20xx年開(kāi)門(mén)紅個(gè)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案(參考版)
2025-07-17 18:04本頁(yè)面
【正文】 努力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)管理良性互動(dòng)，推進(jìn)業(yè)務(wù)大發(fā)展的同時(shí)，確保隊(duì)伍人力規(guī)模有新的增長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)舉績(jī)?nèi)肆τ行碌奶嵘?、主管達(dá)標(biāo)晉級(jí)有新的進(jìn)步、基礎(chǔ)管理有新的夯實(shí)。 抓好細(xì)節(jié)，做足過(guò)程， 確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，為全年業(yè)務(wù)發(fā)展在時(shí)間和空間上贏得主動(dòng) 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)、新目標(biāo)、新要求， 首季開(kāi)門(mén)紅要突出規(guī)模核心任務(wù)，凝聚合力、形成氛圍，奮力拓展。 新晉組經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì) 20xx 一季度新晉升組經(jīng)理，除了在二季度啟動(dòng)大會(huì)上受表彰外，市公司總經(jīng)理室親自登門(mén)祝賀，贈(zèng)送花籃。具體如下： 一季度業(yè)績(jī)競(jìng)標(biāo)目標(biāo) 6萬(wàn)元，交押金 50 元（ 3 個(gè)月以內(nèi)入司新人押金 20 元），享受優(yōu)惠待遇如下： 完成目標(biāo)將 4 倍返回押金； 免費(fèi)獲取拜訪工具 3套（每套含新春大禮包 1 個(gè)、臺(tái)歷 1本，紅包 48 個(gè)）； 免費(fèi)參加一次市公司組織的客戶戶外活動(dòng)，價(jià)值 200 元； 享受一次市公司個(gè)險(xiǎn)部、培訓(xùn)部講師陪訪； 只有競(jìng)標(biāo)人員方可享受一季度春節(jié)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 競(jìng)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì) 為了鼓勵(lì)全體伙伴鼓足信心，全市系統(tǒng)實(shí)行對(duì)一季度實(shí)行目標(biāo)競(jìng)標(biāo)。 直轄組“三十強(qiáng)” （ 1）直轄組金獎(jiǎng) 一季度保費(fèi) 20 萬(wàn)以上且排名第 1至第 10 名，榮獲一季度直轄組金獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì) 報(bào)紙宣傳 +專欄宣傳 +市公司客服大廳視頻宣傳； （ 2）直轄組銀獎(jiǎng) 一季度保費(fèi) 10 萬(wàn)以上且排名第 11 至第 20 名，榮獲一季度直轄組銀獎(jiǎng)， 獎(jiǎng)勵(lì)專欄宣傳 +市公司客服大廳視頻宣傳； （ 3）直轄組 銅獎(jiǎng) 一季度保費(fèi) 5 萬(wàn)以上且排名第 21 至第 30 名，榮獲一季度直轄組銅獎(jiǎng)， 獎(jiǎng)勵(lì)市公司客服大廳視頻宣傳； 直轄組“三十大” （ 1）卓越直轄組 所帶領(lǐng)直轄組一季度月均舉績(jī)?nèi)肆?10 人以上，全市系統(tǒng)排名前 10 名，授予該直轄組經(jīng)理“卓越直轄組經(jīng)理”榮譽(yù)稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì) 報(bào)紙宣傳 +專欄宣傳 +市公司客服大廳視頻宣傳； （ 2）優(yōu)秀直轄組 一季度月均舉績(jī)?nèi)肆?7人以上，全市系統(tǒng)排名前 10 名，授予授予該直轄組經(jīng)理“優(yōu)秀直轄組經(jīng)理”榮譽(yù)稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)專欄宣傳 +市公司客服大廳視頻宣傳； （ 3）明星直轄組 所帶領(lǐng)直轄組一季度月均舉績(jī)?nèi)肆?4人以上， 且全市系統(tǒng)
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