[自我管理與提升]如何成為超級金領進入全球500強職業(yè)發(fā)展策略(編輯修改稿)
2025-01-31 00:23 本頁面
【文章內容簡介】 力型 資源型 潛力型 經驗型 ?新思維 學歷？ 能力 ？ 學歷 =通行證 能力 =崗位勝任力 學習力 =可持續(xù)發(fā)展 ?學習力 ? 領導力 ? 影響力 ? 推動力 ?什么決定了我們的未來？ 核心能力素質模型因素 —— 對新單位你會說“我們公司”，還是會說“公司”，還是說“你們公司”？ —— 進公司知道怎么稱呼你們單位的老總么？ —— 第一天上班應該穿啥？ —— 作為一個工作人員，接電話的說法與自己個人以往的說法有啥不同？ —— 你覺得作為一個新職員應該印名片么？ —— 在新人介紹會上你會怎么介紹自己的特色？ —— 你會主動與老同事搭話還是等他們主動與你招呼？ —— 作為新同事，對辦公室里有人不講衛(wèi)生、走時不關電燈等如何反應？ —— 起草文件的基本格式你知道么？ —— 起草文件用怎么樣的紙張？ —— 文件的訂書釘應該釘在什么位置？ —— 會做 PPT文件么？ —— 如果你有自己的手提電腦，上班的時候可以用自己的電腦么？ —— 領導讓你把今天的談話寫個紀要，你知道怎么寫紀要？ —— 20個單位報來情況，要列個表形成一目了然的情況，你知道怎么列么？ —— 領導讓你訂個餐館，你知道本地多少個合適的餐館？ —— 你考慮過在其他人面前發(fā)言如何形成自己的表達特點么？ —— 開個小工作會，你會做個 5分鐘小結么？ —— 不喜歡領導的一些做法，你如何與領導溝通？
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