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正文內(nèi)容

中小型企業(yè)管理制度、中小型超市管理制度(編輯修改稿)

2024-10-20 06:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 力開拓新市場,保證產(chǎn)品的暢銷,擴大市場的占有份額。 。 。 十二 生產(chǎn)部職責與權限 ,制定年度生產(chǎn)計劃,上報公司領導審議。進一步制定具體的月度生產(chǎn)計劃及短期生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理進行作業(yè)分配。 ,定期培訓職工,提高職工業(yè)務素質(zhì)。按照ISO9001: 2020 標準,責任落實到人,加強各道工序的質(zhì)量管理。 與財務部門協(xié)作,互通信息,掌握生產(chǎn)成本的變動情況,并制定和實施相應的對策;處理好效率和效益的關系。 合理安排生產(chǎn),保持生產(chǎn)均衡,保證上下工序間銜接合理。生產(chǎn)報表必須準確及時。注意節(jié)約用水、用電和各種生產(chǎn)資料。 。 ,建立設備臺賬;編制公司設備維修計劃;負責編寫設備的操作規(guī)程;負責對設備的維修, 確保設備處于最佳運行狀態(tài)。 ,檢查安全和文明生產(chǎn)情況。 ,使用適宜的搬運工具和方法進行進出貨。 。 。 ,并負責檢查產(chǎn)品標識和檢驗狀態(tài)標識的維護情況。 況。 。 十三 財務部職責與權限 ,參與公司的經(jīng)營管理。資金的使用要經(jīng)過總經(jīng)理的簽批,以總經(jīng)理的簽批字據(jù)為依據(jù)。嚴格資金的進賬和出賬管理,并認真細致地做好賬表管理工作。 ,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。 、營業(yè)收入和費用開支的資料,并進行分析,提出建議,定期向總經(jīng)理報告。 ,嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。 、各產(chǎn)品的成本計算、損益決算工作和預估成本等工作。 ;建立單元成本、標準成本、效率獎金核算以及年度預算資料匯總工作。 。 。 生產(chǎn)崗位員工的職責與權限 十四 車間主任職責與權限 ,參加公司管理的評審、特殊合同評審及內(nèi)部質(zhì)量的審核工作。 、技術水平和崗位技能的培訓工作。 ,解決生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量問題。 。 、季、月的生產(chǎn)計劃。 、成品防護和包裝及交付工作進行控制。 ,組織糾正措施的實施。 ,制定糾正和預防措施并實施。 、指導和管理。 、互檢工作及記錄的管理工作。 ,負責生產(chǎn)全過程的控制,并加強對特殊過程和關鍵工序的控制。 十五 班組長職責與權限 產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務,合理組織、安排班組生產(chǎn)。 、班組衛(wèi)生管理、勞動紀律及有關公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況等工作。 、成品的入庫及月末各原材料的退庫。 。 ,分析討論生產(chǎn)中存在的問題、注意事項及解決的辦法。 ,及時了解、反映員工的心聲,做好上情下達和下情上達。 、互檢和專檢相結合的規(guī)定。 全班做好設備保養(yǎng)工作,并及時填寫設備保養(yǎng)記錄。 二 . 中小型企業(yè)規(guī)章制度 1 企業(yè)員工守則 ( 1)愛黨、愛國,愛公司,遵紀守法。 ( 2)工作認真負責、不怠慢,按時完成交辦的任務。按時上下班,堅守工作崗位,嚴禁脫崗和串崗。有事要事前請假,當班情況下,無特殊情況嚴禁擅自離崗。 ( 3)堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和衛(wèi)生生產(chǎn)。上班時間內(nèi)嚴禁在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、聊天和吃零食等,嚴禁接打私人電話及離崗辦私事。特殊情況須報請有關負責人批準。 ( 4)不挑撥是非,不散布流言蜚語,不傳播反動封建迷信 思想。團結友愛,言行舉止文雅,對于辱罵同事,造謠中傷,胡亂散布小道消息,挑撥離間者,予以警告處分,情節(jié)嚴重者予以辭退。 ( 5)服從組織領導和工作安排,不搞小團體,關心同事,互幫互助,對不良行為敢于制止。 ( 6)不私拿、私用廠內(nèi)財物,不做私活,不準帶小孩或非工作人員進廠或車間。愛護財物,勤儉節(jié)約。如有違反或損壞公司財物的,酌情罰款 50~500 元不等。 ( 7)講文明、講禮貌、講衛(wèi)生,不打架、不罵人、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物,養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。 ( 8)員工之間不得自行調(diào)換衣帽柜,不能 自行換鎖,如出現(xiàn)損壞,應向班組長報告;辭職人員應退還鑰匙,不退還者將扣工資10 元。 ( 9)不得隨意進出非生產(chǎn)部門的辦公場所,不得隨意進入他人的生產(chǎn)車間。違者,視情節(jié)輕重,酌情罰扣工資直至解聘。 ( 10)積極參與企業(yè)各項改革工作,為企業(yè)出謀劃策,提出合理化建議,對有價值并采納的建議,公司將給予獎勵。 ( 11)每一位員工者要主動遵守本班及公司的規(guī)章制度,嚴格要 求自己,積極、 認真做好所分擔的工作。遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,以身作則,努力提高個人素質(zhì),為提升公司信譽獻計獻策。 ( 12)員工在緊急突發(fā)事件發(fā)生時主動應變 , 并及時向有關上級匯報。 ( 13)員工在擁有知情權的同時 ,必須保守公司的秘密。 ( 14)薪酬制度:實行計件工資制。具體細則根據(jù)物料加工的工序和難易程度分門別類計算。見《物料單位工資表》。 2 考勤制度 ( 1)實行 8 小時工作制度,工作時間: 冬季 上午 8:00— 12:00,下午 14:00— 18:00; 夏季 上午 8:00—12:00,下午 14:30— 18:30 ( 2)員工實行考勤制度,由專人負責,生產(chǎn)部門員工由生產(chǎn)部門負責監(jiān)督考勤,其余各部門員工由主管負責考勤,所有考勤卡應于月底前報送財務室匯總。 ( 3)員工不得替他人簽到,替他人簽到者均按曠工一日處理, 病、事假應提前請假,經(jīng)領導批準后方可生效。請假一日內(nèi)由部門主管批準,二日以上者由總經(jīng)理或廠長辦批準。 ( 4)特殊情況需加班時,員工應主動配合。 ( 5)罰則:遲到、早退 10 分鐘以內(nèi)的,月底一次扣除工資 10元; 30 分鐘以內(nèi)的,扣除工資 30 元; 30 分鐘以上者,扣除一日工資;曠工 半日扣除 2 日工資;曠工 1 日扣除 3 日工資,無故曠工 2 日者,以自動離職論處。 ( 6)外出工作人員應事先向有關領導匯報行程。 3 衛(wèi)生管理制度 個人衛(wèi)生要求 ( 1)員工統(tǒng)一著裝,自覺搞好個人衛(wèi)生及工裝衛(wèi)生,嚴禁隨意丟棄物品和隨地吐痰等不良行為。 ( 2)員工當班期間,嚴禁抓鼻挖耳等不衛(wèi)生行為。廠區(qū)嚴禁吸煙,如遇客人等特殊情況,應到指定地點吸煙,并做好清潔衛(wèi)生工作。 生活區(qū)域衛(wèi)生要求 ( 1)宿舍內(nèi)嚴禁隨意在墻面定釘子,亂寫亂畫,張貼等行為,各輔位應保持衛(wèi)生整潔,愛 護公共財物。 ( 2)宿舍內(nèi)嚴禁洗滌衣物等物品,應到水房洗滌。 辦公區(qū)域衛(wèi)生要求 ( 1)實行部門負責制,各部門負責維護自己衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生。 ( 2)辦公室區(qū)域嚴禁吸煙、吐痰和隨意丟棄物品等行為。 餐廳衛(wèi)生管理制度 ( 1)在食堂就餐的員工應保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。嚴禁隨意傾倒、丟棄廢物食品;未經(jīng)允許,嚴禁飲酒、劃拳行令,不準高聲喧嘩,更不準酗酒鬧事。 ( 2)職工餐廳工作人員應每日嚴格清潔廚具餐具,按規(guī)定定期進行大掃除,消毒餐具,嚴格保障食堂環(huán)境衛(wèi)生,并定期進行滅 蠅 工作。 ( 3)做好食品、蔬菜等原材料的采買工作,嚴格做好防病、防毒和防病菌傳染等工作。 4 生產(chǎn)管理制度 ( 1)生產(chǎn)工作人員必須嚴格遵守公司考勤制度、衛(wèi)生制度、消防安全制度。 ( 2)生產(chǎn)人員必須服從生產(chǎn)部門管理人員的安排調(diào)度。 ( 3)生產(chǎn)人員必須熟練掌握本工種的技術標準和技能要求,嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)加工;認真維護機器設備,保管好維修工具。 ( 4)生產(chǎn)人員不得串崗、亂崗、閑談,不得亂放成品、半成品和加工件。不得攜帶違禁品 ,危險品或者與工作無關物品進入工作場所。不得私自攜帶公 物離開公司。 ( 5)未經(jīng)主管或部門負責人的允許 ,不得進入變電室 ,質(zhì)量管理室 ,倉庫及其他重地 。工作時間中不準任意離開崗位 ,如須離開應向主管人員請示 . ( 6)生產(chǎn)帶班人員認真填寫每天加工生產(chǎn)記錄,填寫原料領料記錄和成品入庫記錄。 ( 7)生產(chǎn)部及時做好生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)調(diào)度安排。 ( 8)質(zhì)檢部做好每批次檢驗工作,并記錄檢驗結果,對不合格品及時通知有關部門。 5 安全保衛(wèi)制度 ( 1)門衛(wèi)保安人員應堅守工作崗位,做好出入人員登記工作。 ( 2)負責對進出貨物登記核準工作,做好交接班 記錄。負責對生活區(qū)宿舍定時供電外,對外來留宿人員準時登記,對違紀違法行為堅決予以制止。 ( 3)門衛(wèi)保安應嚴格履行全廠的保衛(wèi)工作,保護廠內(nèi)財產(chǎn)的安全和人員的人身安全。嚴格履行消防安全工作,經(jīng)常檢查消防設施,杜絕不安全因素的存在,并進行消防知識的宣傳工作。 ( 4)宿舍內(nèi)嚴禁喝酒、賭博,嚴禁高聲喧嘩、打鬧等影響他人 或擾民的不良行為。 ( 5)宿舍內(nèi)未經(jīng)有關部門批準,嚴禁留宿外人,宿舍員工應準時就寢。 ( 6)生產(chǎn)車間、辦公室、庫房、服務性部門下班后要關好窗戶,鎖緊大門。 ( 7)各部門要認 真協(xié)助保安人員的工作。 6 消防安全制度 ( 1)全公司員工必須時刻樹立防火意識,掌握消防知識,消除火災隱患。 ( 2)嚴禁在車間內(nèi)吸煙及攜帶易燃、易爆品上班(火機、火柴)。 ( 3)生產(chǎn)車間應經(jīng)常保持機器設備的干凈,及時對車間角落的粉塵及易燃品進行清除。 ( 4)嚴禁非工作人員進入車間。上級領導和國家執(zhí)法部門工作人員參觀和檢查工作時,應在公司領導陪同下才可進入生產(chǎn)車間。 否則,生產(chǎn)部門謝絕一切外來人員的參觀。 ( 5)庫房人員對外來提貨的客戶講清我公司的安全消防制度,以杜絕暗火或明 火進入庫區(qū)。 ( 6)庫房內(nèi)嚴禁亂堆亂放其他物品和易燃易爆品。 ( 7)消防領導小組定期檢查全公司防火設施,定期宣傳消防知識,提高消防意識。 ( 8)各辦公室工作人員應做好各部門的防火安全工作,杜絕一切不安全隱患,自覺遵守生產(chǎn)車間的安全制度。 7 罰則 ( 1)以上各項制度,要求公司全體員工必須認真領會、熟記并嚴格遵照執(zhí)行。 ( 2)對違反公司制度的人員,根據(jù)情節(jié)輕重,采取下列懲處辦法: 1)對于輕犯又認真改錯者,給予批評教育,并罰款 1~10 元。 2)對于多次違反者,給 予留廠查看,并罰款 50~100 元。 3)對于違反制度,給公司造成 1000 元以上經(jīng)濟損失者,罰款100~500 元,解除勞動合同。 4)違反制度造成重大損失的,視情節(jié)按價或 2~3 倍賠償損失;情節(jié)十分嚴重的,解除勞動合同,并追究其法律責任。 8 材料領用制度 ( 1)公司員工要認真貫徹執(zhí)行公司的《材料領用制度》。 ( 2)倉庫管理員發(fā)放材料時,必須要有《材料領用單》。 ( 3)領用單經(jīng)車間生產(chǎn)負責人簽字后,方可生效,否則無效。 ( 4)《材料領用單》一式三聯(lián),一聯(lián)存底,車間負
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