[教育學(xué)]西南交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院專業(yè)課輔導(dǎo)教師管理辦法試行(編輯修改稿)
2024-10-20 14:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核 輔導(dǎo) 教師的導(dǎo)學(xué)貼、學(xué)習(xí)進度表等發(fā)布 情況， 考核相關(guān)內(nèi)容的 及時性和 導(dǎo) 學(xué)效果 ， 包括 是否圍繞課件和指導(dǎo)教材 進行輔導(dǎo) 、 是否按照計劃和進度安排， 是否 積極發(fā)帖引導(dǎo)學(xué)生討論和輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí) ，每學(xué)期主動發(fā)帖數(shù)量 是否 少于 20 條。 3） 對學(xué)生提問帖能否在規(guī)定時限內(nèi)回復(fù)，有無拖延、敷衍、推諉 等情況發(fā)生。 4） 考核 輔導(dǎo) 教師的 輔導(dǎo) 水平及 輔導(dǎo) 效果 ，如 網(wǎng)上答疑是否能烘托學(xué)習(xí)氣氛，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性， 能否 切實提高學(xué)習(xí)質(zhì)量；學(xué)生反應(yīng)是否 良好，有無表揚、投訴 等情況 。 根據(jù)考核情況， 給出 專業(yè)課 輔導(dǎo) 教師工作 考核結(jié)果 ， 分為合格、不合格 兩種情況 。 1) 能夠保質(zhì)保量完成規(guī)定工作 ， 輔導(dǎo)水平及 輔導(dǎo) 效果較好 者 ，考核為合格，網(wǎng)絡(luò) 教育 學(xué)院將在下一次的聘任中優(yōu)先聘請。 2) 不能完成規(guī)定工作 、 輔導(dǎo)水平及 輔導(dǎo) 效果較差 者 ，考核為不合格，網(wǎng)絡(luò) 教育 學(xué)院將停止聘請 ，并扣取部分費用 。 第四條專業(yè)課 輔導(dǎo) 工作 薪酬 標(biāo)準(zhǔn)及 發(fā)放 辦法 底薪：每門課程 輔導(dǎo) 答疑工作底薪 為￥ 500 元 （ 必須 完成 本辦法第二條中內(nèi)容 ， 且考核為合格 ） 。 發(fā)帖 /回帖薪酬：有效帖 ￥ 3 元 /帖。 20 條導(dǎo)學(xué)貼不 包含 發(fā)帖 /回帖薪酬內(nèi)，超出部分 按有效貼薪酬標(biāo)準(zhǔn) 計算；發(fā)帖 /回帖必須
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