【文章內(nèi)容簡介】 中央軍事委員會(huì)制定。 職業(yè)病防治工作方針 （第三條） 職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。 用人單位責(zé)任 （第四、五、六條） ? 創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。 ? 建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。 ? 必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度 （第八條） ? 國務(wù)院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。 ? 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。 ? （第 44條：行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病報(bào)告） 職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) （第十一條） 有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定并公布。 （衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與衛(wèi)生要求的異同 ——第 13條） 第二章 前期預(yù)防 共 6條（ 13~18條） 什么是前期預(yù)防？ ? 新建 、 改建 、 擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目 ? 技術(shù)改造 、 技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目 ? 統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目 前期預(yù)防 主要內(nèi)容 – 工作場所的基本衛(wèi)生要求 – 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度 – 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害預(yù)評價(jià)制度 – 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 “三同時(shí)”審查驗(yàn)收 – 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證 – 特殊作業(yè)的管理 工作場所基本衛(wèi)生要求 （第十三條） ? 職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) ? 有相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施 ? 生產(chǎn)布局合理 ? 有配套的衛(wèi)生設(shè)施 ? 設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合勞動(dòng)者生理、心理健康的要求 ? 法律、法規(guī)及衛(wèi)生部門保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度 （第十四條） ? 申報(bào)的項(xiàng)目內(nèi)容 ? 申報(bào)的責(zé)任人 ? 申報(bào)的時(shí)限 ? （ 教材 45頁 《 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法 》 ， 21號衛(wèi)生部令 ） ? 前期預(yù)防對應(yīng)的法律責(zé)任 ? 14條對應(yīng)罰則 64條：限期整改 ， 警告 ，并處 2~5萬元 。 ? 1 16條對應(yīng)罰則 62條：警告 ， 限期改正 ， 10~50萬元 ， 關(guān)閉 。 第三章 勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理 共 20條（ 19~38條） 勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理 主要內(nèi)容 – 用人單位應(yīng)當(dāng)采取職業(yè)病防治管理措施 ? 組織機(jī)構(gòu)、防治計(jì)劃、管理制度、檔案管理、監(jiān)測評價(jià)、 事故應(yīng)急救援 – 用人單位應(yīng)當(dāng)采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和提供個(gè)人防護(hù)用品 – 建立作業(yè)場所危害控制制度 ? 作業(yè)場所危害監(jiān)測評價(jià)、危害警示標(biāo)志、危害控制措施 – 勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù) ? 上崗前、在崗中、離崗時(shí)健康檢查 ? 緊急情況下應(yīng)急體檢 勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理（續(xù)） – 作業(yè)管理 ? 原材料和防護(hù)設(shè)備使用管理、建立規(guī)章制度、應(yīng)急救險(xiǎn)、安全操作規(guī)程 – 對放射性同位素和含放射性物質(zhì)、化學(xué)品的特別規(guī)定 – 控制職業(yè)危害轉(zhuǎn)移的規(guī)定 – 危害告知的規(guī)定 – 未成年工和女職工保護(hù)規(guī)定 – 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)規(guī)定 – 急性職業(yè)病危害事故管理 – 職業(yè)病防治費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支 勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理（續(xù)） 用人單位 10項(xiàng)保護(hù)勞動(dòng)者健康義務(wù) ： 配備防護(hù)設(shè)施、治理職業(yè)危害 作業(yè)場所危害評價(jià)與管理 勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)（上崗前、在崗中、離崗時(shí)） 危害告知（合同、作用場所、培訓(xùn)教育） 建立危害監(jiān)測和勞動(dòng)者健康檔案 職業(yè)病報(bào)告義務(wù) 對患職業(yè)病者的救治、妥善安置 依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn) 落實(shí)職業(yè)病危害治理和職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi) 未成年工、女工保護(hù) 勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理（續(xù)） 勞動(dòng)者 7項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利： 獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn) 獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)服務(wù) 知情權(quán)：危害、危害后果、防護(hù)措施 要求提供防護(hù)設(shè)施和用品、改善工作條件 批評、檢舉、控告違反職業(yè)病防治法的行為 拒絕違章指揮和強(qiáng)令無職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè) 參與職業(yè)衛(wèi)生工作民主管理，提出意見和建議 第十九條 用人單位職業(yè)病防治管理措施的規(guī)定 第二十條 用人單位防護(hù)設(shè)施和用品的規(guī)定 第二十二條 危害公告告知和危害警示的規(guī)定 嚴(yán)重職業(yè)病危害： 54種 第二十三條 應(yīng)急設(shè)施設(shè)立和對防護(hù)用品管理的規(guī)定 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷場所 第二十四條 職業(yè)病危害因素監(jiān)測 、 評價(jià)管理的規(guī)定 誰實(shí)施 ？ 誰來做 ？ 測定期限 ？ 向衛(wèi)生行政部門報(bào)告及向勞動(dòng)者公布 檢測、評價(jià)的目的（不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)） 第二十五條 、 第二十六條 對提供設(shè)備 、 材料供應(yīng) 商的規(guī)定 第二十九條 用人單位應(yīng)該掌握職業(yè)病危害的規(guī)定 第三十條 職業(yè)病危害的合同告知 企業(yè)中哪一個(gè)部門來具體執(zhí)行 ？ 第三十一條 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和勞動(dòng)者的義務(wù) 誰接受培訓(xùn) ？ 誰來培訓(xùn) ？ 第三十二條 、 第三十三條 職業(yè)健康檢查 對象 、 內(nèi)容 、 時(shí)間 、 誰來檢 、 費(fèi)用 、 檢查結(jié)果 的處置 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 檔案內(nèi)容 、 保存 、 期限 、 使用管理 （ 教材 157《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 》 23號衛(wèi)生部令 ） 第三十四條 急性職業(yè)病危害事故的處理 （ 教材 214《 職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法 》 ） 第三十五條 特殊人群保護(hù) 什么是未成年工 ？ 《 中華人民共和國勞動(dòng)法 》 第 58條： “ 未成年工是指年滿十六周歲 、 未滿十八周歲的勞動(dòng)者 。 ” 第三十六條 勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利 接受教育培訓(xùn)權(quán)利 接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)權(quán) 知情權(quán) 請求權(quán) 檢舉 、 控告權(quán) 拒絕作業(yè)權(quán) 民主監(jiān)督管理權(quán) 第三十七條 工會(huì)組織在職業(yè)病防治中的職責(zé) 第三十八條 職業(yè)病防治的費(fèi)用 勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理對應(yīng)的法律責(zé)任 ? 19條對應(yīng)罰則 63條：警告 ， 限期整改 ， 2萬元 ? 20條對應(yīng)罰則 65條：警告 ， 限期整改 ，5~20萬元 ? 22條對應(yīng)罰則 63條 、 65條 ? 23條對應(yīng)罰則 65條 、 68條：責(zé)令整改治理 ， 并處 5~30萬元 勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理對應(yīng)的法律責(zé)任（續(xù)） ? 24條對應(yīng)罰則 65條 、 72條 ? 25條 、 26條對應(yīng)罰則 66條：責(zé)令限期改正 ， 給予警告 ， 并處 5~20萬元 ? 30條對應(yīng)罰則 64條：限期整改 ， 警告 ，并處 2~5萬元 ? 31條對應(yīng)罰則 63條 ? 32條對應(yīng)罰則 64條 、 68條 ? 3 35條對應(yīng)罰則 68條 第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障 共 16條（ 39~54條） 職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障 ? 職業(yè)病診斷 （誰能診斷？何地診斷？） – 職業(yè)病診斷由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān) – 職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。 – 勞動(dòng)者可以在單位所在地或本人居住地職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷 職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障（續(xù)） – 診斷人員 ?執(zhí)業(yè)醫(yī)師 ?依法取得職業(yè)病診斷資格 ?三人以上集體診斷 – 《 職業(yè)病診斷證明書 》 ?診斷醫(yī)師共同簽署 ?診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障（續(xù)） 診斷原則 o 職業(yè)史 o 職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場調(diào)查評價(jià) o 臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果等 o 沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病 。 職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障（續(xù)） 診斷需要哪些資料？ ? ① 身份證明：身份證 ， 工廠工作證明； ? ② 職業(yè)史：在什么工廠 、 什么工種 ， 干了多長時(shí)間 ， 接觸哪些有毒害因素 ， 這些有毒害因素的檢測評價(jià)報(bào)告 ， 以及工作過程中的防護(hù)情況等； ? ③ 健康監(jiān)護(hù)檔案：進(jìn)廠時(shí)的上崗體檢 、 工作后的定期體檢； ? ④ 健康損害資料 ， 即看病就醫(yī)的病歷記錄等 。 職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障（續(xù)） 診斷爭議鑒定 ? 對診斷有異議時(shí)，申請職業(yè)病鑒定 ? 鑒定的地域管轄：診斷機(jī)構(gòu)所在地 ? 地市級、省級設(shè)診斷鑒定委員會(huì) ? 對市級鑒定不服，可向省級衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定 ? 省級衛(wèi)生行政部門設(shè)專家?guī)欤S機(jī)抽取鑒定專家 ? 職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān) 職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障（續(xù)） ? 職業(yè)病人保障 – 疑似職業(yè)病人保障（第四十九條） – 職業(yè)病人保障（第五十至五十四條） ? 就醫(yī)、治療、康復(fù)、工作安排 ? 依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn) ? 獲得賠償 ? 醫(yī)療和生活保障費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任 ? 用人單位變更時(shí)職業(yè)病人的安置 職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障 對應(yīng)的法律責(zé)任 ? 4 4 50條對應(yīng)罰則 6 68條 第五章 監(jiān)督檢查 共 7條（ 55~61條） 監(jiān)督檢查 ? 縣級以上衛(wèi)生行政部門依法實(shí)施監(jiān)督檢查