勞動合同法下的合同訂立技巧與管理實(shí)務(wù)(編輯修改稿)
2025-07-05 11:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、約定明確；天津薊縣冀海河爭議； B、約定模糊； C、通過崗位協(xié)議明確。 ?崗位職責(zé)與崗位描述的重要性； ?崗位變更技巧； 中國勞動保障報社法律事務(wù)中心 5 二、合同訂立的技巧與注意事項 ? 工資報酬約定的常見方式： A、最低工資約定法。北京某高新公司工資爭議； B、工資全額約定法；C、實(shí)得工資法。富盛廣告工資爭議； D、基本工資法 。E、基本工資加績效工資法。 ?工資變更技巧； ?工資支付日期的約定； ?如何解決工資拒付證明問題； ?工資結(jié)構(gòu)要明確，獎金項目要列出。 中國勞動保障報社法律事務(wù)中心 6 二、勞合同訂立的技巧與注意事項 ?終止條件的約定 ； ?不同工時工作制的運(yùn)用： A、標(biāo)準(zhǔn)工時制； B、綜合計算工時工作制； C、不定時工作制。
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