20xx年開門紅個險渠道業(yè)務競賽方案-wenkub.com
2025-07-09 18:04 本頁面
【正文】 各職場要及時上報個說會和客戶經營安排，將團隊綠牌考核達標、業(yè)務 發(fā)展、人力增員統(tǒng)籌兼顧。 七、工作要求 統(tǒng)一思想，強化執(zhí)行 。分目標 6 萬和 10 萬兩個檔次。 主管率先綠牌獎 凡在元月份率先達標綠牌，獎勵主管組織發(fā)展基金 300元。會議費用由排名第二名支公司提供。 39快獎 活動期間，凡首年期交年進度不低于 55%且首年期交保費不 低于 100 萬元的縣支單位，省公司分別按期交年進度取前 39 名，授予“開門紅 39 快”稱號，獎勵 “論劍天山”專列游活動 名額一個。競賽保費達到 12 萬元（含）以上，省公司全額承擔專列獎勵成本。 —— 頂尖榮譽。破零人數達到 500 人，三萬以上人員200 人，二萬以上 300 人，增員 50人。破零人數達到 450 人，三萬以上人員 150 人，一萬以上 300 人，增員 50人。破零人數達到 50 人，六萬以上人員 15 人，二萬達到 150 人，一萬以上 250 人，增員 50人。達標二萬人員 100 人。達標一萬人員 200 人。本階段實現 200人破零，預約保費 150 萬元，有效增員 50 人。通過培訓意愿啟動，為開門紅營造氛圍。在堅持以“隊伍增長推動業(yè)務增長”的前提下，全市系統(tǒng)根據盤活隊伍、盤活客戶的指導思想，緊抓省公司論劍天山的機遇，緊緊圍繞制度經營、分職場經營、周單元經營，特制定本方案。 一、行動口號 晉升業(yè)績創(chuàng)富忙 天山論劍開門紅 二、競賽時間 20xx年 12月 1 日 20xx 年 3 月 30 日 三、競賽目標 20xx 年一季度將實現十年期交保費 1200 萬，挑戰(zhàn) 1500萬，短險 100 萬，月均長險舉績人力 300 人，月均增員率達到 5%，綠牌通過率達 90%，新晉組經理 20 個。通過工具的下發(fā)為拜訪制造借口，大量積累客戶。達標一萬人員 100人。 第三階段：秒殺首賣周（ 20xx 年 1 月 2 日 — 1 月 7 日）。 第四階段：神奇首賣月（ 20xx 年 1 月 8 日 — 2月 8 日）。 第五階段：激情搶先月（ 20xx 年 2 月 9日 — 2 月 28 日）。 第六階段：奮進沖刺月（ 20xx 年 3 月 1日 — 3 月 30 日）。 六、獎勵措施 ： （一）百萬客戶大派送
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