[解決方案]經(jīng)典求職面試問(wèn)答(編輯修改稿)
2024-11-15 03:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 至少一年。 ？ 如果你真的是大材小用了，最好用婉轉(zhuǎn)方式問(wèn)： “ 這個(gè)工作聽(tīng)起來(lái)很有趣，但是坦白說(shuō)，我上一份工作職位和報(bào)酬要比你這一份高，你能幫我更好地進(jìn)入現(xiàn)在的角色嗎？ ” ？ 沒(méi)得到工作前，最好在第二輪面試時(shí)這樣問(wèn)： “ 貴公司是否根據(jù)員工年度表現(xiàn)來(lái)協(xié)商工資？ ” ，我能等一段時(shí)間（ 3周以上）再來(lái)上班嗎？ 雇主一般會(huì)給你 2周來(lái)處理相關(guān)事宜。如果你沒(méi)有工作，他們更喜歡你立即上班，除非你有非常好的理由。 ？ 很多人對(duì)以前的工作不自信，會(huì)擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。而面試官聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，會(huì)覺(jué)得你在掩蓋什么。 模擬演練 ? 一、簡(jiǎn)介自己和工作經(jīng)歷 應(yīng)試者個(gè)人的有關(guān)背景資料大多已反映在履歷表內(nèi)，在面試中考官之所以還會(huì)問(wèn)這方面的問(wèn)題有兩點(diǎn)原因：其一，驗(yàn)證應(yīng)試者提供書(shū)面材料的真實(shí)性；其二，由一些簡(jiǎn)單的、不需要過(guò)多思考的問(wèn)題入手，有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境，緩解緊張氣氛，樹(shù)立起信心，快速進(jìn)入 “ 角色 ” ，發(fā)揮自己應(yīng)有的水平。 ? (一 )答題技巧 在回答這方面的問(wèn)題時(shí)，考生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： (1)對(duì)一些簡(jiǎn)單的個(gè)人信息方面的問(wèn)題，應(yīng)試者不需怎么思考，但最重要的是一開(kāi)始就要注意調(diào)整好自己的應(yīng)試狀態(tài)，充滿(mǎn)自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡(jiǎn)潔。一開(kāi)始的應(yīng)試狀態(tài)如何會(huì)直接影響到整個(gè)面試過(guò)程中的表現(xiàn)。 ? (2)令招聘單位感興趣的內(nèi)容可適當(dāng)多談一些，如有無(wú)從事過(guò)什么社會(huì)工作 ?有什么感受 ?對(duì)前一個(gè)問(wèn)題，如果是肯定的回答，在談感受時(shí)，應(yīng)著重談一談?dòng)惺裁词斋@；如果沒(méi)有參加過(guò)社會(huì)工作，應(yīng)談一談校內(nèi)課余時(shí)間或假期是如何度過(guò)的，從事了其他什么有意義的活動(dòng)。再如，你選修過(guò)什么課程 ?如果選修過(guò)一些和公務(wù)員工作有關(guān)的課程，如公文寫(xiě)作，應(yīng)著重談一下這些課程主要講了些什么，你有什么收益， 再如，曾獲得什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì) ?不要僅簡(jiǎn)單地回答獲得什么，還要簡(jiǎn)要敘述一下為什么被授予這個(gè)榮譽(yù)。 ? (3)對(duì)一些個(gè)人信息方面的問(wèn)題，考生不應(yīng)患得患失，刻意去隱瞞什么，或者撒謊。撒謊一旦被考官發(fā)覺(jué)，結(jié)果會(huì)十分糟糕，即使考官?zèng)]有發(fā)覺(jué)，也會(huì)給自己造成心理負(fù)擔(dān)，影響下面的答題。 ? (二 )模擬試題 1 請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的簡(jiǎn)歷和家庭情況。 【 名師指點(diǎn) 】 問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，從主考官角度，一是讓?xiě)?yīng)試者放松，使其自然進(jìn)入面試情景；二是考查應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力；三是獲得對(duì)應(yīng)試者的初步印象。對(duì)這類(lèi)問(wèn)題，應(yīng)試者在平時(shí)就應(yīng)該有心理準(zhǔn)備。為給主考官留下良好的 “ 第一印象 ” ，回答時(shí)要注意：第一，時(shí)間控制在 2～ 3分鐘以?xún)?nèi)；第二，回答內(nèi)容要與你的有關(guān)書(shū)面材料(比如個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職信 )一致；第三，態(tài)度誠(chéng)懇，言簡(jiǎn)意賅。 ? 2 談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷。 【 名師指點(diǎn) 】 應(yīng)試者的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)，通常是主考官感興趣的一大熱點(diǎn)。回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可模棱兩可，含糊其詞。沒(méi)有工作過(guò)的應(yīng)屆畢業(yè)生或沒(méi)有與應(yīng)聘職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好強(qiáng)調(diào)自己的相關(guān)工作能力。如果你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這固然是你的一項(xiàng)重要資本，但千萬(wàn)不要因?yàn)榉爆嵉年愂鰷p弱了你在工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)。要重在強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你報(bào)考工作的正面積極作用，才能展現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)報(bào)考職位的價(jià)值。 ? 3 談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷。 【 名師指點(diǎn) 】 這也是面試過(guò)程中主考官常會(huì)問(wèn)起的一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)須注意：第一，要顯示你的教育背景有利于他人的特點(diǎn)。對(duì)你的學(xué)業(yè)成就和學(xué)習(xí)心得，要避免作平鋪直敘的、毫無(wú)個(gè)性的 “ 流水賬 ”式敘述。第二，要通過(guò)你的回答讓主考官明白，你的教育背景能夠支持和滿(mǎn)足你所報(bào)考的工作要求。 ? 二、 自我認(rèn)知題 “ 人貴有自知之明 ” ，另外，作為競(jìng)聘單位，他們也是求賢若渴，也需要了解你的情況，做到知己知彼，很多面試試題因此而誕生。 ? (一 )答題技巧 我們總結(jié)了一下，考生可以通過(guò)巧妙地記住以下文字，掌握答題技巧： (1)自我評(píng)價(jià)要有度，不及和過(guò)度不宜； (2)誠(chéng)懇卻不能矯飾，自信卻不能自負(fù)； (3)敘述事情要清晰，前后呼應(yīng)當(dāng)注意； (4)無(wú)論問(wèn)題大與小，最后結(jié)局要滿(mǎn)意； (5)答案沒(méi)有惟一的，自圓其說(shuō)是第一。 ? (二 )模擬試題 1 談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。 【 名師指點(diǎn) 】 一位應(yīng)試者的回答是這樣的： “ 我的人生觀基本上是樂(lè)觀奮斗，這種人生觀直接影響到我對(duì)生活的態(tài)度。我比較重視精神生活，如：有益身心的活動(dòng)、合作無(wú)間的工作伙伴、志同
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