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正文內(nèi)容

工程項(xiàng)目施工工期延誤的分析論文(編輯修改稿)

2024-11-13 09:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、 社會(huì)現(xiàn)象。包括政府部門禁令,譬如廢除廢止某類材料的使用或禁止 進(jìn)口、出口,政府新頒法律或規(guī)范等,以及民間行為中的游行示威、罷工、火災(zāi)、流行性疾病等。 (四)社會(huì)新因素 隨著社會(huì)的的不斷發(fā)展,一直以來歸屬于勞動(dòng)密集型的建筑施工企業(yè),面臨著越來 4 越嚴(yán)重的競爭和壓力。一些新因素的出現(xiàn),從實(shí)際程度上對(duì)企業(yè)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度產(chǎn)生了不良的影響。主要有如下兩大方面。 主要?jiǎng)趧?dòng)力人群就業(yè)觀念傾向明顯。如圖 1,以杭州 25 至 35 歲勞動(dòng)力問卷抽樣調(diào)查結(jié)果為例, 2020 至 2020 年期間第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)傾向逐步下降,所占比重逐步降低;自 2020 年起,第二產(chǎn)業(yè)所占比重迅速下降,第三產(chǎn)業(yè)所占比重逐步提高, 并且二三產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)互補(bǔ)趨勢,即大部分第二產(chǎn)業(yè)流出人群進(jìn)入到第三產(chǎn)業(yè)中??梢?,隨著 85 后、90 后逐步成為社會(huì)勞動(dòng)力的主力軍,受成長教育過程的影響,大部分年輕人不愿意從事傳統(tǒng)行業(yè)中例如煤、鋼鐵、建筑、交通運(yùn)輸?shù)壬鐣?huì)地位相對(duì)不高、工作環(huán)境相對(duì)復(fù)雜的行業(yè)。這樣的就業(yè)觀念傾向,從側(cè)面對(duì)第二產(chǎn)業(yè)中的許多行業(yè)產(chǎn)生了較為實(shí)際的影響,而建筑業(yè)作為第二產(chǎn)業(yè)的典型代表,由于本身就有的勞動(dòng)密集型特點(diǎn),從而對(duì)新的就業(yè)觀念傾向帶來的影響更為敏感。 圖 1 杭州市 25— 35 歲就業(yè)人群抽樣調(diào)查 人力資源短缺,施工企業(yè)招工困難。近三年來,高 校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)逐年增長,但大部分建筑施工類企業(yè)卻出現(xiàn)不同程度上的“用工荒”現(xiàn)象。尤其是一些一線崗位諸如施工管理、質(zhì)檢專員、安全專員等,由于工作條件相對(duì)較差,突發(fā)情況相對(duì)較為復(fù)雜,在人員選聘過程中出現(xiàn)較多困難。如圖 2 所示,以杭州為例,從應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)選擇上來看,社會(huì)地位較高、薪資待遇不看重的社會(huì)崗位成為應(yīng)屆畢業(yè)生的主要選擇。由于90 后為主導(dǎo)的畢業(yè)生在家庭條件等方面相對(duì)而言基礎(chǔ)較好,不用刻意地一味追求高薪資的工作崗位,反而對(duì)社會(huì)認(rèn)可度較好的崗位比較愿意接受。同時(shí)在接受家庭安排方面,家庭的安排的工作也偏向于工作 環(huán)境較好、穩(wěn)定,社會(huì)認(rèn)可度較高的國企、事業(yè)單位等,也在很大程度上分擔(dān)了畢業(yè)生的就業(yè)選擇。受限于這些因素的影響,對(duì)于工作環(huán)境相對(duì)較差的工程項(xiàng)目施工建設(shè),人員的流通性較差,人力資源顯得較為短缺。這對(duì)工程進(jìn)度 5 的影響較大。 圖 2 2020 年在杭高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)觀念抽樣調(diào)查 三、工期延誤不良影響 (一)損害業(yè)主利益 首先最為直觀的一點(diǎn),工程施工期限延長,直接損害的是業(yè)主的利益,由于工程不能按期交工,不僅會(huì)增加了工程成本,還可能迫使業(yè)主不得不改變自己的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,直接影響企業(yè)整體的一個(gè)生產(chǎn)企 業(yè)。 (二)降低工程質(zhì)量 通常情況下,工期延誤的工程在施工過程中,會(huì)出現(xiàn)干干停停,前后工序節(jié)奏混亂、跟不上,工種之間的配合不密切等情況,造成諸如墻面裂縫等質(zhì)量通病無法根治,工程質(zhì)量也就無法保證。 (三)降低企業(yè)信譽(yù) 在最開始的招投標(biāo)階段,建筑企業(yè)一般都會(huì)表示要嚴(yán)格按照工期施工。而在實(shí)際過程中,不少企業(yè)中標(biāo)之后,卻以天氣影響、工藝復(fù)雜等為借口拖延工期,在人員、管理上無法給與保證。這些做法都直接降低了施工企業(yè)的信譽(yù)等級(jí),影響了整體形象,也降低了市場競爭力。 (四)破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序 由于部分施工企業(yè)不能按時(shí)交工,導(dǎo)致建設(shè)單位對(duì)其支付施工款時(shí)扯皮,形成不少 6 拖欠工程款,還導(dǎo)致施工企業(yè)效益下降,長此以往市場上便會(huì)形成惡性循環(huán),破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序。
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