各類崗位聘用實施細則宣講提綱(編輯修改稿)
2024-11-17 10:39 本頁面
【文章內容簡介】 教師三級 崗位 聘用及申請 條件 ? 學科領域的主要學科學術或方向帶頭人，在國內本學科中具有較高的知名度，有穩(wěn)定的研究方向、科研課題和項目經(jīng)費、有相對穩(wěn)定的科研團隊或教學團隊。 ? 教師三級崗位的申請條件： ? 1）在正高級崗位上任職滿 8年及以上，具有公認的省部級學術職銜或省部級學術獎項或成果負責人； 二、教師崗位聘任實施細則 教師三級崗位的申請條件： ? 2）在正高級崗位上任職滿 5年及以上，具有多項省部級學術職銜或學術獎項或成果負責人。 ? 3）在正高級崗位上任職滿 5年及以上，在學校改革發(fā)展、學科建設、人才培養(yǎng)、隊伍建設等工作中做出公認的突出貢獻者。 二、教師崗位聘任實施細則 教師四級崗位聘用及申請條件 ?未受聘二、三級的其他正高人員； ?符合學校專業(yè)技術職務評聘文件關于正高的任職要求，晉升受聘為正高級者。 二、教師崗位聘任實施細則 教師五 級崗位 聘用及申請 條件 ? 在本學科領域具有一定的學術造詣和學術成就，在學科建設、人才培養(yǎng)中成績優(yōu)秀 ，歷年考核合格。 ? 教師五級崗位申請條件 在副高級崗位上任職滿 12年及以上者，能圓滿地完成所承擔教學科研等崗位任務，任現(xiàn)職以來工作表現(xiàn)優(yōu)秀，歷年考核合格 ,在教育教學、科學研究、人才培養(yǎng)等工作中有良好業(yè)績者 。 二、教師崗位聘任實施細則 教師五級崗位申請條件 ? 2）在副高級崗位上任職滿 8年及以上，能圓滿地完成所承擔教學科研等崗位任務，任現(xiàn)職以來工作表現(xiàn)優(yōu)秀，歷年考核合格，在教育教學、科學研究、人才培養(yǎng)等工作中有突出業(yè)績者 。 ? 3）在副高級崗位上任職滿 5年及以上，在學校改革發(fā)展、學科建設、人才培養(yǎng)、隊伍建設等工作中做出公認的重大貢獻者。 二、教師崗位聘任實施細則 教師六 級崗位 申請 條件 ? 1）在副高級崗位上任職滿 8年及以上，能圓滿地完成所承擔教學科研等崗位任務，任現(xiàn)職以來工作表現(xiàn)優(yōu)秀，歷年考核合格，在教育教學、科學研究、人才培養(yǎng)等工作中有良好業(yè)績者 。 ? 2）在副高級崗位上任職滿 5年及以上，能圓滿地完成所承擔教學科研等崗位任務，任現(xiàn)職以來工作表現(xiàn)優(yōu)秀，歷年考核合格，在教育教學、科學研究、人才培養(yǎng)等工作中有突出業(yè)績者 。 ? 3）在學校改革發(fā)展、學科建設、人才培養(yǎng)、隊伍建設等工作中做出公認的突出業(yè)績者。 二、教師崗位聘任實施細則 七級崗聘用條件 ? 符合學校關于副教授的要求，受聘為副教授職務，能認真履行崗位職責 者。 二、教師崗位聘任實施細則 教師中 級崗位 聘用 指導性意見 ? 承擔一定的科研任務，教學效果良好，能認真履行崗位職責，完成學院規(guī)定的年度或聘期任務 ； 系統(tǒng)掌握和熟練運用崗位必需的專業(yè)知識和基礎理論，基本掌握本學科發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢 ； 獨立完成承擔的教學科研任務 ? 八 級崗 ： 受聘為中級職務，博士學位 2年及以上， 或 其他人員 6年以上 者。 ? 九 級崗 ： 受聘為中級職務， 具有 博士學位， 或 其他人員3年以上 者 ? 十 級崗 ： 受聘為中級職務 。 二、教師崗位聘任實施細則 ? 教師初 級崗位聘用指導性意見 ?十一 級崗 ： 受聘為初級職務，并在助教崗位工作滿 3年。 ?十二 級崗 ： 受聘為初級職務。 二、教師崗位聘任實施細則 新進人員的 聘用 ?新進人員按所具備的相應專業(yè)技術職務任職基本條件、學術水平和學術資歷聘用到相應的教師崗位，并按本實施細則確定其聘用的崗位等級。 ?新參加工作的畢業(yè)生，見習期滿并考核合格后，按所聘用崗位確定其崗位等級 ?本科畢業(yè)生按十二級聘用 ?碩士畢業(yè)生按十一級聘用 ?博士畢業(yè)生按九級聘用。 三、其他專業(yè)技術崗位聘任實施細則 其他專業(yè)技術崗位定義 在教學輔助部門中從事具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的專業(yè)技術工作崗位， 主要包括圖書資料系列、衛(wèi)生技術系列、檔案系列、出版系列、會計系列、統(tǒng)計系列、審計系列、經(jīng)濟系列、兼職高教研究及教學輔助部門
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