最新人事管理系統(tǒng)(包括流程圖(編輯修改稿)
2024-11-12 13:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人事通知單 簽字確認(rèn) 考勤考核表 考核 考勤 審批 N Y 計(jì)算制表 財(cái)務(wù)部 接收 國家法律法規(guī) 福利 獎懲 保險(xiǎn) 浮動工資調(diào)整方案 銷售人員獎金調(diào)整方案 獎懲 ▲返回頂部 員工 部門經(jīng)理 人事部 公司領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 個人 自行繳費(fèi)申請 審批 集體戶參保 /停繳 /申請 辦理社保增員 /減員 /匯繳手續(xù) 簽署意見 社保發(fā)票原件提供給公司人事部 社保繳納月報(bào)表 社保個人扣繳 /▲返回頂部 發(fā)布文件 取消或改變原決定 維持原決定 書面形式 提交 獎懲決定 行為表現(xiàn)及結(jié)果 部門經(jīng)理或相關(guān)部門調(diào)查取證并作書面結(jié)論 主管公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門調(diào)查取證并作書面結(jié)論 總經(jīng)理指派專案小組調(diào)查取證并作書面結(jié)論 績效評估 相關(guān)部門 規(guī)程 行為表現(xiàn)及結(jié)果 行為表現(xiàn)及結(jié)果 審批 Y N 終止并通知提名人 一次申訴 機(jī)會 理由是否 成立 Y N 審批 Y N 終止并通知提名人 文件存檔 離職 檔案 薪酬 實(shí)施 獎勵 處罰 通報(bào)表揚(yáng) 專項(xiàng)獎勵 優(yōu)秀員工 通報(bào)批評 罰款 開除 起訴 法律程序 薪酬 ?? 員工 部門 /地區(qū) 人事部 主管公司領(lǐng)導(dǎo) /總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 固定時間的崗位調(diào)整 部門經(jīng)理會討論，綜合評價(jià)全體員工 評價(jià)結(jié)果 人事通知單 （評價(jià)結(jié)果） 告知相關(guān)人員 簽字確認(rèn) 存檔 非固定時間的崗位調(diào)整 根據(jù)公司發(fā)展或規(guī)劃需要，提出崗位調(diào)整議案 經(jīng)理例會討論決定 審批 Y 根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和工作計(jì)劃，或員工不勝任崗位工作，提出 崗位調(diào)整的書面報(bào)告 因個人愛好特長等提出崗位調(diào)整的書面申請 取消崗位調(diào)整 N 檔案 考核 評估 獲知 調(diào)薪 晉升 降職 轉(zhuǎn)崗 待崗 匯總并形成處理意見 書面意見 執(zhí)行批示 薪酬 勞動合同 勞動合同 勞動合同 勞動合同 獲知 獲知 人才儲備 ▲返回頂部 員工 /主管 部門經(jīng)理 人事部 公司領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 審批 Y 考察報(bào)告 績效評估 提名 提名 提名 表現(xiàn) 表現(xiàn) 表現(xiàn) 編入人才發(fā)展名單 工作內(nèi)容拓展計(jì)劃 素質(zhì)測評 考察 審批 N 終止并通知提名人 N Y 培訓(xùn)計(jì)劃 編制培養(yǎng)計(jì)劃 確認(rèn) 確認(rèn) 考察 考察 計(jì)劃實(shí)施 培訓(xùn) 工作表現(xiàn) 工作表現(xiàn) 考察報(bào)告 考察報(bào)告 提交董事會討論 審批 N Y 儲備人才庫 人才儲備報(bào)告書 反饋給各提名者 提交總經(jīng)理 崗位調(diào)整 條件突出但暫未加盟公司的求職者 培訓(xùn) ▲Y N 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 選擇培訓(xùn)方式 選擇培訓(xùn)課程 制定培訓(xùn)場地 確定預(yù)算 參加 培訓(xùn) 總結(jié) 批轉(zhuǎn) 培訓(xùn)效果 評估 培訓(xùn)評估表 記錄 培訓(xùn)檔案 檔案 培訓(xùn)測試 參 加 考試 近期 遠(yuǎn)期 績效評估 勞動合同 ▲返回頂部 員工 人事部 總經(jīng)理 /委托代理人 總辦 備注 入職 ▲返回頂部 確定簽署合同類別 確定合同編號 制作合同 勞動合同書 兼職勞務(wù)協(xié)議 管理人員 后勤人員 銷售人員 兼職人員 親筆簽名 保密協(xié)議 蓋章 個人留存 存擋 勞動合同變更 勞動合同續(xù)訂 勞動合同解除 /▲返回頂部 招聘 檔案 勞動合同 總部員工 身份證 學(xué)歷證 學(xué)位證 職稱證 ?? 照片一寸兩張 存檔 新員工入職通知 信息部開通公司郵箱 財(cái)務(wù)部辦理工資卡 設(shè)置 MIS 權(quán)限 新員工須知 閱讀并遵照執(zhí)行 入職培訓(xùn) /考核 員工手冊 進(jìn)入 試用期 培訓(xùn) 試用 收取資料 簽訂勞動合同 報(bào)到 外埠員工 提前一個工作日 發(fā)布入職通知 入職準(zhǔn)備工作確認(rèn) 行政部設(shè)施提供 信息部開通公司郵箱 , 設(shè)施提供 設(shè)置 MIS權(quán)限 熟悉工作環(huán)境 MIS錄入 試用員工 用人部門 人事部 主管公司領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)聯(lián)流程 轉(zhuǎn)正申請書 提交直接領(lǐng)導(dǎo) 抄送人事部 試用考核單 直接領(lǐng)導(dǎo)對試用員工工作評價(jià)，簽署意見 人事部簽署 意見 審批 進(jìn)入試用期 人事通知單 （轉(zhuǎn)正） 合格 員工留存 存檔 不
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