【文章內(nèi)容簡介】 他單行勞動(dòng)法規(guī)必須共同 遵守的基本準(zhǔn)則 C．勞動(dòng)法的具體原則僅適用于勞動(dòng)法的某個(gè)方面 E．勞動(dòng)法的具體原則必須符合勞動(dòng)法的基本原則 勞動(dòng)法律關(guān)系，是由以下哪些基本要素構(gòu)成的（ ABC）。 A．勞動(dòng)法律關(guān)系主體 ?B．勞動(dòng)法律關(guān)系客體 C．勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（ ABCDE）。 A. 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者 B. 工勤人員 C. 事業(yè)單位 D. 國家機(jī)關(guān) E. 社會(huì)團(tuán)體 勞動(dòng)法律關(guān)系要素為（ CDE） C．勞動(dòng)法律關(guān)系主體 D．勞動(dòng)法律關(guān)系客體 E．勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容 勞動(dòng)法上的工作時(shí)間包括（ ABCDE）。 A．生產(chǎn)或工作 前從事必要的準(zhǔn)備和工作結(jié)束時(shí)的整理時(shí)間 B．因用人單位的原因造成的等待工作任務(wù)的時(shí)間 C．參加與工作有直接聯(lián)系并有法定義務(wù)性質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)和教育時(shí)間 D．連續(xù)性有害于健康工作的間隙時(shí)間 E．女職工哺乳的往返途中時(shí)間、孕期檢查時(shí)間以及未成年人工作中適當(dāng)?shù)墓らg休息時(shí)間 勞動(dòng)管理法的主要內(nèi)容是（ BD）。 B．勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置 D．勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)的職權(quán) 勞動(dòng)者個(gè)人的權(quán)益有（ ABCDE）。 A．勞動(dòng)就業(yè)權(quán) B．報(bào)酬請求權(quán) C．休息休假權(quán) D．自主擇業(yè)權(quán) E．勞動(dòng)安全權(quán) 勞動(dòng)者在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中所享有的權(quán)利包括（ ABCDE）。 A. 獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和待遇的權(quán)利 B. 知情權(quán) C. 監(jiān)督權(quán) D. 拒絕權(quán) E. 緊急情況下的停止和緊急撤離權(quán) 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成人員有（ BCD） 位方面的代表 目前，世界各國籌集失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的方式是（ ABCDE）。 主和雇員雙方負(fù)擔(dān) 方負(fù)擔(dān) 、雇員和雇主三方負(fù)擔(dān) 擔(dān) 目前我國法律規(guī)定的工資形式具體包括（ ABCD）。 A．計(jì)件工資 B．計(jì)時(shí)工資 C．獎(jiǎng)金 D．津貼 目前在我國現(xiàn)階段，能夠作為集體協(xié)商談判主體的有（ ABC）。 A．用人單位工會(huì)代表 B．用人單位職工代表 C．企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的代表 女職工生育的下列費(fèi)用，應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金支付的是（ ABCE）。 費(fèi) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，下列人員不得裁減（ CD） C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 D、患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 區(qū)分與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系并由勞動(dòng)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系的因素有（ ABC）。 A．這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的前提條件 B．這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系 的直接后果 C．這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系 隨著企業(yè)工資制度改革的深入，國家目前試行的企業(yè)工資分配制度主要有（ ABCDE）。 A．工資指導(dǎo)線制度 B．工資集體協(xié)商制度 C．勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度 D．人工成本預(yù)測預(yù)警制度 E．企業(yè)經(jīng)營者年薪制度 違反《禁止使用童工規(guī)定》，使用童工的單位或個(gè)人，對患病或傷殘的童工應(yīng)當(dāng)（ ABCD）。 我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因（ BCDE） 不同而受歧視。 B．民族 C．種族 E．宗教信仰 我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（ ABD） A．同時(shí)設(shè)計(jì) B．同時(shí)施工 D．同時(shí)投入生產(chǎn)和使用 我國工資分配的基本原則是（ BD ）。 B :按勞分配原則 D :宏觀調(diào)控原則 我國就業(yè)前培訓(xùn)主要采?。? ABC ）等形式進(jìn)行 A．學(xué)徒培訓(xùn) B．就業(yè)訓(xùn)練中心 C．學(xué)校培訓(xùn) 我國勞動(dòng)法的基本原則有（ ABCDE） A、勞動(dòng)方面男女平等、民族平等B、勞動(dòng)者有享受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù) C、勞動(dòng)者享有按勞分配和社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利 D、勞動(dòng)者有休息和勞動(dòng) 安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 E、勞動(dòng)者有組織工會(huì)和民主參與的權(quán)利 我國勞動(dòng)爭議的處理的方式主要有（ ABDE ）。 A. 和解 B. 調(diào)解 D. 仲裁 E. 訴訟 我國女職工禁忌從事的勞動(dòng)包括（ ABCE ） A．礦山井下作業(yè) B．森林伐木作業(yè) C． 國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè) E．電信作業(yè)高處架線作業(yè) 我國現(xiàn)階段的集體合同包括（ ABC ）。 A. 企業(yè)集體合同 B. 一攬子合同 C. 專門合同 我國現(xiàn)行的工時(shí)制度形式有（ ABCDE）。 A．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 B．計(jì)件工時(shí)制C．縮短工時(shí)制 ?D．綜合工時(shí)制 E． 不定時(shí)工時(shí)制 我國現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目具體都包括（ ABCDE ）。 A. 養(yǎng)老保險(xiǎn) B. 醫(yī)療保險(xiǎn) C. 失業(yè)保險(xiǎn) D. 工傷保險(xiǎn) E. 生育保險(xiǎn) 我國相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，屬于計(jì)時(shí)工資制度包含的形式有（ BDE）。 B．月工資制 D．日工資制 E．小時(shí)工資制 我國有關(guān)礦山企業(yè)勞動(dòng)安全方面的技術(shù)法律規(guī)范主要包括（ ABCD）。 A．礦山設(shè)計(jì)與建設(shè)的安全規(guī)范 B．礦山開采方面的安全技術(shù)規(guī)范 C．礦山設(shè)備儀器方面的安全技術(shù)規(guī)范 D．作業(yè)場所方面的安全技術(shù)規(guī)范 狹義的國際勞動(dòng)立法，一般主要指（ CDE）。 際勞工公約 狹義上的國際勞動(dòng)立法，一般主要指（ ABD）。 A. 國際勞工組織章程 B. 國際勞工建議書 D. 國際勞工公約 4 下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動(dòng)法的淵源的有（ ABCDE）。 A. 憲法 B. 行政法規(guī) C. 地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī) D. 國際法律文件 E. 國際慣例 下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同比備條款的有（ ABC ） A．勞動(dòng)合同期限 B.工作內(nèi)容 C．勞動(dòng)紀(jì)律 下列論述中，符合勞動(dòng)就業(yè)的法律特征的有（ ABCDE）。 A．勞動(dòng)就業(yè)的主體必須 符合法定的就業(yè)年齡 B．勞動(dòng)就業(yè)的主體僅需要具備勞動(dòng)權(quán)利能力 C．勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿 D．勞動(dòng)就業(yè)必須是能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng) E．勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入 下列哪些情況，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（ ADE） A、勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件而由用人單位解除勞動(dòng)合同的D、勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止的 E、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度而被用人單位解除勞動(dòng)合同的 下列 哪些 情 況下 ，勞 動(dòng)者 可 以隨 時(shí)通 知 用人 單位 解除 勞 動(dòng)合 同（ ABCE ） .A、在試用期內(nèi) B、用人單位用暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng) C、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付報(bào)酬 E、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件 下列哪些社會(huì)關(guān)系是與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系（ ACDE ）。 A. 國家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系 C. 社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn) D. 工會(huì)組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過程中發(fā)生的關(guān)系 E. 處理勞動(dòng)爭議過程中發(fā)生的一些關(guān)系 下列哪些用人單位可以招用未滿 16周歲的未成年人，但必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。（ ABD ） A. 文藝 B. 體育 D. 特種工藝 下列文書中，可以由人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的有（ CDE）。 C．仲裁調(diào)解協(xié)議D．仲裁裁決 E．法院判決 下列選項(xiàng)中屬于工資基本形式的有（ ABCDE）。 A．計(jì)時(shí)工資 B．計(jì)件工資 C．獎(jiǎng)金 D. 津貼 E. 特殊情況下支付的工資 以下表述中正確的是（ CDE ）。 C. 我國工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格 以下不應(yīng)包含在最低工資中的是（ CDE ）。 酬 的勞動(dòng)保險(xiǎn)金 以下各項(xiàng)哪些不應(yīng)計(jì)算在最低工資中（ CDE ） C、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬 D、特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼 E、以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼 以下關(guān)于我國工會(huì)法律地位的說法中，正確的有（ ABD ）。 A. 工會(huì)具有唯一性 B. 工會(huì)具有獨(dú)立性 D. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性 以下勞動(dòng)合同條款中，屬于可補(bǔ)充協(xié)商的有（ CDE）。 守用人單位商業(yè)秘密 以下哪些法律事實(shí)會(huì)引起勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅（ ABDE）。 A．勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力 B．勞動(dòng)者 死亡 D．勞動(dòng)合同期限屆滿 E．約定的勞動(dòng)合同終止條件 以下哪些權(quán)力屬于勞動(dòng)者的集體權(quán)利（ BCDE ）。 B. 參與權(quán) C. 結(jié)社權(quán)D. 集體談判權(quán) E. 罷工權(quán) 以下哪些權(quán)利屬于狹義的勞動(dòng)權(quán)（ ABC ）。 A. 職業(yè)獲得權(quán) B. 平等就業(yè)權(quán) C. 擇業(yè)權(quán) 以下哪些社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍（ ABC） A．社會(huì)救濟(jì) B．行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行行政職務(wù)時(shí)發(fā)生的各項(xiàng)社會(huì)關(guān)系 C．軍人優(yōu)撫。 以下社會(huì)關(guān)系中，適用《勞動(dòng)法》規(guī)定的有（ ACE）。 A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系 C、國家機(jī)關(guān)與實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員之間的關(guān)系 E、國有企業(yè)與其職工之間的關(guān)系 以下社會(huì)關(guān)系屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是（ BCDE ）。 某程序員之間因勞動(dòng)爭議發(fā)生的關(guān)系 關(guān)國家機(jī)關(guān)對執(zhí)行勞動(dòng)法進(jìn)行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關(guān)系 余時(shí)間從事兼職工作的技術(shù)員與兼職單位之間的關(guān)系 以下說法正確的是（ ABCE）。 A．勞動(dòng)關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系 B．勞動(dòng)關(guān)系雙方在維護(hù)各自經(jīng)濟(jì)利益的過程中，雙方的地位是平等的 C．勞動(dòng)關(guān)系主體雙方各自具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益 E．勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生在直接的勞動(dòng)過程中 以下有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的說法中 ，正確的有（ ABCDE ）。 A :制定勞動(dòng)規(guī)章制度屬于企業(yè)的自主權(quán) B :勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容 C :勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同 D :在勞動(dòng)關(guān)系消滅以后，勞動(dòng)紀(jì)律的效力隨之消失 E :勞動(dòng)紀(jì)律不能違反有關(guān)的法律法規(guī) 用人單位可以不按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者報(bào)酬的情況有（ BC ）B．企業(yè)支付給下崗人員的生活費(fèi) C． 病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi) 用 人 單 位 可 以 隨 時(shí) 通 知 勞 動(dòng) 者 解 除 勞 動(dòng) 合 同 的 情 形 有 哪 些 ？ ( ABCD)A、在試 用期被證明不符合錄用條件的； B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的； C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； D、被依法追究刑事責(zé)任的； 由于勞動(dòng)法基本原則具有（ CE），因而具有相對的靈活性，在缺乏具體法律規(guī)定的情況下，可以運(yùn)用勞動(dòng)法基本原則對某些勞動(dòng)關(guān)系做出解釋，從而解決實(shí)際存在的而法律又未明文規(guī)定的實(shí)際問題。 C．抽象性 E．概括性 有權(quán)對違反勞動(dòng)法的行為依法予以處罰的主體包括（ ABC）。 A．勞動(dòng)行政部門 B．工商行政部門 C．公安機(jī)關(guān) 與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系有（ ABCDE ） A、管理勞動(dòng)力方面的關(guān)系 B、社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系 C、處理勞動(dòng)爭議所發(fā)生的某些關(guān)系 D、工會(huì)組織與單位行政之間的關(guān)系 E、對執(zhí)行勞動(dòng)法進(jìn)行檢查監(jiān)督而發(fā)生的關(guān)系 在各國工會(huì)立法的實(shí)踐中，職工民主管理與民主參與的形式主要包括（ ABCD）。 A. 機(jī)構(gòu)參與 B. 個(gè)人參與 C. 崗位參與 D. 代表參與 在我國，《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》均確認(rèn)了（ BD）制度。 B．集體合同 D．集體協(xié)商 在我國，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于雇工合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法問題的批復(fù)》，無過錯(cuò)責(zé)任原則只適用于用人單位對（ AE）的民事賠償中。A． 工傷 E．職業(yè)病 在最低工資的計(jì)算過程中，不得作為職工的最低工資進(jìn)行計(jì)算的收入有（ CDE）。 C．加班加點(diǎn)工資 D．特殊工作環(huán)境、條件下的津貼 E．國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇 仲裁裁決書送達(dá)的方式包括 (ABCDE)。 A．直接送達(dá) B．留置送達(dá) C．委托送達(dá) D．郵寄送達(dá) E．公告送達(dá) 組成勞動(dòng)法律關(guān)系的要素包括（ BCD）。 B. 勞動(dòng)法律關(guān)系主體 C. 勞動(dòng)法律關(guān)系客體 D. 勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容 案 例 標(biāo) 題： 1． 1996 年 3 月， 20歲的劉燦在河?xùn)|賓館 2．某鄉(xiāng)鎮(zhèn)服裝廠聘用的職工中 80%為女 3．張某系 某生物制藥廠職工， 1993 年 6 4．何某與劉某系某企業(yè)的職工，何某于 5．周麗從四川來京打工， 2021 年 8 月被 6．謝河與宏達(dá)醫(yī)藥公司于 2021年 8 月簽 7．職工劉浩與開封黃河軸承廠簽訂了為 8．某廠為當(dāng)時(shí)的主要生產(chǎn)線招用一批合 9．趙吉安與朱玲同在某紙板廠工作，二 10． 2021 年 9 月，某造紙廠從農(nóng)村招收 11． 2021 年 8 月，塑料廠招收李嗚為工 12．王江于 2021 年 8 月與河川印刷機(jī)械。 13．楊林是某城鎮(zhèn)集體企業(yè)的一名職工， 14． 2021 年 6 月 10日，周某等 4 人分別 15． 1999 年 10月，湖東軟件 開發(fā)公司與 16．胡凱系某私營皮革制造廠工人，雙方 17．劉麗與江川印刷廠于 2021 年 8 月簽 18．某廠以正常工作安排為由，拒付職工 19．京山娛樂城聘請東方樂隊(duì)為娛樂城舞 20． 2021 年 10月，西露公司招工，王琴 21：張某等 6 人系某縣中學(xué)教師 ,自 1981 22：龍某系某市從事貨物運(yùn)輸經(jīng)營活動(dòng)的 23： 2021 年 3 月某科學(xué)院為配合北京大 24： 2021 年 5 月某私營企業(yè)招聘員工 ,出 25：某技術(shù)有限公司公開招聘員工 ,在當(dāng) 26：