20xx年開門紅個險渠道業(yè)務(wù)競賽方案(編輯修改稿)
2024-08-18 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核達(dá)標(biāo)的主管，其直轄組競賽保費達(dá)30 萬元以上，且主管有效增員 2 人（含）以上的，按競賽保費排名，取前 108 名獎勵“論劍天山”活動名額。 注：有效增員是指 20xx 年 1 月 1 日以后入司并持證，且在 3 月 31日前長險舉績 1000 元（含）以上。 （四）縣支奮進(jìn)獎 競賽保費 自費旅游成本 6 萬（含） 8 萬（不含） 3000 元 8 萬（含） 10 萬（不含） 20xx 元 10 萬（含） 12 萬（不含） 1000 元 39強(qiáng)獎 活動期間，凡首年期交保費不低于 300 萬元且首年期交年進(jìn)度不低于 45%的縣支單位，省公司按期交規(guī)模取前 39名，授予“開門紅 39 強(qiáng)”稱號，獎勵 “論劍天山”專列游活動名額一個。 39快獎 活動期間，凡首年期交年進(jìn)度不低于 55%且首年期交保費不 低于 100 萬元的縣支單位，省公司分別按期交年進(jìn)度取前 39 名，授予“開門紅 39 快”稱號，獎勵 “論劍天山”專列游活動 名額一個。 B、市公司獎勵 競賽組織獎懲 完成市公司下達(dá)開門紅保費計劃任務(wù) 80%以上且排名第一的支公司“經(jīng)委會”，享受“開門紅特別貢獻(xiàn)獎”，獎勵美爾雅職業(yè)套裝一套，資金由達(dá)比低于 80%的第三和第四名支公司按比例 4:6 提供。經(jīng)委會由各單位支公司經(jīng)理室成員和職場經(jīng)理組成。 在完成比例低于 80%的第二名的支公司所在地召開一季度經(jīng)營形勢分析會議。會議費用由排名第二名支公司提供。 如若支公司達(dá)比均高于 80%，所有費用由市公司提供。 對于排名前三的職場經(jīng)理，無論其所在支公司排名第幾，均獎勵美爾雅職業(yè)套裝一套。 此外，每月設(shè)立競賽組織獎，另文下達(dá)。 主管率先綠牌獎 凡在元月份率先達(dá)標(biāo)綠牌，獎勵主管組織發(fā)展基金 300元。 直轄組“三十強(qiáng)” （ 1）直轄組金獎 一季度保費 20 萬以上且排名第 1至第 10 名，榮獲一季度直轄組金獎，獎勵 報紙宣傳 +專欄宣傳 +市公司客服大廳視頻宣傳； （ 2）直轄組銀獎 一季度保費 10 萬以上且排名第 11 至第 20 名，榮獲一季度直轄組銀獎， 獎勵專欄宣傳 +市公司客服大廳視頻宣傳； （ 3）直轄組 銅獎
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