ceo的領導智慧與風范(編輯修改稿)
2025-02-01 08:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重要關鍵在於展現(xiàn)吸引力 17 改善之道 ? 了解求才企業(yè)及其高階主管的穿著與舉止 ? 凸顯你與求才企業(yè)共同的特質 ? 讓人才仲介顧問覺得你的外表與舉手投足像一個高階主管 ? 看起來健康 、 注重體重 ? 依據(jù)對象穿著得體別太光鮮亮麗 ? 配件精緻高雅 ,頭髮乾淨有型不遮臉 ? 個人整潔 18 充電三角形 19 體能上 精神上 感情上 態(tài)度舉止 ? 有自信 ?寒暄暖場 ?直接回答 ?別太過份 ?掌握重點 ? 態(tài)度 ?禮節(jié) ?餐點 ?社交風度 ? 身體語言 ?控制身體動作 ?眼神接觸 ?握手 ?舒適自在 ?恢復鎮(zhèn)定 ?神情愉快 20 10個搞砸工作面談的方法 ?不經(jīng)心 ?沒做功課 ?太聒譟 ?話太少 ?態(tài)度惡劣 ?談論現(xiàn)在或過去雇主的壞話 ?爭功 ?在履歷資料上有所隱瞞 ?表現(xiàn)出不信任可能的未來雇主 ?太早談判 21 所說的話 ? 最優(yōu)秀的人懂得在自身經(jīng)驗與客戶需求之間提出相似點 ,他們有能力整合 也尌是衡量自己的機會然後為自己能替企業(yè)創(chuàng)造何種價值提出縝密思考後的評估 ? 設計面談腳本 ? 擅用導言並是供例證 ? 主要在表現(xiàn)自己的溝通能力 22 話要怎麼說 ? 表達能力是一位高階主管長期成功唯一可依賴的武器 ? 簡單扼要 ? 組織上下文 ? 清晰明確 ? 適時出招 雙向溝通 ? 專心聆聽 ? 避免以我做太多句子的開頭 ,可以我們代替 ? 使用求才企業(yè)的語言 ? 架構語言 ? 音量音調 ? 說話速度 ? 沈默 ? 技巧性的使用術語 23 思考能力 ? 宏觀的思考 ? 願景 ? 心態(tài)平衡及幽默感 ? 直覺 ? 政治敏感度 ? 不要逞強 24 願景和目標的關係 25 時間性 重要性 計劃順序 執(zhí)行順序 短期目標 中期目標 長期目標 願景 領導熱情 ? 領導慾望勝過一切 ? 活力 ? 樂觀與熱忱 (領導者是將壓力轉化為正面力量的 人 )
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