管理論文-強化安全意識落實安全責(zé)任確保安全生產(chǎn)經(jīng)營(編輯修改稿)
2025-07-10 11:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行科學(xué)決策。 切實抓好 企業(yè)負(fù)責(zé)人 責(zé)任落實，是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的關(guān)鍵。依法建立企業(yè)負(fù)責(zé)人、實際控制人安全責(zé)任制，是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的根本保障；強化 企業(yè)負(fù)責(zé)人 責(zé)任 意識，推動現(xiàn)代企業(yè)法制化的自我約束、自我管理、自我規(guī)范的安全生產(chǎn)機制，確保企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實。 企業(yè)負(fù)責(zé)人 要把安全生產(chǎn)作為第一要務(wù)來抓，是保障各項經(jīng)營活動的基礎(chǔ)，抓安全就是保效益促發(fā)展，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)經(jīng)營發(fā)展建立在安全保障的基礎(chǔ)上；要把安全工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，常抓不懈。應(yīng)依法建立各級崗位安全責(zé)任制，切實落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制度和安全檢查制度，強化對生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)管；應(yīng)依法制定、不斷完善適應(yīng)安全發(fā)展的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，及獎懲條例，強化安全責(zé)任制考核；把安全生產(chǎn)工作的關(guān)口前移，重心下沉， 重點強化一線生產(chǎn)班組安全建設(shè)，是預(yù)防安全事故的關(guān)鍵；依法強化安全技術(shù)管理機構(gòu)的職能，根據(jù)安全生產(chǎn)實際需要，選配具有強烈責(zé)任意識的安全技術(shù)人員，并賦予其依法現(xiàn)場查處非法違法、違章違紀(jì)行為的權(quán)限，切實落實企業(yè)的安全技術(shù)管理機構(gòu)的職能；強化企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)決策和指揮權(quán)；加快安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)，新技術(shù)、新設(shè)備，新工藝推廣應(yīng)用；在企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算中依法列支所需的安全生產(chǎn)資金，并確保有效投入。 （ 二 ）加強安全宣傳教育培訓(xùn) 意識決定行為，教育必須先行。以人為本，夯實安全教育之基礎(chǔ) ，筑牢從業(yè)人員的安全意識，是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任之基。 近年來，在行業(yè) 快速發(fā)展的過程中，存在 安全教育滯后，一些 企業(yè)負(fù)責(zé)人 、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識薄弱 等諸多問題。 切實抓好安全教育培訓(xùn)這個基礎(chǔ)，是企業(yè)筑牢安全生產(chǎn)主體責(zé)任的必經(jīng)之路。企業(yè)必須投入必要的安全宣傳教育經(jīng)費，深入宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、強化從業(yè)人員法律法規(guī)、安全技術(shù)教育培訓(xùn)，把安全教育培訓(xùn)考核作為從業(yè)人員上崗的強制標(biāo)準(zhǔn)，強化從業(yè)人員安全生產(chǎn)的法規(guī)意識、安全防范意識。企業(yè)必須做到從業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或經(jīng)安全教育培訓(xùn)考核不合格不準(zhǔn)上崗； 企業(yè)負(fù)責(zé)人 、安全 生產(chǎn)管理人員和特殊工種要經(jīng)過嚴(yán)格職業(yè)資格培訓(xùn)后，持證上崗。并應(yīng)建立完善的安全教育培訓(xùn)考核考評制度和用人長效激勵機制，對考核不合格者進(jìn)行再培訓(xùn)或調(diào)離崗位或解聘，嚴(yán)把安全用人關(guān)；全面開展以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實。 一 要及時調(diào)整職工在安全理念認(rèn)識定位上的偏差，提高職工的整體安全意識。要積極引導(dǎo)職工努力克服 “ 違章
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