山東大學(xué)第二醫(yī)院黨委工作匯報(編輯修改稿)
2025-01-30 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）突出重點，講求實效，結(jié)合干部隊 工作思想實際，努力抓好干部隊伍建設(shè) 醫(yī)院中層管理干部、科室主任是推動醫(yī)院發(fā)展的骨干力量，如何調(diào)動、發(fā)揮他們的積極性，轉(zhuǎn)變觀念，提升能力，將個人的發(fā)展與醫(yī)院的發(fā)展有機結(jié)合，是醫(yī)院黨建工作的重要內(nèi)容。 針對醫(yī)院干部隊伍現(xiàn)狀，醫(yī)院黨委認(rèn)真貫徹朱正昌書記有關(guān) “ 三個轉(zhuǎn)變 ” 、 “ 三個提升 ” 的講話精神，以切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)和提高干部隊伍整體素質(zhì)為著力點，研究制定了加強醫(yī)院中層干部、科主任隊伍建設(shè)的具體意見。 醫(yī)院黨委重點開展了以下兩個方面的工作： 著力提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。 （既是 醫(yī)院發(fā)展的需要，也是干部個人成長進(jìn)步的需求） 舉辦醫(yī)院管理知識培訓(xùn)班： 投入近 30萬元，制定中層干部、科主任培訓(xùn)規(guī)劃； 從 2022年 6月起，邀請香港、北京、廣州等省內(nèi)外知名醫(yī)院管理專家專題講座； 全院中層干部、科主任及護(hù)理、業(yè)務(wù)骨干約 180人參加了培訓(xùn)。 積極創(chuàng)造條件，鼓勵學(xué)習(xí)提高： 鼓勵管理人員外出學(xué)習(xí)，攻讀學(xué)位； 在職攻讀博士學(xué)位人員學(xué)費醫(yī)院全額報銷。 醫(yī)院努力為干部成長進(jìn)步搭建平臺，創(chuàng)造良好條件 北大教授潘習(xí)龍來我院做專題講座 中層干部、科主任參加醫(yī)院管理知識培訓(xùn)班 強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè) 。 自 2022年 3月起，醫(yī)院黨委以持續(xù)改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率為重點，建立了 職能部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系科室的工作制度： 職能部門負(fù)責(zé)人每周至少一次深入聯(lián)系科室參加早交班，了解科室工作運營情況，聽取科室對醫(yī)院、部門工作的意見與建議 每周四集中匯報一次，院黨政領(lǐng)導(dǎo)參加，及時解決問題。 聯(lián)系科室制度實行一年多以來，切實拉近了機關(guān)與臨床科室的距離，同時對于職能部門負(fù)責(zé)人熟悉科室工作規(guī)律，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀助手作用，產(chǎn)生了良好的效 果，受到臨床一線職工與中層管理干部的歡迎。 （三）嚴(yán)格要求，創(chuàng)新機制，努力構(gòu)建黨建工作長效機制 醫(yī)院黨建工作的基礎(chǔ)是黨員先進(jìn)性的發(fā)揮與基層黨支部的戰(zhàn)斗力。醫(yī)院黨委根據(jù)醫(yī)院黨員隊伍及基層黨組織特點，以中央印發(fā)的四個長效機制文件為依據(jù)，認(rèn)真研究，科學(xué)規(guī)劃，積極探索、建立完善黨建工作的長效機制。 認(rèn)真抓好黨員的學(xué)習(xí)教育，強化黨員意識 。 進(jìn)一步鞏固完善了黨員學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一規(guī)劃，幾年來，醫(yī)院將每個月的最后一周周四定為集中學(xué)習(xí)時間，嚴(yán)格考勤，每半年定期公示一次，并將黨員干部的學(xué)習(xí)情況與年終考核、職稱和職務(wù)晉升掛鉤，全年缺勤三分之一者取消當(dāng)年的評優(yōu)、晉級資格。 在制度上保證的同時，不斷增加學(xué)習(xí)內(nèi)容的吸引力。醫(yī)院黨委先后針對不同崗位黨員特點與需要，有針對性的結(jié)合醫(yī)院干部職工的思想實際，先后編印學(xué)習(xí)材料 40期，組織管理知識培訓(xùn)講座、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)教育、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)學(xué)法律法規(guī)、八榮八恥教育讀本等方面的專項學(xué)習(xí)、研討。 此外，還先后邀請校內(nèi)外專家學(xué)者對全院黨員進(jìn)行專題輔導(dǎo)、組織黨員去外地參觀學(xué)習(xí)、觀看黨風(fēng)廉正建設(shè)教育錄象
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