英諾格林科技公司財務總監(jiān)聘用合同書(編輯修改稿)
2025-07-09 09:28 本頁面
【文章內容簡介】 甲方向各方陳述和保證如下： （ 1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司； （ 2）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同； （ 3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。 乙方向各方陳述和保證如下： (1)其保證所提供的個人資料內容的真實性； (2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任； (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。 第十一條 合同的變更、終止和解除 崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。 有下列情況之一的，聘任合同自行終止： （ 1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)； （ 2）甲方撤消或解散。 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同： （ 1）乙方在試用期內不勝任崗位要求； （ 2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失； （ 3）乙方年度考核不合格； （ 4）乙方連續(xù)曠工時間超過 15天，或 1年內累計曠工時間超過 30天； （ 5）乙方因私出境逾期不歸； （ 6）乙方不履行聘任合同； 甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在 30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。 乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前 30日以書面形式通知乙方： （ 1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作； （ 2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作； （ 3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重 大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。 甲方提出解
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1