20xx中糧五谷道場基礎管理理念(編輯修改稿)
2024-11-12 15:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理的職能 — 組織 董事總經(jīng)理 財務總監(jiān) 矩陣組織 集團營運總經(jīng)理 銷售與市場總經(jīng)理 廠業(yè)務部 裝瓶廠總經(jīng)理 中糧五谷道場食品有限公司 25 決定需要完成什么事情 怎樣完成 誰做什么 資源配置 管理的職能 — 組織 中糧五谷道場食品有限公司 26 什么是領導 領導就是影響人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織和 群體的目標而努力的過程。 管理的職能 — 領導 中糧五谷道場食品有限公司 27 領導能力包括四個方面： ? ? ? ? 對人的理解 對員工的激勵 合適的領導風格和作風 信息溝通 管理的職能 — 領導 中糧五谷道場食品有限公司 28 管理的職能 — 領導 員工的能力 高 低 低 員工的積極性 高 授 權 指 導 命令 推銷 中糧五谷道場食品有限公司 29 指導與激勵 解決沖突 溝通 管理的職能 — 領導 中糧五谷道場食品有限公司 30 控制的定義 控制是一個組織為保證其計劃和目標的實現(xiàn)，按計劃標準 來衡量和檢查執(zhí)行的結果，并糾正發(fā)生 偏差 的過程。 管理的職能 — 控制 中糧五谷道場食品有限公司 31 中國食品（ 0506， HK) 冰山理論 可見的 策略 程序 目標 組織架構 政策 權力 隱藏的 態(tài)度 感覺 集體標準 人際關系和組別沖突等 管理的職能 — 控制 中糧五谷道場食品有限公司 32 中國食品（ 0506， HK) 標準 衡量 比較 糾偏 管理的職能 — 控制 中糧五谷道場食品有限公司 33 進行中 結 束 事后控制 ? 糾正已 發(fā)生的問題 事中控制 ? 糾正正在 發(fā)生的問題 開 始 事前控制 ? 預見可能 出現(xiàn)的問題 管理的職能 — 控制 中糧五谷道場食品有限公司 34 實現(xiàn)組織目標 計劃 組織 領導 控制 ? 確定目標 ? 制定戰(zhàn)略 ? 開發(fā)協(xié)調(diào) 活動計劃 ?決定做什么 ?如何做 ?誰做什么 ? 指導 ? 激勵 ? 解
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