【正文】 奮斗。 （ 二 ） 職工代表要出于公心，從關(guān)心、愛護干部出發(fā)，實事求是，全面、正確地評議干部的優(yōu)缺點，被評議的干部要正確對待群眾的意見，不得打擊報復(fù)。 （ 五 ） 組織部門提供廠級、中層干部名單及評議填寫的正式表格，并將評議后的材料意見妥善存放，作為考察和使用干部的依據(jù)。爾后，評議干部領(lǐng)導(dǎo)小組將對廠級干部的評議意見進行歸納整理，由黨總支審閱后，在主席團會議上對集團公司干部面對面?zhèn)鬟_。組織干部和職工代表認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，明確評議干部的指導(dǎo)思想和廉政評議辦法。 五、 評議的組織形式 ：班長以上人員會議 六、 評議的主要內(nèi)容： （一） 是否貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持企業(yè)的社會主義經(jīng)營方向； （ 二 ） 是否具有高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感，能否勝任本職工作，熟悉本職業(yè)務(wù)及管理和組織領(lǐng)導(dǎo)能力； （ 三 ） 是否自覺遵守黨紀(jì)國法，黨的生活準(zhǔn)則，按時參加民 主生活會，做黨員群眾的表率； （ 四 ） 是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，尊重職工群眾的主人翁地位和民主權(quán)利，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督； （ 五 ） 是否主動圍繞企業(yè)中心工作，積極開展思想政治工作，工作作風(fēng)是否深入扎實并注重調(diào)查研究，能否團結(jié)同志一道工作。 六、 提高黨務(wù)、政務(wù)活動的透明度，做到辦事原則、辦事程序、辦事結(jié)果向群眾公開。 三、 黨總支每半年召開一次民主生活會，支部每季度召開一次民主生活會，進行思想?yún)R報、學(xué)習(xí)文件，開展批評與自我批評。一年向全體黨員公布一次。黨員每月 10 號前將黨費交至黨小組，黨小組長 3 天內(nèi)交至支部，總支和支部在 8 天內(nèi)上交黨委辦公室。同時，收繳黨費是一項十分嚴(yán)肅的工作，必須建立嚴(yán)格的管理制度。 六、 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行 。如有特殊任務(wù)，確需帶印章 外出，必須經(jīng)工會主席批準(zhǔn)，印章管理人員一同前往，不得交與他人。要嚴(yán)格履行用印審查和登記手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，印章管理人員有權(quán)拒絕用印。 三、 包括印章名稱： （一） 中共 河南永登鋁業(yè)有限公司陽城分公司總支委員會； （二） 河南永登鋁業(yè)有限公司陽城分公司工會委員會。 1部門內(nèi)無違規(guī)違紀(jì)事例發(fā)生 。 1嚴(yán)格執(zhí)行 個人有關(guān) 事項報告制度、禮品禮金上繳登記 等 規(guī)定，主動接受監(jiān)督 。 1 轉(zhuǎn)變 思想 作風(fēng)、工作作風(fēng) ， 車間（部室）每季度開展專項 廉潔從業(yè)教育 不少于 1 次。 宣傳教育（ 20 分） 積極 組織本部室人員參加 公司 統(tǒng)一組織的廉政 教育活動 。 規(guī)范集體決策制度 ， 車間（部 室 ） 重大事項集體研究決定。 機制建設(shè)（ 30 分） 建立部門、 業(yè)務(wù) 系統(tǒng)內(nèi)廉政風(fēng)險管控 體系 ， 組織排查并 建立臺賬 。 車間（ 部室 ） 負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，把反腐倡廉建設(shè)任務(wù)融入業(yè)務(wù)管理，切實做到“四同時” 。 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 551 附表 2 車間（ 部室 ） 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 工作指標(biāo)測評體系 考核指標(biāo) 考 核 內(nèi) 容 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) 得 分 責(zé)任履行（ 30 分） 認(rèn)真落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 部署，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門開展 工作 。 1人、財、物等重要經(jīng)營管理部門支持配合效能監(jiān)察工作，重視系統(tǒng)內(nèi)部管控，制度健全，防控到位。 1積極配合上級查辦案件，做好服務(wù)保障工作。 查辦案件（15分） 1黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批閱重要要信訪舉報件；親自過問和解決有關(guān)問題。 1組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，會前征求意見，會上自查自糾，會后落實整改。 1將黨政負(fù)責(zé)人上廉政黨課納入領(lǐng)導(dǎo)干部講課機制，每年不少于 1 次；抓好重要節(jié)假日前、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動期間、干部個人重要事項發(fā)生前后等重要時期的重點廉潔從業(yè)教育。 抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)教育，反腐倡廉納入基層黨組織中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年不少于 2 次；反腐倡廉第一責(zé)任人及其他班子成員帶頭學(xué)習(xí)上級反腐倡廉文件和會議精神、帶頭參加反腐倡廉相關(guān)活動。 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全相關(guān)工作制度，并認(rèn)真組織考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。 機制建設(shè)（20分） 結(jié)合單位實際，建立懲治和預(yù)防腐敗體系，規(guī)范集體決策制度，細(xì)化“三重一大”決策制度實施辦 法，建立人、財、物等內(nèi)部控制制度，對管控情況進行監(jiān)督檢查。 黨政主要負(fù)責(zé)人履行反腐倡廉建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，指導(dǎo)支持 黨風(fēng)廉政監(jiān)察工作，做到“四個親自”。 第六章 附則 第三十條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司黨總 支 書記負(fù)責(zé)解釋。 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 566 第二十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到黨政紀(jì)處分及以上處理的，給予規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 100%的罰金，并取消其本人及所在單位當(dāng)年評先資格。 公司設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)專項獎勵基金（標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商再定），因黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究上繳的罰金列入專項獎勵基金，由公司財務(wù)部門單獨記賬。 第四章 考核結(jié)果 第十六條 對單位領(lǐng)導(dǎo)的考核評價，滿分為 100 分，其中領(lǐng)導(dǎo)班子指標(biāo)測評分占 20%；民主測評分占 20%；個人述職、述廉評分占 30%；個別談話評分占 30% 第十七條 考核結(jié)果分為 A、 B、 C、 D、 E五個檔次， 95 分（含 95分）以上為 A， 90— 95 分（含 90 分）為 B， 80— 90 分（含 80 分）為C， 70— 80 分（含 70 分） D， 70 分以下為 E。 （三）本單位領(lǐng)導(dǎo)及成員給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失和不良社會影響的。 責(zé)任分工不清的，屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任范圍。 第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部離任后，發(fā)現(xiàn)其在原單位任職期間發(fā)生的問題，屬于現(xiàn)任職年度考核范圍。由公司黨政工聯(lián)合組成考核組對公司所有中層以上干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行年度綜合考核。 第二章 考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn) 第五條 領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)見附表一，車間（部室）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)見附表二。 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 562 河南永登鋁業(yè)有限公司陽城分公司 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法 第一章 總 則 第一條 為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，客觀、公正、準(zhǔn)確地評價各公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。對群眾反映不按程序和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員的基層黨組織，經(jīng)調(diào)查核實后，要及時予以糾正。 發(fā)展對象公示后，對群眾反映的問題，要及時組織力量進行調(diào)查核實。主要監(jiān)督其政治立場、思想品質(zhì)、入黨動機、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、履行義務(wù)等方面的情況。預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正，按預(yù)備黨 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 560 員教育考察的規(guī)定和要求進行。 四、 對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育成熟的，經(jīng)黨小組和支委會討論，可確定為次年的發(fā)展對象，并上報公司黨總支。 二、 對提出申請入黨的同志，支部要指派培養(yǎng)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)做好培養(yǎng)、教育、幫助工作，并將情況定期向支部匯報。如本人拒絕參加，支部大會也應(yīng)照常進行討論，做出決定，然后報公司黨委批準(zhǔn)。 （ 三 ） 關(guān)于對自行脫黨黨員的處理。勸退需要經(jīng)支部黨員大會討論決 定，并報公司黨委批準(zhǔn)。 對于違法亂紀(jì)、犯有嚴(yán)重錯誤，害怕受黨紀(jì)處分而提出退黨的黨員，不能采取退黨的辦法，而應(yīng)根據(jù)其錯誤性質(zhì)和情節(jié)，給予黨 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 558 紀(jì)處分。對喪失共產(chǎn)主義信念，革命意志衰退，不愿履行黨員義務(wù)，不愿接受黨的紀(jì)律約束而要求退黨的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定程序辦理其退黨手續(xù)。 （ 八 ） 黨員擅自離職，黨組織應(yīng)給予批評教育；本人堅持不改的，可區(qū)別不同情況作必要的處理（涉及黨籍處理的要慎重對待）。 外出返回，及時將組織關(guān)系和“流動黨員活動證”交黨組織查驗，并如實向黨組織匯報外出期間的情況。 （ 五 ） 黨員外出地點不固定、時間較長、不能按期參加黨組織活動的，人員相對集中， 3人以上可編成臨時黨支部或 黨小組，過黨的組織生活。 三、 流動黨員的管理 （一） 黨員外出時間 3 個月以上 6 個月以內(nèi)，或長期外出但暫 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 556 時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的（即公出、借調(diào)、停薪留職、事假、內(nèi)退、出國或去港澳地區(qū)工作、學(xué)習(xí)和探親以及勞務(wù)等），應(yīng)視其為流動黨員。 （ 八 ） 預(yù)備黨員在預(yù)備期間工作如有調(diào)動，原單位黨組織應(yīng)負(fù)責(zé)對其做出鑒定。遇特殊情況不能參加時，事前必須向黨支部請假。 （ 三 ） 黨員去世后，其生前所在黨支部應(yīng)及時在黨員名冊上注名該同志逝世時間，并報組織部門備案。同時要向轉(zhuǎn)往單位的黨組織通報原介紹信作廢。 未注明正式或預(yù)備黨員。 （ 五 ） 對沒有正當(dāng)理由，長期不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，不按指定單位去報到的黨員，要給予嚴(yán)肅批評教育，限期報到。 （ 三 ） 為避免在轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系過程中出現(xiàn)差錯，組織部門在填寫黨員組織關(guān)系介紹信時，要在介紹信和存根上注明有效期限，并在介紹信和存 根的連接位上加蓋黨組織的印章。 屬黨總支內(nèi)部調(diào)動的，其介紹信由原黨支部開出，支 部書記簽名蓋章，交黨總支換發(fā)介紹信到調(diào)動后的黨支部接洽組織關(guān)系。 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 553 黨員管理制度 黨員管理是黨的工作的重要組成部分。 （ 四 ） 以黨總支名義制發(fā)的文件，由黨總支辦公室核稿。會議紀(jì)要根據(jù)需要印發(fā)黨總支委委員和有關(guān)部門。列席人員范圍需支委主要領(lǐng)導(dǎo)同意。 （ 三 ） 黨總支委會必須有半數(shù)以上委員到會才能舉行。 （ 六 ） 黨總支委員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密規(guī)定。 （ 四 ） 對黨總支委會決定的事項，黨總支委員要按照分工負(fù)責(zé)制認(rèn)真組織落實，工作中要互通情況，重大事項的落實要及時向黨總支委會匯報。 二、 黨總支的組織原則 （一） 黨總支堅持民主集中制的原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的制度。 （ 七 ） 討論決定本公司黨的建設(shè)、思想政治工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、武裝工作、群團工作等方面的重大問題；按照黨管干部原則，參與行 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 550 政中層以上干部的推薦、考核； （ 八 ） 對重大突發(fā)性事件 及時研究，做出決定，并向上級黨委報告情況； （ 九 ） 負(fù)責(zé)召集和主持黨總支工作會議、黨員大會，向黨員大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受其考核和監(jiān)督。 （ 三 ） 黨總支委員代表黨總支發(fā)表的重要講話或文章，事前須經(jīng)黨總支委會討論通過或征得半數(shù)以上黨總支委員傳閱同意。黨總支委會要建立嚴(yán)格的督辦檢查制度，由書記負(fù)責(zé)督辦檢查工作。需向黨總支委會匯報的材料，要簡短精練；需黨總支委會協(xié)調(diào)的事項，要把不同意見匯報清楚，有關(guān)方面必須提出明確的意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查并報送黨政部門主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，會前連同有關(guān)材料發(fā)送各委員。 （ 四 ） 黨總支委會 議根據(jù)工作需要可擴大有關(guān)人員列席會議。會議記錄、紀(jì)要要如實記載和反映會議討論的主要情況和決定的問題。 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 552 （ 三 ） 黨總支委會紀(jì)要由黨總支委會主持人簽發(fā)。做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，及時把符合條件的優(yōu)秀群眾吸收到黨內(nèi)來； （七）幫助建立健全工會、共青團等群團組織，支持其按照有關(guān)法律法規(guī)和各自章程獨立自主地開展工作； （八）在單位干部群眾的支持下，創(chuàng)造性地開展單位精神文明創(chuàng)建活動。 一、 黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn) （一） 黨員因調(diào)動工作、學(xué)習(xí)以及其他原因等，需要從一個單位轉(zhuǎn)到另一個單位，各級黨組織和黨員應(yīng)嚴(yán)格按照黨章規(guī)定及時辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的手續(xù)。黨員返回原單位時，黨員組織關(guān)系或黨員證明信由所到單位黨組織簽署蓋章后交本人帶回原單位，并交黨委組織部門。 制度匯編 QB/YCDGLZD2020 554 （ 四 ） 黨員經(jīng)單位同意，私事短期出國或去港澳地區(qū)的，其黨組織關(guān)系可由原黨組織保存。 未注明日期，超過轉(zhuǎn)遞有效期，而無正當(dāng)理由和證明。經(jīng)黨組織查明確實因本人不慎丟失，可由最后辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨組織予以補轉(zhuǎn)。 （ 二 ） 各級黨組 織應(yīng)建立健全黨員花名冊和組織管理軟件，及時掌握黨員的基本情況。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。黨員個人（喪失表達能力除外）也要根據(jù)實際狀況通過適當(dāng)方式定期向組織匯報思想等方面的情況。 （ 九 ） 凡外單位調(diào)入本公司的預(yù)備黨員，入黨時間不足 3 個月的，到轉(zhuǎn)正時間要及時討論他們的轉(zhuǎn)正問題；入黨時間超過 3 個月的，黨組織需要對其全面了解，作進一步的考察，要增加半年考察時間，然后再討論他們的轉(zhuǎn)正問題。 （ 四 ） 黨