【文章內(nèi)容簡介】 每人扣 2 分。 機制建設(shè)（20分） 結(jié)合單位實際，建立懲治和預(yù)防腐敗體系，規(guī)范集體決策制度，細(xì)化“三重一大”決策制度實施辦 法，建立人、財、物等內(nèi)部控制制度，對管控情況進行監(jiān)督檢查。 未結(jié)合單位實際建立懲防體系，扣 4 分；無相關(guān)制度，每項扣 2 分；制度不落實，每項扣 2 分。 建立重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控體系 ,并組織排查，匯總建賬。 未建立廉政風(fēng)險防控體系，扣 4 分；未排查分析風(fēng)險點，扣 4 分；無相關(guān)臺賬，扣 2 分。 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全相關(guān)工作制度，并認(rèn)真組織考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度不健全，扣 4 分；未組織考核，扣4 分；責(zé)任追究不到位扣 4 分。 積極 推行陽光 采購和政務(wù) 公開，重要議題提 交職代會討論；解決職工反映的熱點問題，避免群訪或越級上訪。 未落實，扣 4 分；因工作不力，發(fā)生群訪、越級上訪，每起扣 4 分。 抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)教育，反腐倡廉納入基層黨組織中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年不少于 2 次；反腐倡廉第一責(zé)任人及其他班子成員帶頭學(xué)習(xí)上級反腐倡廉文件和會議精神、帶頭參加反腐倡廉相關(guān)活動。 中心組學(xué)習(xí)反腐倡廉內(nèi)容，每少 1 次扣 2 分；班子成員表率作用發(fā)揮不好，參與率低于 80%，每次扣 2 分。 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 550 宣傳教育（15分） 把反腐倡廉宣傳教育納入單位宣傳教育整體工作規(guī)劃， 實施有計劃，活動有載體、工作有總結(jié)。 未納入整體工作規(guī)劃，扣 2 分；無活動方案扣 2 分；未按時報送信息、總結(jié)，每少 1 次扣 2 分。 1將黨政負(fù)責(zé)人上廉政黨課納入領(lǐng)導(dǎo)干部講課機制，每年不少于 1 次；抓好重要節(jié)假日前、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動期間、干部個人重要事項發(fā)生前后等重要時期的重點廉潔從業(yè)教育。 “四會一課”未落實，每項扣 2 分。 廉潔自律（15分） 1認(rèn)真開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，無違反規(guī)定行為發(fā)生。 違反相關(guān)規(guī)定，每例扣 2 分。 1組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，會前征求意見，會上自查自糾，會后落實整改。 未召開扣 4 分；不按要求召開，每環(huán)節(jié)扣 2 分。 1嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和公司各項管理規(guī)定，思想上、行動上與黨中央、集團公司保持一致。 班子及成員發(fā)生違反政治紀(jì)律問題，本項不得分。 查辦案件（15分） 1黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批閱重要要信訪舉報件；親自過問和解決有關(guān)問題。 未履行責(zé)任，扣 3 分。 1黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問案件查辦，聽取匯報，協(xié)調(diào)解決查辦案件過程中的重大問題；通過集體研究依紀(jì)依法 處理違規(guī)違紀(jì)問題。 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)未履行責(zé)任，每例扣 3 分；壓案不查、不依紀(jì)依法處理，每例扣 4 分。 1積極配合上級查辦案件，做好服務(wù)保障工作。 不支持配合，每次扣 4 分。 效能監(jiān)察（15分） 1認(rèn)真制定效能監(jiān)察有關(guān)規(guī)定 , 建立效能監(jiān)察長效機制，每年確定工作計劃，并切實組織實施。 無相關(guān)規(guī)定，扣 2 分；無年度安排意見，扣 2 分；組織落實不到位，每項扣 3 分。 1人、財、物等重要經(jīng)營管理部門支持配合效能監(jiān)察工作，重視系統(tǒng)內(nèi)部管控，制度健全，防控到位。 相關(guān)部門管控制度不健全，落實不到位，扣 3 分 。 認(rèn)真組織開展對公司及本單位重大決策部署、重要制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，每年不少于 4 次。 監(jiān)督檢查少 1 次，扣 2 分；監(jiān)督檢查資料不齊全，每項扣 1 分。 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 551 附表 2 車間（ 部室 ） 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 工作指標(biāo)測評體系 考核指標(biāo) 考 核 內(nèi) 容 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) 得 分 責(zé)任履行（ 30 分） 認(rèn)真落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 部署，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門開展 工作 。 未按要求落實完成， 每次 扣 4 分 。 按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解， 組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工 。 未 召開 會議研究 部署 ，扣 5分；對牽頭承擔(dān)的工作 任務(wù)未完成的，每項扣 5 分。 車間（ 部室 ） 負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，把反腐倡廉建設(shè)任務(wù)融入業(yè)務(wù)管理，切實做到“四同時” 。 未 履行職責(zé) ， 缺少相關(guān)資料， 扣 4 分 。 按規(guī)定要求報告本部室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。 年中 、 年底未分別向分管領(lǐng)導(dǎo)報告和 紀(jì)委匯報 的，各扣 3分。 機制建設(shè)（ 30 分） 建立部門、 業(yè)務(wù) 系統(tǒng)內(nèi)廉政風(fēng)險管控 體系 ， 組織排查并 建立臺賬 。 無相關(guān)制度 ，扣 4分； 制度不落實，扣 5分；無 工作臺賬，扣 2 分 。 根據(jù)部署安排，積極參加紀(jì)檢監(jiān)察部門召開 的 內(nèi)部聯(lián)席會議，認(rèn)真履行發(fā)揮職能 作用 。 未 按要求 參加 的 ，每次扣 3分； 未 發(fā)揮職能作用，扣 5分 。 規(guī)范集體決策制度 ， 車間（部 室 ） 重大事項集體研究決定。 重大事項未經(jīng)集體研究決定，每發(fā)現(xiàn)一起扣 4 分。 部 室權(quán)力運行，合理分工，規(guī)范工作程序和行為規(guī)則。 未 進行 合理分工，扣 4 分；工作程序不規(guī)范，每項扣 2分。 宣傳教育（ 20 分） 積極 組織本部室人員參加 公司 統(tǒng)一組織的廉政 教育活動 。 未 按要求 參加， 每 次扣 3 分 。 部門內(nèi)學(xué)習(xí)反腐倡廉理論、法規(guī)和重要文件，每年不少于 4 次 。 每少 1 次，扣 3 分。 1 轉(zhuǎn)變 思想 作風(fēng)、工作作風(fēng) ， 車間（部室）每季度開展專項 廉潔從業(yè)教育 不少于 1 次。 開展廉潔從業(yè)教育 每少 1 次 ，扣 2 分 。 廉潔自律（ 20 分） 1嚴(yán)明政治紀(jì)律，言論、行為上與公司保持高度一致 。 發(fā)生違反政治問題 的， 本項不得分。 1嚴(yán)格執(zhí)行 個人有關(guān) 事項報告制度、禮品禮金上繳登記 等 規(guī)定，主動接受監(jiān)督 。 未落實相關(guān)制度 ， 每次 扣 3 分 。 1 嚴(yán)禁 利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，防止和糾正“奢靡、浮躁、貪占、跑要”等不正之風(fēng) 。 發(fā)現(xiàn) 以權(quán)謀私事例， 每 件扣 5 分；有“奢靡、浮躁、貪占、跑要”其中一種行為 ，扣 5 分 。 1部門內(nèi)無違規(guī)違紀(jì)事例發(fā)生 。 出現(xiàn)一例，扣 10分 。 黨總支、工會印章管理制度 一、 目的：為規(guī)范公司黨總支、工會印章的使用和管理，保證黨總支、工會印章的安全和正確使用，避免因印章管理不善造成損失，特制定本制度。 二、 適用范圍：陽城分公司所有單位、部室。 三、 包括印章名稱： （一） 中共 河南永登鋁業(yè)有限公司陽城分公司總支委員會； （二） 河南永登鋁業(yè)有限公司陽城分公司工會委員會。 四、 印章管理內(nèi)容： （一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定黨總支、工會印章只限于公司內(nèi)部使用，對外無效。 （二）黨總支及工會印章的使用，實 行“統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)”的原則并實行授權(quán)委托制度、用印審批制度和用印備案制度。 （三）黨總支及工會印章由公司指派專人保管；印章管理人員要切實負(fù)起責(zé)任，確保印章安全，不得擅自將印章委托他人代管。要嚴(yán)格履行用印審查和登記手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，印章管理人員有權(quán)拒絕用印。 （四）使用印章要填寫《陽城分公司用印審批表》（以下簡稱《審批表》），《審批表》要留存?zhèn)洳椴嵭邢绒k手續(xù)，后用印章的原則，不得空白憑證用章。 （五）用印審批人為公司黨總支書記、工會主席。 （六）印章一般不得帶出辦公室。如有特殊任務(wù)，確需帶印章 外出，必須經(jīng)工會主席批準(zhǔn)，印章管理人員一同前往，不得交與他人。不得在空白介紹信或信箋上加蓋公章。 （七）審批人不在時，由保管人電話聯(lián)系，經(jīng)審批人同意，可先行加蓋印章，并在《審批表》上注明請示用印種類、枚數(shù)和請示時間，待審批人返 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 1 回后，由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)補辦批準(zhǔn)手續(xù)。 五、 責(zé)任追究 凡未按上述規(guī)定使用和管理印章，造成損失或惡劣影響的，將按有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員的責(zé)任。 六、 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行 。 七、 附件： （一） 《用印審批單》 （二） 《用印登記表》 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 2 用印審批單 編號： 用印單位 用印人 事 由 印模名稱 ⑴、 中共 河南永登鋁業(yè)有限公司陽城分公司總支委員會 （ ） ⑵、河南永登鋁業(yè)有限公司陽城分公司工會委員會 （ ) ⑶說明：請在所用印章 后打上“√”。 用印時間 年 月 日 地點 用印單位 審批意見 主管領(lǐng)導(dǎo) 審批意見 歸還時間 年 月 日 監(jiān)章人 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 3 用印登記表 單 位 用印人 用印名稱 用印時間 備注（文件） 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 4 黨費收繳管理制度 按期交納黨費，是每個共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù)，也是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。黨員交納黨費，不僅是在經(jīng)濟上資助黨，更重要的是可以增強黨員的組織觀念。同時，收繳黨費是一項十分嚴(yán)肅的工作，必須建立嚴(yán)格的管理制度。 一、 黨員必須每月按時交納黨費，不準(zhǔn)數(shù)月累交。如連續(xù) 6 個月不交納黨費，就被認(rèn)為是自行脫黨。 二、 黨小組長和支部組織委員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好黨費的收繳工作。黨員每月 10 號前將黨費交至黨小組，黨小組長 3 天內(nèi)交至支部，總支和支部在 8 天內(nèi)上交黨委辦公室。 三、 黨費交納標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照中 央組織部的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)黨費交納標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和集團公司職工工資收入情況，應(yīng)列入上交計算范圍的工資包括：基本工資、工齡工資、效益工資、各種津貼、獎金等。 四、 黨總支和黨支部要將黨費收繳情況記入黨費管理明細(xì)賬，做到賬目清楚。一年向全體黨員公布一次。 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 5 黨內(nèi)外監(jiān)督制度 一、 健全黨內(nèi)生活，在黨內(nèi)形成 原則性很強、政治空氣很濃而又生動活潑的政治局面。切實做到思想統(tǒng)一、政治堅強、組織純潔、同心協(xié)力、使之成為富有戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。 二、 黨總支、各支部必須堅持集中領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，重大問題集體 討論 決定 ，實行一人一票的民主表決程序，日常工作分管權(quán)限處理。 三、 黨總支每半年召開一次民主生活會，支部每季度召開一次民主生活會，進行思想?yún)R報、學(xué)習(xí)文件，開展批評與自我批評。對存在的問題及時通報整改措施，接受群眾監(jiān)督。 四、 黨總支委員和黨支部委員，要按時參加所在支部、小組的活動，過好雙重組織生活。 五、 尊重黨員的民主權(quán)利，保障黨員正確行使黨內(nèi)選舉權(quán)、重大問題決策權(quán)和批評監(jiān)督權(quán)。 六、 提高黨務(wù)、政務(wù)活動的透明度，做到辦事原則、辦事程序、辦事結(jié)果向群眾公開。 七、 共產(chǎn)黨員要自覺的把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，自覺接受黨紀(jì)的約束。 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 6 民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)干部制度 一、 評議形式 ：每年職代會評議一次， 背靠背 以書面形式進行。 二、 評議負(fù)責(zé)人：黨總支書記 三、 會議召集人：工會主席 四、 評議對象 ：公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員干部。 五、 評議的組織形式 ：班長以上人員會議 六、 評議的主要內(nèi)容： （一） 是否貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持企業(yè)的社會主義經(jīng)營方向； （ 二 ） 是否具有高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感，能否勝任本職工作，熟悉本職業(yè)務(wù)及管理和組織領(lǐng)導(dǎo)能力； （ 三 ） 是否自覺遵守黨紀(jì)國法，黨的生活準(zhǔn)則，按時參加民 主生活會，做黨員群眾的表率； （ 四 ） 是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，尊重職工群眾的主人翁地位