20xx年保險公司省公司個險渠道業(yè)務(wù)獎勵細則(編輯修改稿)
2025-07-04 20:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度 “XX”農(nóng)村營銷服務(wù)部 120強突出貢獻獎稱號，其中第 1名授予 2020 年度 “XX”農(nóng)村 營銷服務(wù)部 120強金獎、第 2名授予 2020 年度 “XX”農(nóng)村營銷服務(wù)部 120 強銀獎、第 3 名授予 2020 年度 “XX”農(nóng)村營銷服務(wù)部 120強銅獎；第 31－ 120 名授予 2020 年度 “XX”農(nóng)村營銷服務(wù)部 120強優(yōu)勝獎稱號。 按照入圍資格和考評業(yè)績確認 2020 年度 “XX”中心城區(qū)區(qū)域收展部 5強獎的團隊。對第 1名授予 2020 年度 “XX”中心城區(qū)區(qū)域收展部 5強金獎、第 2名授予 2020 年度 “XX”中心城區(qū)區(qū)域收展部5強銀獎、第 3名授予 2020 年度 “XX”中心城區(qū)區(qū)域收展部 5強銅獎 ；第 45名授予 2020 年 度 “XX”中心城區(qū)區(qū)域收展部 5強 優(yōu)勝獎稱號。 以上獎項由省公司通報表彰并頒發(fā)獎牌一面，其中金、銀、銅獎增頒獎杯一座。 三、“群英問鼎”競賽 平臺 （一） 管理精英 系列 設(shè) 2020 年度“群英問鼎” 管理精英 500 強。以營銷組主任及以上職級主管為評比對象，職級的確認以 2020 年第一季度考核晉升結(jié)果為準。 入圍資格 按照以下條件確認： （ 1）本年度內(nèi)維持團隊職級或者晉升。 （ 2）本年度至少 兩 次達成《 2020 年度“與巨人同行”組織 發(fā)展方案》合格組及以上標準。 （ 3）團隊主管年度 FYC（含首年手續(xù)費）不低于 1萬元； （ 4）團隊人均銷售個險渠道短險保費不低于 6000元； （ 5）自覺貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，依法合規(guī)經(jīng)營，無重大違規(guī)違紀案件，無重大責任性投訴案件。 以參評對象 2020 年每季度管理津貼排名計分，其中第一名計 600 分，第二名計 599 分，以此類推，第五百名計 101 分，五百名之后均計 0分，年度總積分為四個季度考評分之和，總積分相同者以個人年度管理津貼值排序。 按照入圍資格和年度考評成績確認 2020 年度“群英問鼎”管理精英 500 強獎。對第 1－ 10 名授予 2020 年度“群英問鼎”齊魯 XX 創(chuàng)業(yè)形象大使稱號，其中第 1名授予 2020 年度“群英問鼎”齊魯 XX 創(chuàng)業(yè)形象大使金獎、第 2名授予 2020 年度“群英問鼎”齊魯 XX 創(chuàng)業(yè)形象大使銀獎、第 3名授予 2020 年度“群英問鼎”齊魯 XX 創(chuàng)業(yè)形象大使銅獎；第 11－ 100 名授予 2020 年度“群英問鼎”齊魯 XX 創(chuàng)業(yè)使者稱號；第 101－ 500 名授予 2020 年度“群英問鼎”齊魯 XX 創(chuàng)業(yè)標兵稱號。 以上獎項由省公司通報表彰并頒發(fā)獎牌一面，其中金、銀、銅獎增頒獎杯一座。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1