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正文內(nèi)容

【成功激勵】心態(tài)調(diào)控與自我激勵(編輯修改稿)

2024-11-15 07:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)身處地的為客戶著想 12. 要善于發(fā)現(xiàn)問題,并在適當?shù)臅r候,用有效的策略,提出為客戶解決問題的建議或方案 2. 營造對方的高尚動機 21. 不戰(zhàn)而屈人之兵, 攻心為上 22. 客戶為什么要認購我們的產(chǎn)品 23. 高尚動因 良心、愛心、自尊、責任、事業(yè) 四、培養(yǎng)感召力 3. 引起對方的注意,激發(fā)對方的興趣 31. 有效地解決問題 頭腦風暴法 32. 有效地主持會議 把握好開場三分鐘 4. 說服不如鼓動,鼓動不如激勵 41. 感召力 即感染、鼓動或激勵對方的能力 42. 說服對方時,你與其對立 鼓動對方時,你與其同感 激勵對方時,你與其同心 四、培養(yǎng)感召力 生存需要 安全需要 歸屬需要 尊重需要 成就需要 滿意因素 滿足因素 五、激勵理論與激勵機制 工作、薪金、地位 政策、管理、監(jiān)督 安全保障、人際關(guān)系 工作有前途 個人在集體中的成長 表彰、晉升、成就 六、激勵理論與激勵機制 滿意因素 滿足因素 早起的鳥有蟲吃,早起的蟲 ? 行為激勵樹正氣 ? 榮譽激勵鼓士氣 ? 競爭激勵揚霸氣 ? 培訓激勵增底氣 ? 物質(zhì)激勵聚人氣 六、激勵理論與激勵機制 1. 行為激勵樹正氣 可行性措施包括 ? 堅持自我強化訓練 ? 保持樂觀積極的心態(tài) ? 規(guī)范個人行為 ? 主動參與企業(yè)組織的各項活動 ? 多提合理化和創(chuàng)新性建議 六、激勵理論與激勵機制 2. 榮譽激勵鼓士
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