【文章內(nèi)容簡介】 力開拓新市場，保證產(chǎn)品的暢銷，擴大市場的占有份額。 。 。 十二 生產(chǎn)部職責與權(quán)限 ，制定年度生產(chǎn)計劃，上報公司領導審議。進一步制定具體的月度生產(chǎn)計劃及短期生產(chǎn)作業(yè)計劃，合理進行作業(yè)分配。 ，定期培訓職工，提高職工業(yè)務素質(zhì)。按照ISO9001： 2020 標準，責任落實到人，加強各道工序的質(zhì)量管理。 與財務部門協(xié)作，互通信息，掌握生產(chǎn)成本的變動情況，并制定和實施相應的對策；處理好效率和效益的關(guān)系。 合理安排生產(chǎn)，保持生產(chǎn)均衡，保證上下工序間銜接合理。生產(chǎn)報表必須準確及時。注意節(jié)約用水、用電和各種生產(chǎn)資料。 。 ，建立設備臺賬；編制公司設備維修計劃；負責編寫設備的操作規(guī)程；負責對設備的維修， 確保設備處于最佳運行狀態(tài)。 ，檢查安全和文明生產(chǎn)情況。 ，使用適宜的搬運工具和方法進行進出貨。 。 。 ，并負責檢查產(chǎn)品標識和檢驗狀態(tài)標識的維護情況。 況。 。 十三 財務部職責與權(quán)限 ，參與公司的經(jīng)營管理。資金的使用要經(jīng)過總經(jīng)理的簽批，以總經(jīng)理的簽批字據(jù)為依據(jù)。嚴格資金的進賬和出賬管理，并認真細致地做好賬表管理工作。 ，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。 、營業(yè)收入和費用開支的資料，并進行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。 ，嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。 、各產(chǎn)品的成本計算、損益決算工作和預估成本等工作。 ；建立單元成本、標準成本、效率獎金核算以及年度預算資料匯總工作。 。 。 生產(chǎn)崗位員工的職責與權(quán)限 十四 車間主任職責與權(quán)限 ，參加公司管理的評審、特殊合同評審及內(nèi)部質(zhì)量的審核工作。 、技術(shù)水平和崗位技能的培訓工作。 ，解決生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量問題。 。 、季、月的生產(chǎn)計劃。 、成品防護和包裝及交付工作進行控制。 ，組織糾正措施的實施。 ，制定糾正和預防措施并實施。 、指導和管理。 、互檢工作及記錄的管理工作。 ，負責生產(chǎn)全過程的控制，并加強對特殊過程和關(guān)鍵工序的控制。 十五 班組長職責與權(quán)限 產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務，合理組織、安排班組生產(chǎn)。 、班組衛(wèi)生管理、勞動紀律及有關(guān)公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況等工作。 、成品的入庫及月末各原材料的退庫。 。 ，分析討論生產(chǎn)中存在的問題、注意事項及解決的辦法。 ，及時了解、反映員工的心聲，做好上情下達和下情上達。 、互檢和專檢相結(jié)合的規(guī)定。 全班做好設備保養(yǎng)工作，并及時填寫設備保養(yǎng)記錄。 二 . 中小型企業(yè)規(guī)章制度 1 企業(yè)員工守則 （ 1）愛黨、愛國，愛公司，遵紀守法。 （ 2）工作認真負責、不怠慢，按時完成交辦的任務。按時上下班，堅守工作崗位，嚴禁脫崗和串崗。有事要事前請假，當班情況下，無特殊情況嚴禁擅自離崗。 （ 3）堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和衛(wèi)生生產(chǎn)。上班時間內(nèi)嚴禁在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、聊天和吃零食等，嚴禁接打私人電話及離崗辦私事。特殊情況須報請有關(guān)負責人批準。 （ 4）不挑撥是非，不散布流言蜚語，不傳播反動封建迷信 思想。團結(jié)友愛，言行舉止文雅，對于辱罵同事，造謠中傷，胡亂散布小道消息，挑撥離間者，予以警告處分，情節(jié)嚴重者予以辭退。 （ 5）服從組織領導和工作安排，不搞小團體，關(guān)心同事，互幫互助，對不良行為敢于制止。 （ 6）不私拿、私用廠內(nèi)財物，不做私活，不準帶小孩或非工作人員進廠或車間。愛護財物，勤儉節(jié)約。如有違反或損壞公司財物的，酌情罰款 50~500 元不等。 （ 7）講文明、講禮貌、講衛(wèi)生，不打架、不罵人、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。 （ 8）員工之間不得自行調(diào)換衣帽柜，不能 自行換鎖，如出現(xiàn)損壞，應向班組長報告；辭職人員應退還鑰匙，不退還者將扣工資10 元。 （ 9）不得隨意進出非生產(chǎn)部門的辦公場所，不得隨意進入他人的生產(chǎn)車間。違者，視情節(jié)輕重，酌情罰扣工資直至解聘。 （ 10）積極參與企業(yè)各項改革工作，為企業(yè)出謀劃策，提出合理化建議，對有價值并采納的建議，公司將給予獎勵。 （ 11）每一位員工者要主動遵守本班及公司的規(guī)章制度，嚴格要 求自己，積極、 認真做好所分擔的工作。遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，以身作則，努力提高個人素質(zhì)，為提升公司信譽獻計獻策。 （ 12）員工在緊急突發(fā)事件發(fā)生時主動應變 , 并及時向有關(guān)上級匯報。 （ 13）員工在擁有知情權(quán)的同時 ,必須保守公司的秘密。 （ 14）薪酬制度：實行計件工資制。具體細則根據(jù)物料加工的工序和難易程度分門別類計算。見《物料單位工資表》。 2 考勤制度 （ 1）實行 8 小時工作制度，工作時間： 冬季 上午 8:00— 12:00，下午 14:00— 18:00； 夏季 上午 8:00—12:00，下午 14:30— 18:30 （ 2）員工實行考勤制度，由專人負責，生產(chǎn)部門員工由生產(chǎn)部門負責監(jiān)督考勤，其余各部門員工由主管負責考勤，所有考勤卡應于月底前報送財務室匯總。 （ 3）員工不得替他人簽到，替他人簽到者均按曠工一日處理， 病、事假應提前請假，經(jīng)領導批準后方可生效。請假一日內(nèi)由部門主管批準，二日以上者由總經(jīng)理或廠長辦批準。 （ 4）特殊情況需加班時，員工應主動配合。 （ 5）罰則：遲到、早退 10 分鐘以內(nèi)的，月底一次扣除工資 10元； 30 分鐘以內(nèi)的，扣除工資 30 元； 30 分鐘以上者，扣除一日工資；曠工 半日扣除 2 日工資；曠工 1 日扣除 3 日工資，無故曠工 2 日者，以自動離職論處。 （ 6）外出工作人員應事先向有關(guān)領導匯報行程。 3 衛(wèi)生管理制度 個人衛(wèi)生要求 （ 1）員工統(tǒng)一著裝，自覺搞好個人衛(wèi)生及工裝衛(wèi)生，嚴禁隨意丟棄物品和隨地吐痰等不良行為。 （ 2）員工當班期間，嚴禁抓鼻挖耳等不衛(wèi)生行為。廠區(qū)嚴禁吸煙，如遇客人等特殊情況，應到指定地點吸煙，并做好清潔衛(wèi)生工作。 生活區(qū)域衛(wèi)生要求 （ 1）宿舍內(nèi)嚴禁隨意在墻面定釘子，亂寫亂畫，張貼等行為，各輔位應保持衛(wèi)生整潔，愛 護公共財物。 （ 2）宿舍內(nèi)嚴禁洗滌衣物等物品，應到水房洗滌。 辦公區(qū)域衛(wèi)生要求 （ 1）實行部門負責制，各部門負責維護自己衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生。 （ 2）辦公室區(qū)域嚴禁吸煙、吐痰和隨意丟棄物品等行為。 餐廳衛(wèi)生管理制度 （ 1）在食堂就餐的員工應保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。嚴禁隨意傾倒、丟棄廢物食品；未經(jīng)允許，嚴禁飲酒、劃拳行令，不準高聲喧嘩，更不準酗酒鬧事。 （ 2）職工餐廳工作人員應每日嚴格清潔廚具餐具，按規(guī)定定期進行大掃除，消毒餐具，嚴格保障食堂環(huán)境衛(wèi)生，并定期進行滅 蠅 工作。 （ 3）做好食品、蔬菜等原材料的采買工作，嚴格做好防病、防毒和防病菌傳染等工作。 4 生產(chǎn)管理制度 （ 1）生產(chǎn)工作人員必須嚴格遵守公司考勤制度、衛(wèi)生制度、消防安全制度。 （ 2）生產(chǎn)人員必須服從生產(chǎn)部門管理人員的安排調(diào)度。 （ 3）生產(chǎn)人員必須熟練掌握本工種的技術(shù)標準和技能要求，嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)加工；認真維護機器設備，保管好維修工具。 （ 4）生產(chǎn)人員不得串崗、亂崗、閑談，不得亂放成品、半成品和加工件。不得攜帶違禁品 ,危險品或者與工作無關(guān)物品進入工作場所。不得私自攜帶公 物離開公司。 （ 5）未經(jīng)主管或部門負責人的允許 ,不得進入變電室 ,質(zhì)量管理室 ,倉庫及其他重地 。工作時間中不準任意離開崗位 ,如須離開應向主管人員請示 . （ 6）生產(chǎn)帶班人員認真填寫每天加工生產(chǎn)記錄，填寫原料領料記錄和成品入庫記錄。 （ 7）生產(chǎn)部及時做好生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)調(diào)度安排。 （ 8）質(zhì)檢部做好每批次檢驗工作，并記錄檢驗結(jié)果，對不合格品及時通知有關(guān)部門。 5 安全保衛(wèi)制度 （ 1）門衛(wèi)保安人員應堅守工作崗位，做好出入人員登記工作。 （ 2）負責對進出貨物登記核準工作，做好交接班 記錄。負責對生活區(qū)宿舍定時供電外，對外來留宿人員準時登記，對違紀違法行為堅決予以制止。 （ 3）門衛(wèi)保安應嚴格履行全廠的保衛(wèi)工作，保護廠內(nèi)財產(chǎn)的安全和人員的人身安全。嚴格履行消防安全工作，經(jīng)常檢查消防設施，杜絕不安全因素的存在，并進行消防知識的宣傳工作。 （ 4）宿舍內(nèi)嚴禁喝酒、賭博，嚴禁高聲喧嘩、打鬧等影響他人 或擾民的不良行為。 （ 5）宿舍內(nèi)未經(jīng)有關(guān)部門批準，嚴禁留宿外人，宿舍員工應準時就寢。 （ 6）生產(chǎn)車間、辦公室、庫房、服務性部門下班后要關(guān)好窗戶，鎖緊大門。 （ 7）各部門要認 真協(xié)助保安人員的工作。 6 消防安全制度 （ 1）全公司員工必須時刻樹立防火意識，掌握消防知識，消除火災隱患。 （ 2）嚴禁在車間內(nèi)吸煙及攜帶易燃、易爆品上班（火機、火柴）。 （ 3）生產(chǎn)車間應經(jīng)常保持機器設備的干凈，及時對車間角落的粉塵及易燃品進行清除。 （ 4）嚴禁非工作人員進入車間。上級領導和國家執(zhí)法部門工作人員參觀和檢查工作時，應在公司領導陪同下才可進入生產(chǎn)車間。 否則，生產(chǎn)部門謝絕一切外來人員的參觀。 （ 5）庫房人員對外來提貨的客戶講清我公司的安全消防制度，以杜絕暗火或明 火進入庫區(qū)。 （ 6）庫房內(nèi)嚴禁亂堆亂放其他物品和易燃易爆品。 （ 7）消防領導小組定期檢查全公司防火設施，定期宣傳消防知識，提高消防意識。 （ 8）各辦公室工作人員應做好各部門的防火安全工作，杜絕一切不安全隱患，自覺遵守生產(chǎn)車間的安全制度。 7 罰則 （ 1）以上各項制度，要求公司全體員工必須認真領會、熟記并嚴格遵照執(zhí)行。 （ 2）對違反公司制度的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，采取下列懲處辦法： 1）對于輕犯又認真改錯者，給予批評教育，并罰款 1~10 元。 2）對于多次違反者，給 予留廠查看，并罰款 50~100 元。 3）對于違反制度，給公司造成 1000 元以上經(jīng)濟損失者，罰款100~500 元，解除勞動合同。 4）違反制度造成重大損失的，視情節(jié)按價或 2~3 倍賠償損失；情節(jié)十分嚴重的，解除勞動合同，并追究其法律責任。 8 材料領用制度 （ 1）公司員工要認真貫徹執(zhí)行公司的《材料領用制度》。 （ 2）倉庫管理員發(fā)放材料時，必須要有《材料領用單》。 （ 3）領用單經(jīng)車間生產(chǎn)負責人簽字后，方可生效，否則無效。 （ 4）《材料領用單》一式三聯(lián)，一聯(lián)存底，車間負