[解決方案]經(jīng)典求職面試問答(參考版)
2024-10-22 03:38本頁面
【正文】 。同時也要客觀地分析自己的不足，做到實事求是。 ? 3 請用 3分鐘左右的時間，談?wù)勀氵^去的一些學(xué)習(xí)和生活的經(jīng)歷以及你為什么報考這個職位。 ? 2 你為自己的人生設(shè)定了一個怎樣的目標(biāo) ?你覺得在我部門工作能實現(xiàn)自己的目標(biāo)嗎 ? 【 名師指點 】 考生應(yīng)當(dāng)清楚、有條理地表明自己的人生目標(biāo)，對自己人生目標(biāo)的定位客觀、可行，并恰當(dāng)?shù)厥蛊淠繕?biāo)與擬任職位相匹配?；卮疬@個問題，考生最好能客觀地分析自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的優(yōu)勢和不足，所學(xué)的知識與擬任職位匹配。 為此，應(yīng)試者在面試之前必須做一些有針對性的準(zhǔn)備工作，比如了解該單位的現(xiàn)狀與困難，了解空缺職位的性質(zhì)與任務(wù)，訂好計劃，甚至進(jìn)行模擬練習(xí)，當(dāng)被問及相關(guān)問題時可以肯定且又有說服力地說： “ 我到貴單位上班之后，會怎樣怎樣 ……” 應(yīng)試者要記住：該單位錄用你不是因為你是你，不是因為你有什么才能或長處，而主要是因為你對該單位可能作出貢獻(xiàn)，你是他們此時最需要的人才。 為什么該單位想錄用你 ?因為你對該機(jī)構(gòu)有用、有價值，你加盟之后能給他們帶來好處。如果你擺出滿不在乎甚至 “ 逢場作戲 ” 的態(tài)度，對事業(yè)毫不認(rèn)真，或者讓主考官以為你只想 “ 騎驢找馬 ” ，無意長時間做下去，那么無論你條件多么出眾，他們也未必會錄用你。 即便你的能力、工作經(jīng)驗和其他資格條件都令主考官相信你是合適人選，但如果你對該單位或這份工作無誠意，還是不大可能被錄取的。因此，應(yīng)試者要牢記一點：主考官的責(zé)任在于挑選最合適的人，你整個求職計劃 (包括求職信、簡歷表、找人寫推薦書 )及面試表現(xiàn)都應(yīng)集中令他們相信要找的人就是你，別浪費(fèi)時間于其他無關(guān)緊要的問題上。主考官常常預(yù)先訂好了一套理想人選的條件，然后逐一檢視應(yīng)試者，看誰最適合，最能擔(dān)任這項工作。 ? 1 令主考官相信你是空缺職位的最佳人選。 ? 三、 你的競聘優(yōu)勢和工作打算 (一 )答題技巧 如果你能展示出自己的才能、經(jīng)驗，如果你能令主考官欣賞你的口才和優(yōu)勢，如果你能把你的優(yōu)勢表現(xiàn)得淋漓盡致，如果你能讓他們怦然心動，確信他們需要的人就是你，那么，這次的成功就非你莫屬了。 ” 以上三個范例，是三種不同的表達(dá)方式。 ” /“最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴(yán)重缺乏。 ” /“我剛剛從大學(xué)畢業(yè)，正在應(yīng)聘工作，還感受不到工作上有什么壓力。當(dāng)然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。 (3)回答要機(jī)智、幽默 ,讓主考官覺得你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。 (2)態(tài)度要誠懇。碰到這類問題時，應(yīng)試者要注意： (1)不要緊張、驚慌，要冷靜沉著。 ? 6 虛榮心是人人無法完全回避的問題，面試過程中大多數(shù)考生總是竭力表現(xiàn)自己的優(yōu)點，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否在這樣表現(xiàn)自己 ? 【 名師指點 】 面對這種壓力式問題，主考官關(guān)心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎樣回答。 【 敗有敗筆 】 我不會掩飾自己，我承認(rèn)這是一次令我很受打擊的挫折，當(dāng)時我都快崩潰了 …… ? 5 你喜歡什么樣的朋友 ?你的朋友對你如何評價 ? 【 名師指點 】 主考官希望通過這個問題，考察應(yīng)試者的人際交往情況及應(yīng)試者的某些個性特征等。 【 勝有勝招 】 我從馬背上跌下來，我就知道自己做錯了什么事，我重新騎上去之后，就駕馭得自如多了。 ? 4 金無足赤，人無完人，你能談一下自己曾經(jīng)所犯的錯誤和遭受的失敗嗎 ?能否談一談你取得的引以為榮的成果 ? ? 【 名師指點 】 盡管題目表面上是問考生的成功與失敗，但個人過去的成功與失敗只能起到一個參考作用，意義較大的只是考生對成功與失敗的評價標(biāo)準(zhǔn)和主觀感受，以及考生從個人的成功與失敗中得到的自我發(fā)展的動力。 (2)迅速作出選擇，不能在兩者之間搖擺不定。 (5)談優(yōu)點不要超過三個 (具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點 )；談缺點一個即可。有時可表示自己 “ 更上一層樓 ” 的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反，一定要 “ 避實就虛 ” ，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。 考生回答時除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點： (1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1