分公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)聘用合同(編輯修改稿)
2025-10-19 13:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 元人民幣。第二年為每月 3 萬(wàn)元人民幣， 計(jì) 12 個(gè)月，計(jì) 36 萬(wàn)元人民幣。第三年為每月 4 萬(wàn)元人民幣，計(jì) 12個(gè)月，計(jì) 48萬(wàn)人民幣。 傭金提成： 傭金提成 按營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)比例提取：年銷(xiāo)售額在 4500萬(wàn)元以下、傭金按照銷(xiāo)售總額萬(wàn)分之四提?。荒赇N(xiāo)售額在 45006000萬(wàn)元的，以 4500 萬(wàn)元為基數(shù)，超出部分按照 銷(xiāo)售額 4‰ 提??； 年銷(xiāo)售額在 60008000 萬(wàn)元的，以 6000 萬(wàn)元為基數(shù)，超過(guò)部分按照 銷(xiāo)售總額 3‰ 提取 ；年銷(xiāo)售額在 80001 億元的，以 8000 萬(wàn)元為基數(shù)，超過(guò)部分按照 銷(xiāo)售總額 2‰ 提取 ，銷(xiāo)售額在 1 億元 億元的、以一億為基數(shù)，超過(guò)部分按照 銷(xiāo)售總額 1‰ 提 取 ；銷(xiāo)售額超過(guò) 億元的，超過(guò)部分按照銷(xiāo)售額的 ‰ 提取。 乙方在自愿的基礎(chǔ)上可以入加公司職工股，職工股基數(shù)為 8萬(wàn)元人民幣，職工股按每月保息 1%后參與分紅（含利息）；甲方為乙方提供 8 萬(wàn)元的績(jī)效股，績(jī)效股按照公司的年終業(yè)績(jī)扣除每月 1%的資金成本后分紅（具體細(xì)則參照公司職工股管理辦法）。 以 年銷(xiāo)售額 4500 萬(wàn)元為基數(shù)， 每增加 500萬(wàn)元銷(xiāo)售額，職工股與績(jī)效股各增加 2 萬(wàn)元。 以上所指銷(xiāo)售額均指銷(xiāo)售并回籠的資金數(shù)額。 第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 和相關(guān)政策 應(yīng)向乙方公示 ， 乙方 應(yīng)嚴(yán)格遵守 執(zhí)行。 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方 給 乙方 公司 資料，未經(jīng)甲方 同意，不得公開(kāi)和泄露。 由于乙方原因造成商業(yè)秘密 泄露給甲方造成損失， 乙方依法 應(yīng)承擔(dān) 賠償 責(zé)任 并追究其 法律 責(zé)任。 乙方 如 違反勞動(dòng)紀(jì)律 或合同有關(guān)規(guī)定項(xiàng)， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分 （ 行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰 ） 等，直至解除本合同 。 第七條 雙方約定其他事項(xiàng) 甲方為表示誠(chéng)意，特下“營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)”聘書(shū)給乙方并由董事長(zhǎng)及股東簽字認(rèn)可。 甲方在乙方任職期間，甲方要相信、尊重乙方的建議、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，充分授權(quán)，最大限度為乙方確保完成工作計(jì)劃提供空間。 為了乙方全身心的投入工作，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方承諾在六個(gè)月內(nèi)解除與公司有競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并將原位于鄭州的經(jīng)營(yíng)店鋪轉(zhuǎn)讓給第三方，或作為茗匠公司鄭州分公司營(yíng)銷(xiāo)部使用，具體事宜甲乙雙方待議。 乙方在合同期間不得在其他企業(yè)兼職或經(jīng)營(yíng)。 為確保甲方的商業(yè)秘密不外泄，雙方終止合同后的一年內(nèi)，乙方在一年內(nèi)不得從事與竹制品加工、銷(xiāo)售的有關(guān)業(yè)務(wù)；不得在竹制品加工、銷(xiāo)售的有關(guān)企業(yè)任職。 雙方解除合同 后，必須經(jīng)乙方同意，甲方暫扣乙方保證金 1萬(wàn)元，一年后乙方未違反本條第三款規(guī)定的，甲方將保證金如數(shù)歸還乙方。 第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同 。 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方 。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 ① 自 2020 年起，在公司各個(gè)部門(mén)配合完善條件的基礎(chǔ)上（如：生產(chǎn)部、設(shè)計(jì)部、售后服務(wù)部） 3 年內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)相對(duì)上一年增長(zhǎng)＜50%；從第四年起，三年內(nèi)年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)＜ 40%的。 ② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或 公司規(guī)章制度的 。 ③ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 ④ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的 。 ⑤ 違反第七條第一款、第二款、第三款約定的。 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方 有下列情
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