【文章內(nèi)容簡介】 總會帶隊慰問，財務(wù)部配合 計劃在 1 月 20 日 — 2 月 10 日 54 龍陵縣地稅局 55 龍陵縣工商銀行 56 農(nóng)業(yè)銀行龍陵縣支行 57 龍陵縣建設(shè)銀行 58 保山市工商銀行 59 農(nóng)業(yè)銀行保山市中心支行 60 保山建 設(shè)銀行（擬 取消） 61 昆明市華夏銀行 昆明市民生銀行 22 昆明市富滇銀行 62 昆明市光大銀行 63 昆明市招商銀行 64 昆明市交通銀行 合 計 109000 元 （三） “八一”慰問標準 序號 慰問對象 慰問標準（元） 慰 問 1 木康檢查站 1600 由硅業(yè)分公司 組織慰問 2 龍陵武警大隊 1600 3 龍陵武警中隊 800 4 龍陵公安消防大隊 800 5 龍陵森警中隊 800 6 縣武裝部 800 7 縣林業(yè)公安分局 800 8 曼海橋檢查站 1600 由公司總部 慰 問 9 怒江大橋 （高速公路橋） 1600 10 保山市消防支隊 3000 11 紅旗橋邊防站 1600 12 打黑橋邊防站 1600 13 退役軍人 20 元 /人 各支部造冊領(lǐng)取發(fā)放 14 現(xiàn)役軍人家屬 20 元 /人 15 勐捧邊防派出所 1000 由永德公司 組織慰問 （四） 教師節(jié)慰問標準 序號 單 位 金 額 備 注 1 勐糯中心小學 1000 元 2 大寨小學 1000 元 23 3 龍四中 1600 元 4 鎮(zhèn) 幼兒園 1000 元 5 鎮(zhèn)教辦 1000 元 6 大坪子小學 1000 元 硅業(yè)公司組織 進行慰問 7 龍山中心小學 1000 元 8 赧場小學 1000 元 （五） 中秋節(jié)慰問標準 （六） 重陽節(jié)慰問標準 （ 七 ）節(jié)日費發(fā)放標準 1．春節(jié)節(jié)日費發(fā)放標準 序號 慰問對象 慰問標準 備 注 1 中班職工 15 元 /人 含保衛(wèi)科、俱樂部、油庫、炸藥庫值班人員，各單位造冊領(lǐng)取 序號 慰問對象 慰問標準 備 注 1 退休老職工、老領(lǐng)導 400 元 /人 以 座談會及集餐方式 等 靈活 組織 序號 發(fā)放對象 發(fā)放標準 備 注 1 年末（農(nóng)歷）在冊的固定工、合同工、離退休職工 400 元 /人 2 年末（農(nóng)歷）在冊、工作滿 10 個月以上、屬公司核撥工資的臨時工 400 元 /人 3 凡年末（農(nóng)歷）在冊、 按本年實際工作時間 24 2． “五一 ”勞動節(jié)節(jié)日費發(fā)放標準 3．中秋節(jié)節(jié)日費發(fā)放標準 第五條 禮金 達不到全額享受標準的臨時工 按月計發(fā) 4 外聘專家（發(fā)放節(jié)日費時，不在崗的除外） 400 元 /人 序號 發(fā)放對象 發(fā)放標準 備 注 1 在冊在崗的干部職工、外聘人員、 100 元 /人 停薪留職人員以及主體承包協(xié)議書規(guī)定不予享受節(jié)日費的人員不得 享受節(jié)日費。 2 工作滿一年的臨時工 100 元 /人 3 工作不滿一年的臨時工 50 元 /人 序號 發(fā)放對象 發(fā)放標準 備 注 1 在冊員工 300 元 /人 承包人員按其所簽訂的協(xié)議辦理 2 到廠 6 個月以上的 臨時工 300 元 /人 3 到廠不滿 6 個月（含 6個月）的臨時工 150 元 /人 序號 贈送對象 贈送標準 備 注 1 集團公司及其下屬單 位舉辦隆重活動 10000 元 /次 2 市委、政府及其職能部門舉辦隆重活動 5000 元 /次 3 縣委、政府及其職能部門舉辦隆重活動 2020 元 /次 25 第六條 伙食補助 第 四 章 附 則 第 七 條 本 制度 由公司 黨辦行政辦 負責解釋。 第 八 條 本 制度 自印發(fā)之日起施行，原有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。 二 ○○ 九年七月二日 4 一般外來重要領(lǐng)導 500 元內(nèi)的禮品袋 /人 序號 補助對象 補助標準 備 注 1 職代會代表 200 元 /人 2 工代會代表 200 元 /人 3 黨代會代表 200 元 /人 26 云南永昌鉛鋅股份有限公司 向總經(jīng)理、黨委書 記匯報工作制度 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司領(lǐng)導與各單位之間的內(nèi)部溝通機制，提高管理水平及辦公效率，特制定本制度。 第二章 工作要求 第二條 堅持 “逐級匯報 ”制。即各單位工作人員向本單位負責人匯報，單位負責人向分管領(lǐng)導匯報，分管領(lǐng)導再向總經(jīng)理、 黨委書記匯報；如與總經(jīng)理、黨委書記直接匯報，匯報單位必須提前 3天將匯報計劃、內(nèi)容報 黨辦行政辦 ，由 黨辦行政辦 根據(jù)情況 合理安排。 第三條 總經(jīng)理、黨委書記要求 下屬 單位進行相關(guān)工作匯報的，或總經(jīng)理、 黨委 書記已與 單位負責人進行預約的，單位負責人可直接 向總經(jīng)理、 黨委 書記匯報。 第四條 出現(xiàn)特殊情況， 單位可直接向總經(jīng)理、 黨委 書記匯報，然后及時知會 黨辦行政辦 、安全生產(chǎn)管理部。 27 第五條 因工作不匯報，造成影響和損失的，將追究當事單位的責任，并視情節(jié)輕重做出相應考核。 第三章 附 則 第六條 本 制度 由公司 黨辦行政辦 負責解釋。 第七條 本 制度 自印發(fā)之日起施行，原有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。 二 ○○ 九年七月二日 28 附件： 云南永昌鉛鋅股份有限公司 向總經(jīng)理、黨委書記匯報工作流程圖 黨辦行政辦審核 提出申請 領(lǐng)導審批 通知申請單位 做好匯報安排 匯 報 29 云南永昌鉛鋅股份有限公司 會議室管理 制度 第一章 總 則 第一條 為進一步加強和規(guī)范公司本部會議室的使用和管理，制定本辦法。 第二條 辦公大樓三樓會議室由 黨辦行政辦 負責管理，大會場由黨群工作部負責管理。 第 二 章 會議室的使用和辦理 第三條 會議類型主要有高層會議、綜合會議、專業(yè)會議和臨時會議。 （一）高層會議 ：包括 股東大會、 董事會 、監(jiān)事會 、黨委會、經(jīng)理班子會、黨政聯(lián)席會，其使用的會議室由辦公室負責安排、籌備、辦理； （二）綜合會議 ：黨代會、職 代會、 工代會、 團代會、婦女大會、五 四紀念大會、七 一紀念大會、黨員干部大會等，其使用的會議室由黨群工作部負責安排、籌備、辦理。 30 （三）專業(yè)會議： 指部門牽頭組織召開的專業(yè)和業(yè)務(wù)會議，如安全生產(chǎn)調(diào)度會、考核會，其使用的會議室由牽頭組織部門負責辦理。 （四）臨時會議： 包括上級組織安排和因工作需要臨時召開的會議，如現(xiàn)場會、調(diào)研工作匯報會、業(yè)務(wù)洽談會等，其使用的會議室由辦公室安排、籌備，相關(guān)部門承辦、協(xié)辦。 第四條 所有使用視頻設(shè)備的會議，必須提前至少 1 天報辦公室，由辦公室根據(jù)情況提前做好安排、調(diào)試工作。 第 三 章 會議室使用要求 第五條 會議室辦理單位應提前將會議室使用計劃（包括會議名稱、內(nèi)容、時間、地點、會期、范圍及人數(shù)）報會議室管理部門，以做好會議室的安排、調(diào)配工作。 第六條 會議室辦理單位應在會前認真做好會標、席位卡、話筒、音響、錄音、錄像、視頻設(shè)備的準備工作，會前半小時將會議室門窗打開通風，保持會議室空氣清新；會議結(jié)束后及時打掃衛(wèi)生，保持會議室干凈、整潔。 第七條 會議室辦理單位要講究衛(wèi)生，愛護和正確使用會議室設(shè)備，會議結(jié)束后，會議室管理部門將對會議室的設(shè)備、衛(wèi)生進行檢查，嚴肅考核。 第 四 章 附 則 第八條 本 制度 由公司 黨辦行政辦 負責解釋。 31 第九條 本 制度 自印發(fā)之日起施行，原有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。 二 ○○ 九年七月二日 云南永昌鉛鋅股份有限公司 接待用品管理制度 第 一 章 總 則 第一條 為加強公司接待物品管理，使接待工作更加規(guī)范化和程序化，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，制定本 制度 。 第二條 接待物品是指日常接待工作中所需要的常用品、禮品。 第二章 管理程序 第三條 采購 接待物品的采購，由 市場部或黨辦行政辦 專人負責采購 。 采購程序必須按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行 ， 即 由接待物品使用單位提出采購計劃申請，報 經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導、采購部門領(lǐng)導、公司領(lǐng)導 批準 ，方可采購。 第四條 入庫 32 接待物品采購后， 交 由辦公室專人負責統(tǒng)一 接收、 登記、保管，要求采購單據(jù)、驗收 、交接雙方簽字認可 等手續(xù)，便于檢查驗收。 第五條 出庫 根據(jù)工作需要 ， 接待物品 的使用、出庫 ， 須經(jīng)黨辦行政辦 領(lǐng)導 、公司相關(guān)領(lǐng)導或主要領(lǐng)導同意，方可 安排使用。使用 時 ，必須做好使用 許可記錄、出庫 記錄。 第六條 報賬 報銷 采購 接待 物品 發(fā)票，須有采購申請、物品接收人或公司領(lǐng)導簽字，方可報銷。 第 三 章 管理要求 第 七 條 認真遵守各項規(guī)定，嚴格按職責和程序辦事，不得向無關(guān)人員議論接待有關(guān)情況。 第 八 條 因過失對接待物品造成損失的，要查明原因，并根據(jù)責任大小由過失人全部或部分賠償；因違紀違法行為造成損失的，應賠償全部損失，并視情節(jié)給予一定的考核處分、紀律處分。 第 四 章 附 則 第 九 條 本 制度 由公司 黨辦行政辦 負責解釋。 第 十 條 本 制度 自印發(fā)之日起施行，原有關(guān)規(guī)定與本 制度 不一致的，以本 制度 為準。 33 二 ○○ 九年七月二日 云南永昌鉛鋅股份有限公司 信訪管理制度 第 一 章 總 則 第一條 為進一步規(guī)范信訪工作 ，切實維護公司和各單位穩(wěn)定，根據(jù)《信訪條例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合辦理群眾來信來訪工作實際，制定本制度。 第 二 章 工作職責 第二條 公司信訪工作由公司 黨辦行政辦牽頭、黨群工作部 負責，相關(guān)職能部門歸口辦理有關(guān)信訪事項。 第三條 各支部 具體負責 本支部 來信來訪接待處理工作。 第三章 工作范圍 第四條 接受職工群眾向公司或公司領(lǐng)導反映情況，提出建 34 議、意見或投訴請求的來信、來訪。 第五條 上級部門交辦、轉(zhuǎn)辦、督查督辦的信訪事項。 第六條 綜合情況分析，及時、準確地向公司領(lǐng)導反映重要來訪情況，向有關(guān)單位 （部門）通報相關(guān)信訪事項處理情況，指導督促公司各單位做好信訪工作。 第四章 工作原則 第七條 執(zhí)行黨的政策和國家的法律、法令，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)。 第八條 熱情接待，誠信服務(wù)，提高效率，堅持原則，滿足職工群眾的正當要求。 第九條 堅持“屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責”和依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合。 第五章 工作 方式 第十條 接訪時間地點 公司實行雙月接待日制度，即每雙月 8 日為公司接待日（遇周末或節(jié)假日則順延），接待地點：公司接待室。 第十一條 接訪方式 （ 一）定點接待：即由一位公司領(lǐng)導和一位黨群工作部領(lǐng)導現(xiàn)場接待群眾來訪。領(lǐng)導干部接訪時，擺放公示牌，標明姓名、職務(wù)， 35 并對每一件信訪事項填寫《接訪登記表》（附后），簽署具體處理意見。 （二）重點約訪：領(lǐng)導干部有針對性地約訪重點信訪人，傾聽其訴求，主動協(xié)調(diào)解決其合理性訴求；對情況復雜、涉及面廣、隱患突出、主體責任難于落實的重大信訪事項或群體性問題，由黨政領(lǐng)導干部牽頭，相關(guān)部門領(lǐng)導參加，地點可安排在大會議室。 （三）帶案下訪：對矛盾突出、工作滯后、積存問題較多的單位，以及解決難度大、久拖未決的信訪問題，納入重點管理， 由領(lǐng)導干部帶案下訪，深入基層、深入群眾，廣泛聽取意見，剖析問題癥結(jié)，研究解決辦法。 （四）聯(lián)合接訪：由多名公司領(lǐng)導共同接訪，或是多個相關(guān)部門領(lǐng)導同時參加，聯(lián)合接訪可選擇適宜的場所。 第十二條 各支部實行每月定點接待日制度，即明確規(guī)定接待時間、地點，同時做好日常來訪值班工作，對群眾來訪必須做到隨時來訪、隨時接待、隨時處理。 第十三條 黨群工作部要密切配合