仔細(xì)聽提問 B:在發(fā)現(xiàn)提問的問題不太合適時(shí)，立即把問題駁回 C:如果場所空間較大，提問者的聲音比較小，估計(jì)有的聽眾沒有聽到所提的問題，那么在回答問題前，先對全場聽眾說明問題是什么。 D:回答問題簡明扼要。 第 10 題： 以下哪種情況不會(huì)使人懷疑他人的誠實(shí) A:言行不一致 B:與不同的人分享相同的信息 C:過于頻繁改變行動(dòng)方向或者措施而沒有進(jìn)行必要的解釋 D:沒有滿足期望 第 11 題： 以下不屬于組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)關(guān)注組織成員的強(qiáng)烈需求的是： A:組織成員的家屬待遇 B:工作
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