世界名企經(jīng)典面試問答(求職招聘必備)(參考版)
2025-01-20 09:43本頁面
【正文】 。 ？ 很多人對(duì)以前的工作不自信，會(huì)擔(dān)心這個(gè)問題。 ？ 如果你真的是大材小用了，最好用婉轉(zhuǎn)方式問： “ 這個(gè)工作聽起來很有趣，但是坦白說，我上一份工作職位和報(bào)酬要比你這一份高，你能幫我更好地進(jìn)入現(xiàn)在的角色嗎？ ” ？ 沒得到工作前，最好在第二輪面試時(shí)這樣問： “ 貴公司是否根據(jù)員工年度表現(xiàn)來協(xié)商工資？ ” ，我能等一段時(shí)間（ 3周以上）再來上班嗎？ 雇主一般會(huì)給你 2周來處理相關(guān)事宜。如果它真的不適合你，就等正確時(shí)機(jī)再提。 ？ 問這個(gè)問題，你第一輪就會(huì)出局。 面試時(shí)求職者不能問的問題 ？ ？ ？ ？ ，我能等一段時(shí)間（ 3周以上）再來上班嗎？ ？ ？ 這問題，你在 1980年問合適，那時(shí)沒有互聯(lián)網(wǎng)。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。 陳述多個(gè)理由，包括技能、經(jīng)驗(yàn)和興趣愛好。 確認(rèn)你回答的內(nèi)容是你無法控制的，表現(xiàn)出接受的態(tài)度，不要有負(fù)面情緒。 強(qiáng)調(diào)公司利益。安全的回答是“ 知識(shí)淵博，有幽默感，公平，對(duì)下屬的忠誠，高要求 ” —— 所有老板都認(rèn)為自己有這些特質(zhì)。然后說說你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。 職位，你希望招什么樣的人注意，要提到這個(gè)職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。 這個(gè)問題你必須回答，否則面試官會(huì)懷疑你的誠實(shí)。 盡量避免模式化回答。好的回答包括 “ 對(duì)公司的不忠誠，暴力，或違法 ” 。比如 “ 一個(gè)我喜歡在那里工作的職業(yè)，喜歡那里的人，能做出貢獻(xiàn)，并迫不及待想開始的工作 ” 。 ” ？ 中追求什么
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