對大質檢文化建設的幾點思考(編輯修改稿)
2024-11-11 14:29 本頁面
【文章內容簡介】 思想政治素質好并且肯干事、會干事、干成事、不出事的干部。把打造學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、節(jié)約型機關與開展評選 “ 優(yōu)秀工作成果 ” 、爭創(chuàng) “ 機關服務品牌 ” 結合起來，以創(chuàng)新的精神塑造形象，以良好的服務樹立形象，以群眾的評價衡量形象，以最佳的業(yè)績提升形象，實現(xiàn)團結、進取、廉政、高效的形象目標。 （三）加強檢驗檢疫機關制度文化建設。以提高行政效能、增強政府部門公信力為出發(fā)點，完善政務公開體系，提高依法辦事的透明度；建立舉報投訴 “ 綠色通道 ” ，廣納群言，接受社會監(jiān)督；完善各項管理制度，教育、引導干部職工由 “ 他為 ” 、 “ 他律 ” 轉向 “ 自為 ” 、 “ 自律 ” ，增強法制觀念和責任意識，進而優(yōu)化工作方法，增強機關活力。 （四）加強檢驗檢疫機關行為文化建設。貫徹 “ 以人為本 ” 的機關管理理念，提倡關心人、理解人、尊重人、培養(yǎng)人，通過完善激勵機制、豐富文化生活、開展交心送暖、改進工作條件等，營造和諧的人文環(huán)境，努力形成 “ 以機關為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮 ” 的意識，從而充分發(fā)揮人的行為資源潛力，最大限度地調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)個人 價值與組織目標的高度統(tǒng)一。 四、大質檢文化建設的主要措施 其一，加強教育培訓，以學習培養(yǎng)人。對企業(yè)發(fā)展來說，學習力 +文化力 =生產(chǎn)力。對我們行政執(zhí)法機關來說，學習就是要緊跟形勢，用發(fā)展的眼光和科學的精神去思考問題、解決問題，以適應履職的需要。學習要有計劃性、系統(tǒng)性，每年要根據(jù)工作重點制訂學習培訓計劃，建立集中學習制度，加強對學習的考核，建立干部職工學習檔案。要不斷豐富學習內容，除業(yè)務知識外
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1