倉儲管理及改進方案畢業(yè)論文-上海岱美汽車零部件有限公司的倉儲管理及改進方案(編輯修改稿)
2025-10-19 17:30 本頁面
【文章內容簡介】 優(yōu)質可靠的產品。公司通過德國萊茵公司 TS16949 第三方質量認證，該認證不僅包括產品制造 ，還包括產品設計職責。公司產品主要汽車遮陽板，座椅頭枕，方向盤，頂棚閱讀燈控制盒總成和整車座椅等汽車零部件，目前已具備 2020 萬只遮陽板， 1000萬只頭枕， 200 萬只方向盤和 300 萬只頂棚閱讀燈控制盒總成和 50 萬臺整車座椅的生產能力，上海浦東工廠已經(jīng)是全球最大的的汽車遮陽板生產基地。 公司產品主要配套上海通用，上海大眾，長安福特馬自達，東風日產，神龍汽車，悅達起亞，一汽大眾，美國通用，美國福特，美國克萊斯勒，德國大眾，法國 PSA,德國 OPEL,瑞典 SAAB,韓國通用大宇，日本三菱等。 上海岱美零部件有 限公司 倉儲管理現(xiàn)狀 由于 岱美零部件 主要為各 大型汽車制造商供貨 為主，要求與各 供應商協(xié)接必須穩(wěn)固絕對不能出現(xiàn)斷貨情況 ， 而且路隔較遠 在運輸方面大多是靠海運周期一般在兩個月左右 ， 因此， 岱美 在倉儲方面考慮設立 自行倉庫 ， 生產方面采用拉動式生產補給庫存，因現(xiàn)有的場地空間有限 又 從 空間的利用方面考慮 ， 部分場地采用二層貨架，增加存貨的放置 ， 公司成立沒有多久許多事情都是在摸索階段倉儲管理也是一樣，盡管在物料堆垛方面利用了上層空間，但是由于相關設備及管理人員的素質不是很好 所以難免就造成了整個倉儲 有些 混亂，而倉儲內部管理操作還停留在 落后的人工操作階段，效率相當?shù)拖?，并且容易出錯，倉儲技術落后；由于對人員培訓不夠重視， 岱美 公司倉儲人才缺乏，不管是操作人才還是管理人才。 6 因此，無論從公司的長遠發(fā)展來看，還是從節(jié)約成本來說， 岱美 公司倉儲改進工程刻不容緩。 岱美 倉儲方面存在的問題 倉庫面積狹小。 倉庫總面積不足，倉容利用率較低，非儲存區(qū)布置不合理，庫房內部規(guī)劃雜亂，不能滿足倉庫作業(yè)流暢性要求，不利于充分利用倉庫內設施和機械設備。 庫房規(guī)劃不合理。 由于庫房內部規(guī)劃不合理，導致產品沒有嚴格的堆放區(qū)域，整個倉庫共有面積相等的六十幾個 堆放條碼，但是有些條碼的貨品較大，占地空間較多，有些條碼的貨品較小，占地空間也小，所以就出現(xiàn)有的貨品已經(jīng)堆完，空間還沒用完，有的還沒有堆放完，空間卻沒有了，因此就堆放到別的產品區(qū)域上，但是又沒有寫好備注說明，導致有時找不到貨物的事件。 人工作業(yè)效率低下。 因為是人工操作，導致作業(yè)效率的低下，有時忙的時候，拆出來的物流包裝、 整箱 包裝等來不及清理就急急忙忙的送貨，而拆下來的包裝就堆在倉庫，等下次拿貨的時候，不但要檢查那些事空箱，減緩了操作速度，而且影響倉庫整潔。 客戶滿意度不高。 經(jīng)調查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常會有 客戶 、 供應商 向 岱美 公司抱怨公司送貨不及時，常常是訂 單下去了半天，第二天早上還沒有見到貨物 ，這樣不但影響了 車間的正常生產而且在公司年度績效評價上也會帶來負面影響， 出入庫存在的問題。 貨 物 入庫時，由于驗收問題 （因每一單箱數(shù)量及包裝各不相同加上單箱數(shù)量加大不可能驗收時挨個數(shù)在驗收時每單箱短缺一二十個零部件也很難察覺，） ，增大了實收貨 物 的簽收數(shù)量，從而造成賬面數(shù)大于實存數(shù)；倉庫保管員 7 和發(fā)貨員在以往的發(fā)貨過程中，因錯發(fā)、串發(fā)等形成實際貨 物 庫存量小于賬面數(shù)。這樣常常造成提貨數(shù)與實存數(shù)不符。 岱美 倉儲管理出現(xiàn)原 因分析 岱美 在倉儲方面存在的諸多問題，出現(xiàn)問題的原因是多方面的。從宏觀上來說，是受我國倉儲發(fā)展水平的制約，我國物流倉儲正處于起步階段，倉儲管理水平亟待提高。從微觀上來看，是由于 岱美 公司對科學的倉儲管理重視不夠，倉儲管理方面存在著漏洞。不論是整個倉儲的運營模式，還是具體操作流程方面都存在著問題，本文詳細介紹微觀原因： 經(jīng)營理念限制。 岱美 的倉儲主營方向定位是保管倉儲經(jīng)營兼顧倉儲配送經(jīng)營，一這種觀念進行倉儲運營，限制其倉儲發(fā)展水平只能是傳統(tǒng)的保管儲存功能。 倉儲設備不完善。 缺乏必要的搬運裝卸設備，僅有 簡單的人工搬運叉車，很難滿足每天大量的貨物出入庫作業(yè)，嚴重影響出入庫工作效率的提高。 信息系統(tǒng)匱乏。 岱美 沒有采用現(xiàn)代化的倉儲管理軟件，而采用傳統(tǒng)的人工進行信息的采集、分析、處理，不但效率低下，而且極易出錯。 缺少倉儲人才。 倉儲人員缺少基本的倉儲管理方面的知識培訓，人員素質僅停留在低級的裝卸搬運功能上。對現(xiàn)代倉儲管理的理論知識、操作技能缺乏基本的認知。倉儲方面的管理，既需要掌握一定專業(yè)技術的人才，也需要操作型人才，更需要倉儲管理型人才，而 岱美 目前這幾方面的人才都很匱乏。 倉庫功能單一， 難以 適應 市場經(jīng)濟發(fā)展的要求 。 上面文中提到 岱美 倉儲的主營模式是倉儲保管，隨著物流配送中心在
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