【文章內(nèi)容簡介】 的和諧團隊。 3．加強溝通、交流，努力營造中心園 “ 欣賞、發(fā)現(xiàn)、支持、共贏 ” 的幼兒園文化，使教職工在勞逸結(jié)合中開心的工作，快 樂的生活。 新時代女性承受著家庭和事業(yè)的雙重工作壓力，個性是從事幼兒教育這個行業(yè)，在繁重的保教任務(wù)下，工作起來沒有時光概念，因此為了調(diào)節(jié)幼兒園教職員工的身心，努力打造身心健康的高效團隊，提高教師工作的幸福感，我園在建立過程中開展了豐富多彩的文體活動，來活躍教職工信心，讓他們體會到 “ 工作著是快樂的 ” 。在開學(xué)的第一天，支部、園領(lǐng)導(dǎo)為教師們送上《心靈悅讀》的各種書籍和新學(xué)期寄語，幫忙教師調(diào)節(jié)心態(tài)，投入繁重的工作，變枯燥的說教為心靈的體悟；在 “ 六一節(jié) ” 、教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日來臨之際，組織全體教師一齊參加豐富多 彩的文娛活動，有效調(diào)節(jié)了教職工們緊張的工作節(jié)奏，舒緩身心。 幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子、崗長還堅持對教職工情感上的關(guān)心和支持，對生病、住院的教職工及家屬進行愛心慰問，無論是何種狀況，只要是幼兒園的教職工或其直系家屬生病、生育，幼兒園工會都會予以及時慰問，一束束鮮花、一件件精心挑選的禮物，送給老師的是溫暖、是大家庭的幸福。 幾年來，教職工中無一人違法亂紀(jì)，無一例違背教育規(guī)律事件，有效地凈化幼兒園育人環(huán)境。教師們在每年一度的家長滿意度測評，滿意率均在 95%以上。教師們對待孩子的愛心、耐心得到家長和社會的廣泛贊揚，全園已經(jīng)構(gòu)成了自覺遵守師德行為風(fēng)尚。 四、活動載體豐富，示范輻射。 在幼兒園建立巾幗禮貌示范崗活動中，我們堅持 “ 內(nèi)外皆修 ” ，在高效完成本職工作的同時，主動地走出幼兒園，走向社會，充當(dāng)服務(wù)志愿者，參與各項社會公益活動。在這其中，我們 “ 青年禮貌號 ”是一面旗幟，他們在建立活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用，用心 開展崗位奉獻以及扶貧幫困、愛心捐助工作。幼兒園黨支部黨員對培智學(xué)校進行資助，六一兒童節(jié)，邀請培智學(xué)校的學(xué)生們來園一齊慶祝孩子們的節(jié)日，并贈送了學(xué)習(xí)用品。 五、建立彰顯特色，成效顯著。 在建立活動中，我們從日常點滴工作入手，進一步凸現(xiàn)創(chuàng)崗特色，極富特色的 “ 美術(shù)教研 ” 多次接待市區(qū)內(nèi)外各姐妹幼兒園的觀摩學(xué)習(xí)。 “ 互動參與式家長會 ” 、 “ 家長沙龍 ” 、 “ 半日活動 ” 使更多家長走進幼兒園，用心參與到孩子的教育工作中。我園的許多特色工作、活動多次在溧陽教育信息網(wǎng)進行了報道。 巾幗禮貌崗的建立不僅僅樹立了服務(wù)品牌，而且使幼兒園的各項工作取得了十分優(yōu)異的成績。近年來，幼兒園獲得了溧陽市幼兒歌唱比賽一等獎，溧陽市工會工作先進單位，溧陽市幼兒園創(chuàng)造性游戲一等獎，常州市平安校園，江蘇省和諧校園，溧陽市學(xué)校網(wǎng)站評比二等獎，溧陽市中小學(xué)（幼兒園）校本培訓(xùn)先進單位等榮譽。同時，教師隊伍的整體水平提升較快，教師具有必須的教科研潛力和較高的敬業(yè)精神。曾多次向市、區(qū)開放教學(xué)活動，參加各級各類賽課活動，屢屢獲獎；近百篇論文在全國、省、市級評比中獲獎。 成績只能代表過去，在建立巾幗禮貌示 范崗的道路上我們還有很多的路要走，還有許多的工作要做，但我們有信心，只要我們立足本職，腳踏實地，常懷愛心和真誠，樂于奉獻，必須能讓我們幼兒園的巾幗禮貌崗更加閃亮。 【篇六】 *市國稅局辦稅服務(wù)廳現(xiàn)有女職工 8 人 ,占部門人數(shù) 67%,她們以組織稅收收入為中心 ,以 “ 為國聚財、為民執(zhí)法 ” 為宗旨 ,以 “ 青春獻國稅 ,巾幗建功業(yè) ” 為目標(biāo) ,自立自強、銳意進取 ,用奉獻精神為神圣的稅徽增添了一抹絢麗動人的色彩 ,譜寫了一曲催人奮進的敬業(yè)之歌 . 以組織收入為中心 ,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績 僅 20**年 ,該部門就 開票入庫 27502 萬元 ,加收滯納金 107 戶次59萬元 ,處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 2萬余筆 ,數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確率達到 100%,連續(xù)三年全省第一 。為提高干部崗位技能 ,她們自發(fā)開展業(yè)務(wù)技能 “ 比、學(xué)、趕、幫 ” 活動 ,最終在全市國稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能競賽中獲得團體、個人 “ 雙冠 ”。 為提高辦稅效率 ,該部門積極推行多元化電子申報及網(wǎng)上認(rèn)證 ,目前分局一般納稅人網(wǎng)上申報率達 93%,非一般納稅人多元化電子申報率達 83%.由于出色的工作業(yè)績 ,該部門在近兩年的崗位目標(biāo)考核中一直居于前列 ,先后有 8 人次被省局和市局表彰 ,其中劉閩珍同志獲得省局嘉獎 ,*同志獲得全省國 稅系統(tǒng)依法行政標(biāo)兵稱號 ,*同志連續(xù)多年獲得全市國稅系統(tǒng)文明服務(wù)標(biāo)兵稱號 .辦稅服務(wù)廳也多次獲得了省、市級 “ 青年文明號 ” 、 “ 巾幗建功文明崗 ” 以及 “ 稅收服務(wù)爭創(chuàng)活動先進單位 ” 等榮譽稱號 . 以優(yōu)化服務(wù)為舉措 ,打造一流服務(wù)窗口 優(yōu)質(zhì)服務(wù)是該部門最響亮的品牌 .她們根據(jù)納稅人需求 ,不斷完善服務(wù)硬件 ,如配備自助辦稅設(shè)備 ,通過觸摸屏、 led 顯示屏就可以查詢了解最新的稅收政策 。印制《涉稅疑難一點通》和各種宣傳手冊并免費發(fā)放給納稅人 ,指導(dǎo)納稅人辦稅 。在辦稅服務(wù)廳舉行 “ 局長辦公日 ” 活動 ,現(xiàn)場解決納稅人提出的辦稅疑難 和政策咨詢問題 。整合辦稅窗口職責(zé) ,完善辦稅服務(wù)功能 ,推行 “ 一窗式 ” 管理 ,解決納稅人在不同窗口多次排隊的現(xiàn)象 。精簡辦稅程序 ,減少審批環(huán)節(jié) ,切實為納稅人減負(fù) 。扎實推行導(dǎo)稅服務(wù)、首問服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)等措施 ,突出 “ 便捷、高效 ” 的服務(wù)理念 。針對企業(yè)銜頭發(fā)票繳銷存在的問題 ,辦稅服務(wù)廳組織人員深入自來水公司、石油公司等企業(yè)開展 “ 廳外 ” 服務(wù) ,通過現(xiàn)場了解企業(yè)發(fā)票保管、領(lǐng)用、開具和核銷的情況 ,提出了具有針對性的企業(yè)銜頭發(fā)票管理措施 ,并現(xiàn)場企業(yè)指導(dǎo)如何履行發(fā)票繳銷手續(xù) ,收到很好效果 .目前該部門以創(chuàng)建星級辦稅服 務(wù)廳為契機 ,正在著手開展 “ 一窗多能 ” 和推廣 “ 網(wǎng)上抄稅 ” 等新服務(wù)項目 ,開展 “ 文明服務(wù)明星 ” 評比活動 ,以服務(wù)態(tài)度、辦稅效率、業(yè)務(wù)技能為標(biāo)準(zhǔn) ,并讓納稅人的參與測評 .此外 ,辦稅服務(wù)廳還定期召開稅企座談會了解納稅人最企盼的辦稅需求 ,問稅收服務(wù)之計于納稅人 .通過稅企互動 ,增進了解和互信 ,納稅人滿意度不斷提高 . 市委書記 *視察后稱贊辦稅服務(wù)廳是全市服務(wù)窗口的典范 .全國人大代表、 *集團董事長 *寫信稱贊分局的納稅服務(wù)是 “ 民心工程 ”.在今年省局開展的納稅人滿意度調(diào)查中獲得 分 ,位居全省 126個單位前列 . 以國稅文化為依托 ,建設(shè)一流和諧團隊 辦稅服務(wù)廳女干部情系社會 ,樂于奉獻 .早在 20**年就與 *縣 *村掛點 ,開展了送政策、送科技書籍、送愛心活動 ,為困難村民捐款捐物 ,為當(dāng)?shù)厣鐣髁x新農(nóng)村建設(shè)貢獻了一份力量 .她們主動與 *區(qū)兩名貧困中學(xué)生結(jié)成幫扶對子 ,救助貧困家庭學(xué)生 ,扶持他們完成學(xué)業(yè) .此外 ,她們還積極參加省、市組織的文藝匯演 ,《戲曲聯(lián)唱》獲得市局文藝匯演一等獎 ,4 名干部選拔進市局合唱隊獲得 *第 29 屆群眾歌詠月活動金獎 ,她們定期組織開展了如郊游、登山、采風(fēng)等活動 ,增進了團隊精神 ,增強了凝聚力 ,拓展了巾幗示 范創(chuàng)建活動的內(nèi)涵 . 辛勤與汗水 ,凝聚成國稅人的榮耀 .分局辦稅服務(wù)廳女干部以她們自己的聰明才智和敢于奉獻的精神 ,在本職崗位上以突出的工作業(yè)績 ,為建設(shè)和諧國稅立新功 ,普新章 ,成為 *國稅一道美麗的風(fēng)景線 ,開啟了一扇閃亮的行業(yè)文明示范窗口 . 【篇七】 xx 市中醫(yī)院檢驗科現(xiàn)有職工 16 名 ,其中女職工 11 名 ,占總?cè)藬?shù)的 70%,女職工中副高級職稱 2 人 ,中級職稱 3 人 ,本科以上學(xué)歷 8 人 .女職工以女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘 ,在科室的各項日常工作中發(fā)揮著重要的作用 . 為提高職工隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè) 素養(yǎng) ,全科職工認(rèn)真學(xué)習(xí)院規(guī)院訓(xùn)、努力工作、刻苦鉆研 ,多次獲得醫(yī)院和衛(wèi)生局表彰 . 一、堅定信念 ,扎實為病人服務(wù) 為抓好創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 工作 ,科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視 ,結(jié)合本科室的實際情況 ,制定了 201*年度 “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建計劃 ,同時根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)的工作特點 ,擬定了創(chuàng)建目標(biāo) ,并將該項工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi) ,以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展 . 組建 “ 爭創(chuàng)巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組 ”, 以創(chuàng)建活動為載體 ,從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起 ,將創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 活動融到科室的日常工作和管理中 ,提出了 “ 服務(wù)人民、奉獻 社會 ” 的宗旨 ,通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響 “ 以人為本、優(yōu)化服務(wù) ” 的品牌科室 :一是充分利用好科室前的宣傳展板 ,為群眾提供便捷的信息和服務(wù) 。二是制作服務(wù)指南和辦事流程 ,為前來就診的患者提供方便 。三是用熱情的態(tài)度、認(rèn)真的作風(fēng)、精湛的技術(shù)為病人及其家屬排憂解難 . 二、加強學(xué)習(xí) ,強化培訓(xùn) 。注重結(jié)合 ,講究實效 以黨的十九大精神和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo) ,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 ,堅持以 “ 服務(wù)人民、奉獻社會 ” 為宗旨 ,積極開展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動 ,立足崗位 ,有計劃、有步驟 ,扎扎實實地按照 “ 巾幗文明崗 ” 的標(biāo)準(zhǔn)開 展各項活動 .從硬件 ,軟件各方面落實規(guī)范化的目標(biāo)管理 ,優(yōu)化服務(wù)措施和就診環(huán)境 ,以促進工作質(zhì)量和工作效率的提高 .結(jié)合檢驗科工作特點 ,并針對本次創(chuàng)建活動提出一下工作要求 : (一 )、將創(chuàng)建活動與整體業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合 ,做到兩不誤、兩促進 。 (二 )、在 “ 巾幗文明崗 ” 的創(chuàng)建活動中提升隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn) 。 (三 )、在 “ 巾幗文明崗 ” 的創(chuàng)建活動中提高隊伍的專業(yè)技術(shù)水平 。 (四 )、通過參加 “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建活動 ,增強隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力 。 (五 )、通過 “ 經(jīng)過文明崗 ” 的創(chuàng)建 ,促進科 室各項業(yè)務(wù)的發(fā)展 . 三、努力工作 ,刻苦鉆研 為使女職工盡快熟悉業(yè)務(wù)、進入角色、在崗位中成才 .科室認(rèn)真組織女職工緊跟形勢認(rèn)真學(xué)習(xí)政治思想理論 ,開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業(yè)精神教育 ,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德 。組織女職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù) ,施行每日早例會制度 ,每月由一位年輕同志組織一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ,創(chuàng)辦《檢驗 ● 臨床》科室報刊 。加強 “ 三基 ” 培訓(xùn)和考試 ,經(jīng)常性開展技能比武活動 ,強化基本功 。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn) ,不斷提高女職工綜合素質(zhì) ,牢固樹立她們?nèi)娜鉃椴∪朔?wù)的思想 . 科室領(lǐng)導(dǎo)非常注重將創(chuàng)建工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育互動相結(jié)合 ,提高政治思想素質(zhì) 。與醫(yī)院管理年、安全生產(chǎn)年活動相結(jié)合 ,提高技術(shù)水平 。與服務(wù)全局、奉獻社會有機結(jié)合 ,樹立醫(yī)務(wù)人員新形象 。與文體活動相結(jié)合 ,實現(xiàn)身心愉悅、陶冶情操 . 四、齊心協(xié)力 ,實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收 在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和科室主任的帶領(lǐng)下 ,全科人員齊心協(xié)力、互學(xué)互尊、團結(jié)協(xié)作 .科室收入連年增長 ,科主任多次榮獲 “ 先進個人 ”,科室多人榮獲院 “ 誠信服務(wù)之星 ” 的光榮稱號 ,科室連續(xù)十年獲得院“ 管理示范崗 ” 、 “ 效益率先 ” 的榮譽稱號 ,獲 “ 誠信服務(wù)示范崗 ”的光榮稱號 .我們倡導(dǎo)以人才求效益、以服務(wù)求效益的現(xiàn)代管理理念 ,并將其作為主線貫串始終 ,使職工的各項素質(zhì)在爭創(chuàng)中不斷提升 ,突出的人才效益、社會效益和經(jīng)濟效益 . (一 )提升職工素質(zhì) ,促進人才成長 通過融思想性、知識技能性為一體的業(yè)務(wù)培訓(xùn) ,引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念 ,使大家內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象 。增強參與意識、競爭意識和成才意識 ,進修、考研、忙充電 ,努力爭取精一技、會兩技、學(xué)三技 ,使得構(gòu)建學(xué)習(xí)型科室的思想深入人心 . (二 )強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識 ,提高經(jīng)濟效益 思想決定行動 ,隨著職工素質(zhì)的提高 ,工作就會由被動變?yōu)橹鲃?.為更好地培養(yǎng)良好的工作作風(fēng) ,檢驗科制訂了 “ 窗口不缺崗 ,工作無差錯 ,辦事講原則 ,服務(wù)講熱情 ” 的文明服務(wù)條例 。實行 “ 三聲服務(wù) ”,對待就診病人做到 “ 來有迎聲 ,問有答聲 ,走有送聲 ”。 對待每項檢查、每個標(biāo)本做到 “ 三清原則 ”,“ 受理一手清 ,答復(fù)一口清 ,告知一次清 ”. (三 )促進行業(yè)新風(fēng)形成 ,推動精神文明建設(shè) 全心全意為人民服務(wù) ,樹立行業(yè)新風(fēng)是開展創(chuàng)建活動的核心 .為提高行業(yè)的職業(yè)道德水平 ,針對醫(yī)療行業(yè)的特點開展有針對性的思想教育 ,組織全科人員進行醫(yī)德大討論活動 ,在思想教育的基礎(chǔ)上 ,我們還依托報紙、電視和網(wǎng)絡(luò)等各種媒體 ,對一些愛心示范崗進行強勢宣傳 ,倡導(dǎo)老吾老以及人之老的風(fēng)氣 。此外 ,我們將創(chuàng)建活動與巾幗扶貧、巾幗助困活動相結(jié)合 ,為精神文明建設(shè)做出了一定的貢獻 . 五、齊心力、惜榮譽 ,再創(chuàng)工作佳績 在過去的幾年中 ,女職工充分發(fā)揮了 “ 半邊天 ” 的作用 ,在她們的積極努力和大力支持下 ,在 xx 市衛(wèi)生系統(tǒng)的各項比賽活動中屢獲殊榮 :“ 輸血安全知識競賽 ” 二等獎、 “ 安全血庫、輸血衛(wèi)士 ” 優(yōu)勝獎、 “hiv 優(yōu)秀篩查室 ”, 參加 xx 市衛(wèi)生局 “ 輸血比武 ” 先后榮獲二等獎三次、三等獎兩次 ,科室內(nèi)共計 10 人次被評為 “xx 市衛(wèi)生局先進工作者 ”。 在本院的各項評優(yōu)活動中 ,檢驗科連續(xù)十年被評為