運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘用合同書(編輯修改稿)
2024-12-19 00:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ３、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件； ４、 依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。 （ 三 ） 乙方的權(quán)利和義務(wù) ； 在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利 ： １、 依法履行 運(yùn)營(yíng) 總監(jiān) 職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)； ２、 獲取 薪資 報(bào)酬； ３、 對(duì)甲方 運(yùn)營(yíng) 管理工作提出建議和批評(píng)； ４、 辭職（須提前 30 天 提出書面申請(qǐng)）。 （ 四 ） 乙方須履行的義務(wù) ； １、 遵守 甲 方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 ； ２、乙方 所接觸的各種文件、資料等信息，均屬 甲 方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密， 乙方 有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散 ； ３、 不得以個(gè)人名義在 甲 方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與 甲 方利益有沖突的業(yè)務(wù) ； ４、 按時(shí)完成 甲 方指派的工作任務(wù) ； ５、 積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng) ； ６、 愛護(hù) 甲 方的財(cái)產(chǎn) ； ７、 遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策 。 八 、合同的變更和解除 （一） 因合同其他因素的變化，經(jīng) 甲、乙 雙方協(xié)商同意后可依法變更 聘用 合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效 ； （二） 有下列情形， 甲方 可隨時(shí)單方面解除聘用 ； １、 連續(xù)曠工超過 10 個(gè)工作日或者 1 年累計(jì)曠工超過 20 個(gè)工作日的； ２、 未經(jīng) 甲方 同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； ３、 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 4 / 5 ４、 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； ５、 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 （三） 有下列情形之一的， 甲方 可以解除聘用合
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1