提高班組崗位練兵質(zhì)量(編輯修改稿)
2025-01-30 02:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檢查資料 現(xiàn)場調(diào)研 崗位練兵活動(dòng)要有完善的學(xué)習(xí)材料支持 古麗努爾 謝雨兵 0 是● 6 練兵方法單一 查看現(xiàn)場員工練兵的 情況 現(xiàn)場驗(yàn)證 崗位練兵活動(dòng)要 形式多樣 古麗努爾 代志紅 是● 7 練兵方法脫離 實(shí)際 查看現(xiàn)場練兵情況 現(xiàn)場驗(yàn)證 崗位練兵要理論 聯(lián)系實(shí)際 紀(jì)應(yīng)祥 王支江 否○ 8 崗位練兵環(huán)境 不好 現(xiàn)場查看崗位練兵 開展的情況 現(xiàn)場驗(yàn)證 根據(jù)情況因地制宜開展崗位練兵活動(dòng) 謝雨兵 紀(jì)應(yīng)祥 否○ ? 通過驗(yàn)證確定四條末端原因?yàn)橐颍? ? 技術(shù)人員對(duì)練兵內(nèi)容設(shè)置不合理； ? 配置新設(shè)備使用培訓(xùn)跟不上； ? 練兵方法單一； ? 崗位練兵學(xué)習(xí)材料不夠豐富。 制定對(duì)策 序號(hào) 要因 對(duì)策 目標(biāo) 措施 地點(diǎn) 負(fù)責(zé)人 完成日期 1 技術(shù)人員 對(duì)練兵內(nèi) 容設(shè)置不 合理 重新設(shè)置 各班組崗 位練兵內(nèi) 容 崗位練兵 內(nèi)容符合 現(xiàn)場實(shí)際 組織班組長結(jié)合班組實(shí)際 制定新的崗位練兵計(jì)劃。 按照不同崗位重新列出包 含新設(shè)備使用在內(nèi)的練兵內(nèi)容。 交油 隊(duì)各 站點(diǎn) 楊圃 古麗努爾 代志紅 2022年 5月 2 配置的新 設(shè)備使用 培訓(xùn)跟不 上 組織人員 傳授相關(guān) 設(shè)備的使 用方法 通過培訓(xùn) 使員工熟 練掌握新 設(shè)備的使 用方法 派人參加有關(guān)部門組織的 短期學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)新設(shè)備的運(yùn)用。 組織技師及業(yè)務(wù)骨干開展 站隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)課。 交油 隊(duì)各 站點(diǎn) 古麗努爾 謝雨兵 王支江 2022年 5月 3 練兵方法 單一 制定多種 崗位練兵 形式 豐富崗位 練兵方法 利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等方式開 展崗位練兵學(xué)習(xí)。 組織崗位練兵勞動(dòng)競賽，促 進(jìn)員工提高崗位練兵質(zhì)量。 利用站隊(duì)生產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)技術(shù) 課等形式開展集中崗位練兵學(xué)習(xí) 在崗位上員工比較分散時(shí)，靈 活開展崗位練兵學(xué)習(xí)活動(dòng)。 交油 隊(duì)各 站點(diǎn) 楊圃 代志紅 謝雨兵 紀(jì)應(yīng)祥 2022年 5月 4 崗位練兵 學(xué)習(xí)材料 不夠豐富 組織人員 編寫相關(guān) 設(shè)備的學(xué) 習(xí)材料 完善崗位 練兵學(xué)習(xí) 材料 充分利用攝影、攝像等方式， 制作相關(guān)的視頻教學(xué)材料。 組織技師編寫相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn) 課件。 交油 隊(duì)各 站點(diǎn) 謝雨兵 王支江 2022年 5月 對(duì)策表 實(shí)施對(duì)策 ? 措施一、 2022年 4月底，結(jié)合交油隊(duì)各站點(diǎn)實(shí)際情況，各班組按照本站點(diǎn)崗位的實(shí)際情況，上報(bào)年度崗位練兵計(jì)劃，對(duì)過去使用的練兵內(nèi)容進(jìn)行了更改和補(bǔ)充，特別添加了崗位配備的新設(shè)備新工具等內(nèi)容。 11個(gè)站點(diǎn)和 1個(gè)維修班共計(jì)上報(bào)包括輸油工、計(jì)量工、維修工在內(nèi)的崗位練兵題目 120道 。 實(shí)施對(duì)策 ? 根據(jù)交油隊(duì)站點(diǎn)有稠油點(diǎn)、稀油點(diǎn)和油庫等不同情況，由 QC小組成員、
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