人力資源會計制度設(shè)計(編輯修改稿)
2025-02-02 17:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的高層領(lǐng)導(dǎo) （包括總會計師、總經(jīng)濟師、總工程師）共同籌劃，組建由人力資源管理部門和財務(wù)會計部門共同參與的人力資源會計。 7 三、 Who—— 由誰來開展人力資源會計 ? 可以指定專人學(xué)習(xí)和研究人力資源會計的基本理論和方法 結(jié)合企業(yè)的具體情況和特點采取先易后難的辦法，設(shè)計適合本企業(yè)特點的人力資源會計制度，包括原始憑證、記帳憑證、帳戶設(shè)置、會計科目、帳戶處理、會計報表、輔助記錄等一系列制度。 8 四、 When一何時開始動手 ? 敢為天下先。先推行的企業(yè)就有可能先嘗到甜頭。 人力資源高度集中的單位可以率先推行。比如，培養(yǎng)人才的基地如高等院校，智力密集的行業(yè)如咨詢業(yè)、金融業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)，甚至文藝團體、足球俱樂部等，都涉及許多人力資源會計的問題。 9 五、 where——從何處入手 ? 人力資源會計在會計實務(wù)中迄今為止還是一片空白。 要真正推行，比較好
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