【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人所沒有看到的風(fēng)景。一個(gè)人為人處事，要有平凡的心態(tài)，但要有偉大的心，平凡的心態(tài)讓人寵辱不驚、進(jìn)退自如，偉大的心讓人胸懷博大、志存高遠(yuǎn)。曾有學(xué)生問我關(guān)于專業(yè)方向的問題，我的回答是：你所遇到的迷茫別人都遇到過，首先要搞清楚最想做的事情是什么？我個(gè)人覺得你的專業(yè)沒什么不好，行行出狀元，關(guān)鍵在你是否喜歡。如果你真不喜歡，就認(rèn)真思考一下要學(xué)什么，一定想清楚，想清楚了就不能隨便變，否則變來變?nèi)ト司蛷U了；確定方向后，一心走下去就容易成功一點(diǎn)。做事情要三思而行，要有前瞻的眼光和判斷，要考慮到是否能夠承擔(dān)后果。一個(gè)錯(cuò)誤的決定也許一分鐘就能做出并賦予實(shí)施，但常常要用無窮長(zhǎng)的時(shí)間去糾正；不管是個(gè)人生活還是做事業(yè)，一開始就做正確的事情，在過程中正確的做事情，都是幸福和成功的保證。我們做事情常常希望盡快有一個(gè)好的結(jié)果，但很多事情都只能慢慢等待結(jié)果，并在等待時(shí)盡可能積極的努力，急于求成常常會(huì)欲速則不達(dá)。只要努力的方向是對(duì)的，結(jié)果就會(huì)是好的。正確的方向+足夠的耐心，是通向良好結(jié)果的最佳途徑。俞敏洪老師的微博：第二篇：像兄弟一樣成長(zhǎng)向兄弟一樣成長(zhǎng)作為一名剛步入工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生，很榮幸自己能進(jìn)入到國(guó)稅系統(tǒng)這個(gè)大家庭中來。在入職的這四個(gè)月時(shí)間中，我見證到了數(shù)字人事系統(tǒng)從無到有，從小到大，從粗到精的改變，也讓我從一個(gè)剛離開象牙塔步入社會(huì)的懵懂大學(xué)生，有了一個(gè)自我提升融入社會(huì)的過程，我和數(shù)字人事系統(tǒng)就像兄弟一樣在成長(zhǎng)。剛來的那幾天，還不知道數(shù)字人事系統(tǒng)是一個(gè)什么樣的系統(tǒng)，或復(fù)雜，或龐大，或讓人意想不到，自己每天都在幻想，這樣的一個(gè)系統(tǒng)還不是幾天就能弄好的，太大題小做了。結(jié)果現(xiàn)實(shí)給了我一記響亮的耳光，每天都是在為數(shù)字人事系統(tǒng)的維護(hù)做準(zhǔn)備工作，哪還有時(shí)間去想這是個(gè)什么多么偉大的系統(tǒng)，從整理科級(jí)以上干部的任免信息到收集單位人員的家庭成員信息，從梳理每名干部一年又一年的考核到確定每名干部的獎(jiǎng)勵(lì)信息，都讓我們無暇顧及其他。畢竟還年輕，覺得做這些工作枯燥無味，有時(shí)也會(huì)有懈怠，甚至偷懶，但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)那天給了我數(shù)字人事的學(xué)習(xí)文件，仔細(xì)閱讀后我才發(fā)現(xiàn)我現(xiàn)在做的工作是那么的有意義。就像王軍局長(zhǎng)在徐州考察“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作時(shí)的講話中所說的那樣，“你們要清醒的認(rèn)識(shí)，你們可能在書寫稅務(wù)干部管理的歷史，在進(jìn)行一項(xiàng)具有非常重大意義的改革創(chuàng)新”，當(dāng)時(shí)我的心情非常的激動(dòng)，因?yàn)槲椰F(xiàn)在也是其中一員了。邢臺(tái)市國(guó)家稅務(wù)局做為河北省國(guó)家稅務(wù)局推行數(shù)字人事的試點(diǎn)單位，更是讓我覺得這是工作，是任務(wù)，是改革，是創(chuàng)新，更是擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)。即使我每天都伴隨著星星和月亮回家，早上還要吸著濃烈的霧霾上班，但一想到我在做著這么一件偉大的事情，都不會(huì)成為我退縮的理由。其實(shí)在推行數(shù)字人事的工作中，很多人都會(huì)問，為什么要搞這樣一個(gè)系統(tǒng)？當(dāng)時(shí)我也不是很懂，畢竟是總局搞出來的，應(yīng)該是好的吧。但是，當(dāng)我看了數(shù)字人事介紹PPT，給我最大的一個(gè)感觸就是，真的是極好的。做為剛?cè)肼毜男氯耍畲蟮脑竿褪悄苡兴鰹?，?shù)字人事給了我這個(gè)希望，他會(huì)把我們從轉(zhuǎn)正定級(jí)前，接受學(xué)歷教育、參加招錄考試以及新進(jìn)培養(yǎng)等信息集合起來，了解掌握我們的潛能和素質(zhì)，幫助我們規(guī)劃職業(yè)生涯，使我們一進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)就感受到嚴(yán)管善待的良好氛圍，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。并且我們還可以通過不斷的努力學(xué)習(xí)，考取資格證書為我們升職加薪，走向人生巔峰，積累分?jǐn)?shù)，畢竟還是要活到老學(xué)到老嘛。而且績(jī)效考核也非常的公平，真正做到了“一本平時(shí)賬，工作全計(jì)量，好壞不一樣，庸懶無處藏”。最后，數(shù)據(jù)里面也深藏情與愛，領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我們的評(píng)價(jià)，納稅人對(duì)我們的評(píng)價(jià)都是對(duì)我們成功路上的一種激勵(lì)。我們將與數(shù)字人事攜手走過稅務(wù)生涯上的一段旅程。在這數(shù)字人事馬上就要上線的最后一個(gè)月，我感覺到了大家對(duì)數(shù)字人事上線的熱情與情懷，單位建立起了數(shù)字人事小組辦公室，局長(zhǎng)親自來查看可見對(duì)數(shù)字人事的重視，單位樓下的大屏幕上也開始放起了數(shù)字人事宣傳片，氛圍越來越濃厚，大家的工作熱情也越來越高，更讓我覺得這樣的付出是有意義的。習(xí)總書記說“為政之要，莫先于用人”，全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)有80萬人，占全國(guó)公務(wù)員總數(shù)的十分之一，如果沒有一套完善的選人用人體系，相信國(guó)稅系統(tǒng)不會(huì)發(fā)展壯大，數(shù)字人事就是可以擔(dān)當(dāng)起這樣一個(gè)重任的體系，所以我們要把它做好。我們邢臺(tái)國(guó)稅系統(tǒng)雖然只有2000人，但是“合抱之樹，生于毫末”，只有把邢臺(tái)國(guó)稅系統(tǒng)的數(shù)字人事做好，整個(gè)國(guó)稅系統(tǒng)的大樹才能更加茁壯的成長(zhǎng)，非常期待數(shù)字人事可以如期順利的上線，因?yàn)樗裎业男值芎臀乙黄鸪砷L(zhǎng)。第三篇：《每個(gè)人都應(yīng)該像樹一樣成長(zhǎng)》的讀后感《大江南北》雜志上有一篇題為《每個(gè)人都應(yīng)該像樹一樣成長(zhǎng)》的文章。講述了一位農(nóng)村的孩子，在歷經(jīng)了兩次高考的失敗后，不氣餒，第三次終于考上了北大，并成為了新東方的董事長(zhǎng)兼總裁。他的名字叫俞敏洪，他有著遠(yuǎn)大的理想，他有一顆善良的心……讀了這篇文章，讓我明白了做人要有理想，要向著理想出發(fā)，可能你會(huì)在理想的路程中跌倒。俗話說：從哪里跌倒，就從哪里爬起來。俞教授把自己比作是一只蝸牛，它要和雄鷹比攀金字塔，它一次又一次爬上去，摔下來，但他不氣餒、不服輸，他擁有艱苦奮斗的精神和忍受一切挫折和失敗的能力。就像科學(xué)家做實(shí)驗(yàn)一樣，不是做一次、十次，而是一百次，甚至上千次。語文課本中的《第一朵杏花》里這樣說道：“要有精確的時(shí)間，只要常年累月的觀察?！蔽疫€明白了要學(xué)會(huì)與別人分享，不要自私自利，也要有為別人服務(wù)的精神。同學(xué)們都能看到你的所作所為，并記在心里，你的付出也不會(huì)是白白付出，可能會(huì)有更好的回報(bào)。俞教授就是這樣一個(gè)人，大學(xué)四年時(shí)間里，他每天打掃宿舍衛(wèi)生，每天幫同學(xué)打水，十年后，在美國(guó)的同學(xué)都紛紛回來和他合作新東方，就是因?yàn)樗麨?