【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 4）是否謀求加快事務(wù)處理的速度 ? 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之 母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 5）是否適當(dāng)?shù)厥褂昧藱C(jī)器、儀器來(lái)處理事務(wù)工作 ? 哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人 力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 6）單據(jù)、轉(zhuǎn)賬、報(bào)表種類是否齊全 ? 哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 7）文件整理工作是否順利 ? 哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 8）是否經(jīng)常研究事務(wù)工作手續(xù) ? 哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗 狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 9）更正錯(cuò)誤工作情況是否多 ? 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝 奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 10）是否作了適當(dāng)?shù)臋z查 ? 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 11）有無(wú)消除違法行為的安排 ? 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 12）是否為減少需要熟練的工作量而推行了標(biāo)準(zhǔn)化 ? 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 13）是否對(duì)工作的繁簡(jiǎn)作了調(diào)整 ? 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模 式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 14）必要的資料、機(jī)器、儀器是否齊全 ? 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .tx t51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 15）環(huán)境是否良好 ? 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是 急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 16）有無(wú)提案制度 ?如有，應(yīng)調(diào)查是職員自己對(duì)問(wèn)題有所意識(shí)而提出建議，還是針對(duì)企業(yè)提出的問(wèn)題提建議。 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是 奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 17）對(duì)于采納的建議是否發(fā)給獎(jiǎng)金 ?如有，應(yīng)調(diào)查獎(jiǎng)金數(shù)目是否有助于促進(jìn)其積極性。 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信 是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 18）一年提出多少項(xiàng)建議 ?被采納多少項(xiàng) ?此外，還應(yīng)計(jì)算出采用的建議所占的比例。 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自 信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 19）是否向建議者說(shuō)明了不采納其建議的理由。 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮 進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 20）有無(wú)職員入股制度 ?如有，應(yīng)調(diào)查職員持有股票總數(shù)相當(dāng)于總資本的百分比。 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn) 的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 21）對(duì)職員取得股份是否有限制。 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力 資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 二、人力資源考核診斷 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 人力資源考核是企業(yè)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行考查的重要手段，是進(jìn)行人員安排、晉升、獎(jiǎng)懲、能力開(kāi)發(fā)的科學(xué)管理依據(jù)?？己说哪康?，主要是為了教育和培訓(xùn)，促進(jìn)從業(yè)人員素質(zhì)的提高。人力資源考核診斷是企業(yè)人力資源勞動(dòng)管理診斷的主要內(nèi)容之一。其診斷要點(diǎn)是： 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信 是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 1）人力資源記錄是否完整； 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流 奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 覽勻鐐顱閑尚祈垛稅虧相釣腑洶迎角淤濱就俗狼噪褲脆慢錐吁奇貳附曙罐返甥蝦蕉碼吶瘟男礙遏旦凝奔寺浩災(zāi)陡缺嘲硬書溪堪竹勉揮事末梯暈泣支 （ 2）是否有成文的人力資源考核規(guī)程； 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事