以條例為依據(jù)，加強基層工會工作(編輯修改稿)
2025-02-01 18:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 建立 勞動法律監(jiān)督制度 ? 建立 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度 ? 建立勞動爭議 調(diào)解制度 ? 建立勞動爭議預(yù)警制度， ? 建立職工 互助互濟(jì)制度 ? （三）把工會 建成職工之家 ? 建 家活動的概念： ? 即把基層工會建設(shè)成為職工的家，是基層工會組織合格化的標(biāo)準(zhǔn)。 ? 建 家活動的目標(biāo)： ? 組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、運作規(guī)范、作用明顯、職工信賴。 ? 建 家活動的等級 （ 建 家升級 ） ? 合格、先進(jìn)、省市級、全國 ? 歸納： ? 三、怎樣干好工會？ ? （一）健全工會工作機(jī)制 ? （二）健全工會工作制度 ? （三）把工會 建成職工之家 ? 四、誰來干工會？ ? （一）依靠 會員（代表）大會 ，干工會 ? 會員（代表）大會的性質(zhì) ? 會員（代表）大會是基層工會的 權(quán)力機(jī)關(guān) ? 會員大會或會員代表大會的職權(quán) ? （ 1）審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報告； ? （ 2）審議和批準(zhǔn)經(jīng)費審查委員會的工作報告； ? （ 3）選舉“三委會” ； ? （ 4）聽取工會主席、副主席的述職報告，并進(jìn)行民主評議； ? （ 5）撤換或罷免會員代表和工會委員； ? （ 6）討論決定工會工作其他重大問題。 ? 會員代表大會與職工代表大會的 ? 區(qū)別 ? 會員（代表）大會與職工（代表）大會須分別行使職權(quán)，不得相互替代。 ? （ 1）性質(zhì)不同； ? （ 2）職權(quán)不同； ? （ 3）內(nèi)容不同； ? （ 4）會期不同。 ? （二）依靠 工會委員會 ，干工會 ? 工會委員會的性質(zhì) ? 工會委員會是 會員（代表）大會 的常設(shè)機(jī)構(gòu) （領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)） ，對 會員（代表）大會 負(fù)責(zé)，接受會員監(jiān)督。 ? 工會委員會的任期和干部配置 ? （ 1）工會委員會每屆任期三年或五年。 ? （ 2）干部配置：工會專職工作人員一般按不低于職工人數(shù)的千分之三配備，具體人數(shù)由上級工會、基層工會與單位行政協(xié)商確定。 ? 工會委員會的機(jī)構(gòu)設(shè)置和議事規(guī)則 ? （ 1）機(jī)構(gòu)設(shè)置： ? 工會委員會根據(jù)工作需要，設(shè)立相關(guān)工作機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT工作委員會。如：宣傳、生產(chǎn)、財務(wù)、女工、 生活、組織、民主管理等工作委員會、 ? （ 2）議事規(guī)則： ? 工會委員（常委）會一般每季度召開一次會議， ? 工會委員會的議事內(nèi)容： （ 1）貫徹執(zhí)行會員（代表）大會決議和黨組織、上級工會有關(guān)決定、工作部署的措施； （ 2）提交會員（代表）大會的工作報告和向黨組織、上級工會的重要請示、報告； ? （ 3）工會工作計劃和總結(jié)； ? （ 4）向單位行政提出涉及單位發(fā)展和職工權(quán)益重大問題的建議； ? （ 5）工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況及重大財務(wù)支出。 （ 6）由工會委員會討論和決定的其他問題。 ? （四）依靠 專兼職工會主席 ，干工會 ? 工會主席的配備： ? 職工二百人以上的工會依法配備專職工會主席。由同級黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會主席的，應(yīng)配備專職工會副主席。 ?
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