bc企業(yè)驅(qū)動模式，讓員工像老板一樣工作-1h江門-講義(編輯修改稿)
2024-12-22 19:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 明 過程 +結(jié)果可以被考核 被管理者 行情 簽約 反饋、糾偏 兌現(xiàn) 誠信 事前 招投標 事后 驗貨付款 管理者 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 12 事中： T目標 +C檢查 —— 目標 +結(jié)果檢查：反饋、糾偏 —— 走動式管理、策劃 +計劃的調(diào)整優(yōu)化 T目標 C檢查 B利益 個人 事業(yè)心、主動進取 能力 +態(tài)度只能被輔導(dǎo) 員工 職業(yè)化、工商文明 過程 +結(jié)果可以被考核 被管理者 行情 簽約 反饋、糾偏 兌現(xiàn) 誠信 事前 招投標 事后 驗貨付款 管理者 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 13 —— 檢查 +利益、事后驗貨付款（不得不做）：誠信 +兌現(xiàn) —— 激勵改進體系 事后： C檢查 +B利益 T目標 C檢查 B利益 個人 事業(yè)心、主動進取 能力 +態(tài)度只能被輔導(dǎo) 員工 職業(yè)化、工商文明 過程 +結(jié)果可以被考核 被管理者 行情 簽約 反饋、糾偏 兌現(xiàn) 誠信 事前 招投標 事后 驗貨付款 管理者 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 14 聚焦崗位、循環(huán)往復(fù)： TBC驅(qū)動 被管理者 管理者 事前 事中 T目標 C檢查 B利益 事后 崗位 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 15 TBC企業(yè)驅(qū)動模式 ： 動力傳遞 T目標 C檢查 B利益 個人 事業(yè)心 員工 職業(yè)化 被管理者 行情 簽約 反饋、糾偏 兌現(xiàn)
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