【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)算是對公司全體員工一起進行結(jié)算，并且結(jié)算時是對上個月的每個員工在公司的工作情況進行結(jié)算。每個員工工資單包括基本工資、實發(fā)工資、獎金，且獎金是分級別發(fā)放的，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、考勤扣款等內(nèi)容。員工的實發(fā)工資是員工實際得到錢數(shù)，它的計算公式是：每月工資 =基本工資 +獎金 +加班費 醫(yī)療保險 養(yǎng)老保險 考勤。工資管理也可對員工過去的工資發(fā)放情況進行查詢。如果員工在公司工作一個月沒結(jié)束，工資管理也可以算 出員工當前應(yīng)得工資，提前結(jié)算。 系統(tǒng)管理實現(xiàn)當前系統(tǒng)的使用用戶的切換，當前用戶對密碼的修改等操作 。 具體目標 根 據(jù)本次畢業(yè)設(shè)計的任務(wù)和要求，做了詳盡的用戶需求分析，確定項目的具體內(nèi)容，主要包括： 1． 系統(tǒng)管理：對使用系統(tǒng)的 使用用戶的切換，當前用戶對密碼的修改等操作。 2． 員工檔案管理：實現(xiàn)員工的注冊，員工的家庭情況與社會關(guān)系登記，員工人事調(diào)動，學(xué)歷變更，培訓(xùn)經(jīng)歷，員工離職，員工獎懲等功能。 本科生畢業(yè)設(shè)計（論文） 7 3． 考勤管理：主要實現(xiàn)員工的考勤情況等功能。 4． 工資管理：實現(xiàn)工資結(jié)算，員工工資記錄查詢，員工當前工資等功能 。 數(shù)據(jù)流圖 數(shù)據(jù)流程圖，簡稱 DFD，它用來描述目標系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)，圖中沒有任何具體的物理元素，只是描繪信息在系統(tǒng)中流動和處理的情況，因為 DFD 是邏輯系統(tǒng)的圖形表示，即使不是計算機技術(shù)人員也容易理解，所以是極好的通行工具。數(shù)據(jù)流圖描述系統(tǒng)的邏輯模型，是結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析的主要工具，它能圖形化地顯示出系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的使用，表達數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部信息傳送系統(tǒng)內(nèi)部的邏輯流向以及本系統(tǒng)的邏輯功能和數(shù)據(jù)的邏輯變換。數(shù)據(jù)流程圖描繪了系統(tǒng)的邏輯模型，圖中沒有任何具體的物理元素，只是描繪信息在系統(tǒng)中的流動和處理情況。對數(shù)據(jù)流的分 析，主要是整體數(shù)據(jù)流、單元模塊數(shù)據(jù)流。整個數(shù)據(jù)流概括為進入計算機操作員系統(tǒng)的操作過程和用戶（各部門或個人）進入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流向。此外，設(shè)計數(shù)據(jù)流程圖只需考慮系統(tǒng)必須完成的基本邏輯功能，完全不需要考慮如何具體地實現(xiàn)這些功能，所以它是軟件設(shè)計的很好的出發(fā)點，它是由實體處理數(shù)據(jù)存儲和數(shù)據(jù)流回部分組成，為了使本系統(tǒng) DFD 圖所描述的邏輯結(jié)構(gòu)清晰，容易閱讀，對數(shù)據(jù)流程圖作出說明。 表 圖形符號 名稱 符號說明 實體 記述系統(tǒng)之外的數(shù)據(jù)提供或數(shù)據(jù)獲得組織機構(gòu)或個人，框 內(nèi)為實體名稱。 處理 記述某種業(yè)務(wù)的手工或計算機處理，其中， PM區(qū)記述處理標號。 PM 本科生畢業(yè)設(shè)計（論文） 8 員工P 2 . 1員工信息管理P 2 . 2員工考勤管理P 2 . 3員工工資管理員工信息數(shù)據(jù)員工考勤數(shù)據(jù)員工工資數(shù)據(jù)員工P 2 . 4員工職務(wù)管理職務(wù)信息數(shù)據(jù)續(xù) S 數(shù)據(jù)存儲 記述與處理有關(guān)的數(shù)據(jù)存儲， DN 區(qū)記述存儲的標號， S區(qū)記述存儲數(shù)據(jù)的名稱。 Fm 數(shù)據(jù)流 記述數(shù)據(jù)流的流動方向， FM 記述數(shù)據(jù)流的名稱。 圖 圖 級數(shù)據(jù)流圖 DN 員工 P 1 . 1系統(tǒng) 員工 本科生畢業(yè)設(shè)計（論文） 9 圖 P 3 . 2拒絕P 3 . 7職務(wù)管理P 3 . 1登錄員工 員工信息 員工信息用戶信息P 3 . 3選擇權(quán)限P 3 . 5員工考勤管理P 3 . 6員工工資管理P 3 . 4員工信息管理工資信息考勤信息用戶數(shù)據(jù)錯誤數(shù)據(jù)正確數(shù)據(jù)員工信息數(shù)據(jù)員工考勤數(shù)據(jù)員工工資數(shù)據(jù)職務(wù)數(shù)據(jù)P 4 . 3刪除離職員工P 4 . 2查詢指定員工P 4 . 1輸入新員工信息員工 員工信息 員工信息 員工信息新員工數(shù)據(jù)查詢條件離職員工編號 本科生畢業(yè)設(shè)計（論文） 10 員工P 4 . 7員工工資計算 員工工資P 4 . 8查詢指定員工工資P 4 . 9計算當月全部工資總額 員工工資 員工工資員工各項工資數(shù)據(jù)查詢條件當月各員工工資 圖 員工P 4 . 5查找指定考勤信息P 4 . 6打印考勤報表各部門主管P 4 . 4輸入考勤信息員工考勤員工考勤新考勤數(shù)據(jù)查詢條件考勤信息員工P 4 . 10輸入職務(wù)記錄 員工職務(wù)P 4 . 11查詢指定職務(wù)信息P 4 . 12修改職務(wù)信息 員工職務(wù) 員工職務(wù)新增職務(wù)數(shù)據(jù)查詢條年職務(wù)編號員工P 4 . 7員工工資計算 員工工資P 4 . 8查詢指定員工工資P 4 . 9打印工資報表 員工工資員工各項工資數(shù)據(jù)查詢條件員工工資人事 / 財務(wù)主管 本科生畢業(yè)設(shè)計（論文） 11 數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)字典是對數(shù)據(jù)流圖的解釋和說明，其包含的內(nèi)容如下：數(shù)據(jù)元素，數(shù)據(jù)存儲，數(shù)據(jù)流，數(shù)據(jù)處理。 數(shù)據(jù)項描述 ={數(shù)據(jù)項名，數(shù)據(jù)項含義，數(shù)據(jù)類型，長度，取值范圍，取值含義，與其他數(shù)據(jù)庫的邏輯關(guān)系，數(shù)據(jù)項之間的關(guān)系 } 數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的 集合，也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。為了對數(shù)據(jù)流程圖中的各個元素做出詳細的說明，有必要建立數(shù)據(jù)字典。數(shù)據(jù)字典是結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法的另一個工具，它用來對系統(tǒng)中的各類數(shù)據(jù)進行詳盡的描述。對數(shù)據(jù)庫設(shè)計來講，數(shù)據(jù)字典是進行詳細的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析所獲得的主要成果。數(shù)據(jù)字典主要從數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲、處理過程五個方面對數(shù)據(jù)流程圖進行具體的定義。數(shù)據(jù)流圖只能給出系統(tǒng)邏輯功能的一個總框架而缺乏詳細、具體的內(nèi)容。數(shù)據(jù)字典通過對數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)存儲、加工的描述，對數(shù)據(jù)流圖的各種成分起注解、說明 作用，給這些成分賦予實際的內(nèi)容。 數(shù)據(jù)字典的主要內(nèi)容包括：數(shù)據(jù)流卡、數(shù)據(jù)處理卡和數(shù)據(jù)存儲卡。 數(shù)據(jù)元素卡：數(shù)據(jù)元素是信息的最小單位，又稱為數(shù)據(jù)項、字段，是組成數(shù)據(jù)流的數(shù)據(jù)存儲的最小單位。 數(shù)據(jù)流卡：對數(shù)據(jù)流圖中的數(shù)據(jù)流的定義，主要是系統(tǒng)輸入與輸出的數(shù)據(jù)流。 數(shù)據(jù)處理卡：對輸入、輸出的數(shù)據(jù)流的處理的描述。 數(shù)據(jù)存儲卡：用于描述數(shù)據(jù)流圖中的數(shù)據(jù)存儲。 為了對數(shù)據(jù)流程圖中的各個元素做出詳細的說明，有必要建立數(shù)據(jù)字典。數(shù)據(jù)字典是結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法的另一個工具，它用來對系統(tǒng)中的各類數(shù)據(jù)進行詳盡的描述。對數(shù)據(jù)庫設(shè)計來講，數(shù) 據(jù)字典是進行詳細的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析所獲得的主要成果。數(shù)據(jù)字典主要從數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲、處理過程五個方面對數(shù)據(jù)流程圖進行具體的定義。數(shù)據(jù)流圖只能給出系統(tǒng)邏輯功能的一個總框架而缺乏詳細、具體的內(nèi)容。數(shù)據(jù)字典通過對數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)存儲、加工的描述，對數(shù)據(jù)流圖的各種成分起注解、說明作用，給這些成分賦予實際的內(nèi)容。 數(shù)據(jù)流程圖配以數(shù)據(jù)字典，就可以從圖形和文字兩個方面對系統(tǒng)的邏輯模型進行完整的描述。另外，數(shù)據(jù)字典的內(nèi)容在數(shù)據(jù)庫設(shè)計過程中還要不斷的修改、充實、完善。 根據(jù)本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖，得到數(shù) 據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲和加工的數(shù)據(jù)字典（ DD）， 本科生畢業(yè)設(shè)計（論文） 12 以下是系統(tǒng)數(shù)據(jù)字典的部分數(shù)據(jù)條目。 數(shù)據(jù)流名稱：員工信息數(shù)據(jù) 簡要說明：記錄員工的相關(guān)信息 數(shù)據(jù)流來源：員工 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工編號 +員工姓名 +員工性別 +員工出生年月等 數(shù)據(jù)流名稱：員工考勤數(shù)據(jù) 簡要說明：記錄員工的考勤信息 數(shù)據(jù)流來源：人事部門員工 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：考勤編號 +員工編號 +考勤情況 +考勤時間等 數(shù)據(jù)流名稱：員工工資數(shù)據(jù) 簡要說明：記錄工資信息 數(shù)據(jù)流來源：人事部門員工 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù) 據(jù)結(jié)構(gòu)：員工編號 +日期 +基本工資 +實發(fā)工資等 數(shù)據(jù)流名稱：職務(wù)數(shù)據(jù) 簡要說明：記錄本單位職務(wù)相關(guān)信息 數(shù)據(jù)流來源：人事部門員工 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：職務(wù)編號 +職務(wù)名稱 +職務(wù)說明等 數(shù)據(jù)流名稱：用戶信息數(shù)據(jù) 簡要說明：使用本系統(tǒng)的用戶相關(guān)信息 數(shù)據(jù)流來源：系統(tǒng)用戶 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：用戶名 +用戶密碼 +用戶權(quán)限等 本科生畢業(yè)設(shè)計（論文） 13 數(shù)據(jù)流名稱：錯誤數(shù)據(jù) 簡要說明：系統(tǒng)用戶的信息的錯誤輸入 數(shù)據(jù)流來源：系統(tǒng)用戶 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：用戶名 +用戶密碼 +用戶權(quán)限等 數(shù) 據(jù)流名稱：正確數(shù)據(jù) 簡要說明：系統(tǒng)用戶的信息的正確輸入 數(shù)據(jù)流來源：系統(tǒng)用戶 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：用戶名 +用戶密碼 +用戶權(quán)限等 數(shù)據(jù)流名稱：錯誤數(shù)據(jù) 簡要說明：記錄員工的相關(guān)信息 數(shù)據(jù)流來源：系統(tǒng)用戶 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：用戶名 +用戶密碼 +用戶權(quán)限等 數(shù)據(jù)流名稱：新員工數(shù)據(jù) 簡要說明：新入職員工相關(guān)信息 數(shù)據(jù)流來源：人事部門員工 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工編號 +員工姓名 +員工性別等 數(shù)據(jù)流名稱：查詢條件 簡要說明：查找指定員工所設(shè)置的條件 數(shù)據(jù)流 來源：人事部門員工 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工編號 +員工姓名等 本科生畢業(yè)設(shè)計（論文） 14 數(shù)據(jù)流名稱：離職員工的編號 簡要說明：離職員工的曾用員工編號 數(shù)據(jù)流來源：人事部門員工 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：離職員工的編號 數(shù)據(jù)流名稱：新考勤數(shù)據(jù) 簡要說明：最近一次考勤記錄 數(shù)據(jù)流來源：人事部門員工 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：考勤編號 +考勤情況等 數(shù)據(jù)流名稱：考勤信息 簡要說明：記錄考勤相關(guān)信息 數(shù)據(jù)流來源：人事部門員工 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：考勤編號 +考勤情況等 數(shù)據(jù)流 名稱：員工各項工資數(shù)據(jù) 簡要說明：記錄員工的各項工資 數(shù)據(jù)流來源：人事部門員工 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工編號 +基本工資 +加班工資等 數(shù)據(jù)流名稱：新增職務(wù)數(shù)據(jù) 簡要說明：新增加職務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)流來源：人事部門員工 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：職務(wù)編號 +職務(wù)名稱等 本科生畢業(yè)設(shè)計（論文） 15 數(shù)據(jù)流名稱：職務(wù)編號 簡要說明：每個職務(wù)對應(yīng)的編號 數(shù)據(jù)流來源：人事部門員工 數(shù)據(jù)流去向： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：職務(wù)編號 系統(tǒng)開發(fā)運行環(huán)境 系統(tǒng)硬件開發(fā)環(huán)境 ： CPU: Intel Pentium 166MHz 或更高的處理器（推薦賽揚或更高的處理器） ，或任何運行于 Microsoft Windows NT Workstation 的 Alpha 的處理器。 監(jiān)視器： Microsoft Windows 支持的 VGA 或分辨率更高的監(jiān)視器。 硬盤要有 700M 以上的空間。 內(nèi)存： 128MB 內(nèi)存以上。 系統(tǒng)軟件開發(fā)環(huán)境 ： 操作系統(tǒng)： Microsoft Windows XP professional 中文版 開發(fā)環(huán)境： 數(shù)據(jù)庫： SQL Server 2021 系統(tǒng)硬件運行環(huán)境 ： CPU為奔Ⅳ以 上的品牌或兼容機 。 256M 以上的內(nèi)存； 硬盤要有 1G 以上的可用空間； 標準的 VGA 顯示或更高分辨率的顯示器； 鼠標、鍵盤等外設(shè)； 系統(tǒng)軟件運行環(huán)境 :： 操作系統(tǒng)： Microsoft Windows XP 中文版或 Microsoft Windows2021 以上版本。 本科生畢業(yè)設(shè)計（論文） 16 第 4 章 系統(tǒng)設(shè)計 數(shù)據(jù)庫概要設(shè)計 數(shù)據(jù)庫設(shè)計是把現(xiàn)實世界的問題合理的表示出來，存儲在計算機中，以支持應(yīng)用程序的處理要求，是在現(xiàn)有數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)上建立數(shù)據(jù)庫的過程。我們用 ER圖對現(xiàn)實世界的問題進行表述，在用關(guān)系數(shù)據(jù)庫的關(guān)系模型對 ER 圖 表示的信息進行組織和存儲。但是將 ER 圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換過程并不是一個簡單的過程，因為在這里存在著一個轉(zhuǎn)換和設(shè)計好壞的問題。如果這個轉(zhuǎn)換沒有做好，有可能會產(chǎn)生許多數(shù)據(jù)冗余的問題，或者不能對問題的實質(zhì)進行正確表達，無法實現(xiàn)所需要的功能，更嚴重的還有可能