【文章內(nèi)容簡介】 分析與招聘計劃的制定。 ?負責公司招聘渠道的管理。 ?負責組織公司招聘人才信息的收集與人才信息庫的建立。 ?負責技術職稱評定與員工任職資格評定。 ?負責公司內(nèi)部人員的選撥與配置工作。 ?負責組織公司招聘考核試題庫的建立。 部門職責 第 23頁 人事部使命與職責 部門職責（續(xù)） 員工培訓 績效管理 4 5 ?負責公司培訓體系的建立。 ?負責公司整體的培訓需求的分析與培訓規(guī)劃的擬定。 ?負責公司培訓工作的組織與實施。 ?負責培訓方案的設計與培訓過程管理。 ?負責內(nèi)部培訓師隊伍的建設與外部培訓師的評選。 ?負責培訓目標的達成與培訓績效評估。 ?負責委外培訓員工的管理和合同簽訂工作 。 ?負責員工培訓檔案管理。 ?負責員工技能等級申報、考核工作。 ?負責主管及以上人員的績效考評。 ?負責公司各部門內(nèi)部績效管理體系的建立、實施和結果評估。 ?對各部門根據(jù)公司績效管理體系建立的內(nèi)部考核方案的科學性、合理性進行評價。 ?負責統(tǒng)計處理績效考評結果，進行績效分析。 ?負責對考核人員進行績效考核與績效溝通技能培訓。 ?負責績效成績的應用。 薪酬福利 6 ?負責公司薪酬福利體系的建立與管理。 ?負責公司薪酬福利總額的預算與控制。 ?負責公司薪酬政策與薪酬調(diào)整方案的擬定。 ?負責日常薪酬福利的計算、發(fā)放。 ?負責員工對薪酬福利的投訴處理。 ?負責員工薪酬層級的動態(tài)管理。 ?負責社會保險的申報、停止、統(tǒng)計、理賠及宣傳解釋、分析工作。 ?負責員工住房公積金、住房補貼計劃的編制與管理。 ?負責公司薪酬體系運行狀況的分析與改進。 第 24頁 人事部使命與職責 部門職責（續(xù)） 人事管理 船員管理 ?負責員工勞動合同的簽定與人事檔案的管理。 ?負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)遷、降職、離職等人事手續(xù) 。 ?負責組織公司內(nèi)部職稱的評聘和年度考核材料的匯總保管工作。 ?負責核心員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃。 ?負責協(xié)調(diào)解決內(nèi)部各種投訴及勞資糾紛案件。 ?負責員工戶籍管理。 ?負責員工勞動傷殘鑒定、退休、退職等社保待遇的申報、統(tǒng)計工作。 ?負責員工滿意度管理體系的建立，員工滿意度測評與管理。 ?負責船員的聘用、調(diào)配工作。 ?負責船員任職資格測評和培訓工作。 ?負責支持級船員的派船批準工作。 ?負責船員證書的驗證、報關和年鑒工作。 ?負責船員勞動安全和勞動保護、醫(yī)療衛(wèi)生保健工作。 ?負責船員工傷事故及重大責任事故的調(diào)查及處理。 ?負責船員勞資關系管理和船員外派等工作。 部門建設 ?負責本部門員工隊伍建設，負責部門員工的培訓與培養(yǎng)。 ?負責本部門員工工作計劃的審核和工作安排。 ?負責本部門員工業(yè)績的考核工作。 ?負責本部門員工績效薪酬的二次分配。 ?負責部門工作計劃的制定、工作總結和分析。 ?負責組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 ?負責制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 ?負責對其他部門內(nèi)部人力資源管理相關工作的執(zhí)行狀況進行評價。 ?負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 7 8 9 第 25頁 財務部使命與職責 部門使命 財務管理 財務分析 投融資管理 1 2 3 ?建立科學、有效的財務管理體系，實現(xiàn)財務資源和財務狀況的最優(yōu)化。 ?負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃和目標。 ?負責根據(jù)國家財經(jīng)、審計法規(guī)建立公司財務管理體系與財務管理制度。 ?負責編制公司年度全面財務預算，審核各部門的財務預算。 ?負責公司財務決算，及時編制決算報表，為預算控制提供依據(jù) 。 ?負責監(jiān)督下屬公司及船舶財務工作。 ?負責公司各種款項的收支與管理。 ?負責日常財務核算工作。 ?負責資金管理。 ?負責公司成本核算與管理。 ?負責制訂稅務計劃、納稅預算與納稅資金安排，及時申報、繳納稅款。 ?負責公司內(nèi)部審計管理。 ?負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部各利益相關者的財務關系。 ?負責公司日常財務管理工作。 ?負責審核公司財務報告，保證其真實、準確、完整、及時。 ?負責從財務角度對公司經(jīng)營活動的成果進行分析。 ?負責公司預算執(zhí)行情況進行分析。 ?負責財務成本與費用的分析與控制。 ?負責為公司的重大決策提供財務分析信息。 ?定期召開財務分析會議，對財務活動進行分析和整改。 ?負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司董事會擬定投資發(fā)展規(guī)劃。 ?負責公司的對外投資與融資日?？刂婆c管理。 ?負責公司固定資產(chǎn)投資與更新改造項目的計劃、調(diào)研與管理。 ?協(xié)助董事會編制投資項目可行性分析報告。 ?根據(jù)董事會投資方案，負責制定公司的投融資預算。 部門職責 第 26頁 財務部使命與職責 部門職責（續(xù)） 部門建設 ?負責本部門員工隊伍建設，負責部門員工的培訓與培養(yǎng)。 ?負責本部門員工工作計劃的審核和工作安排。 ?負責本部門員工業(yè)績的考核工作。 ?負責本部門員工績效薪酬的二次分配。 ?負責部門工作計劃的制定、工作總結和分析。 ?負責組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 ?負責制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 ?負責對其他部門內(nèi)部財務管理相關工作（預算管理、成本控制、財務報銷等）的執(zhí)行狀況進行 評價。 ?負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 4 第 27頁 航運部使命與職責 部門使命 市場及品牌管理 航運業(yè)務管理 客戶管理 1 2 3 ?建立和完善營銷網(wǎng)絡與客戶資源，培植公司品牌價值與市場運作能力，保證銷售目標的實現(xiàn)。 ?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定、執(zhí)行公司營銷子戰(zhàn)略。 ?負責規(guī)劃并建立公司的航運管理體系。 ?負責公司目標市場和航運渠道規(guī)劃。 ?負責航運市場調(diào)研計劃的編制、調(diào)研對象選擇、調(diào)研過程監(jiān)督和調(diào)研結果評估等工作。 ?負責公司品牌策劃與管理。 ?負責航運市場信息的收集、整理，并定期編制成冊供公司決策層參考。 ?負責根據(jù)航運市場變化，提出營銷規(guī)劃和營銷目標的調(diào)整和改進建議。 ?負責編制公司年度、季度和月度運輸計劃，并跟蹤計劃的實施狀況。 ?負責貨物運輸合同的談判、審核、評估、簽訂及履行。 ?負責運費 /租金的統(tǒng)計、催收。 ?負責呆壞帳的催討和法律解決。 ?負責船舶燃油 /淡水的供給與費用控制。 ?負責船舶港口代理的委托，并建立委托方檔案。 ?負責貨物基本信息的收集、傳遞工作。 ?負責物權憑證管理。 ?負責審核貨物預配方案，監(jiān)督船舶貨物裝卸工作。 ?負責航行途中貨物監(jiān)控及航運風險控制。 ?船舶買賣時，協(xié)助進行航運市場調(diào)查。 ?負責客戶服務體系的建立。 ?負責客戶售前服務與售后服務過程的管理。