描述一些早期的管理事例解釋古典管理方法中的各種理論討(編輯修改稿)
2025-11-04 00:15 本頁面
【文章內容簡介】 Copyright 169。 2020 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall 早期研究者 霍桑實驗 行為科學理論 MH11 ? 組織行為學的早期倡導者 – 羅伯特 歐文 – 雨果 芒斯特伯格 – 瑪麗 帕克 福萊特 – 切斯特 巴納德 MH12 圖表 5 （第 32頁） Copyright 169。 2020 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall MH13 霍桑研究 ? 1927年到 1932年期間在西方電氣公司對工人生產率進行的一系列研究 – 實驗結果 ? 在不利的工作條件下，生產率卻意外提高 ? 經濟激勵方案的效果不如預期那么重要。 – 研究結論 ? 與金錢激勵相比，社會規(guī)范、群體標準和態(tài)度對個體產出和工作行為的影響更顯著 Copyright 169。 2020 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall MH14 定量方法 ? 定量方法 – 也被稱為 運籌學 或 管理科學 – 脫胎于第二次世界大戰(zhàn)期間用來解決軍隊后勤及質量控制問題的數(shù)學和統(tǒng)計方法 – 主要采取以下方法來不斷改進管理決策 : ? 統(tǒng)計學、優(yōu)
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