營銷總監(jiān)聘用合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部分，在當(dāng)年進行對賬率達(dá)%以上。
不發(fā)生單筆五萬元以上的“壞賬”損失。不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證。或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的?；螂m有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)，兩年內(nèi)不給付貨款的)。
________年銷售團隊總?cè)藬?shù)達(dá)到不少于15人。
四、甲方對于乙方銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：
甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪________元，每月發(fā)放5000元，其余部分在次________年________月底前考核后兌現(xiàn)。超過________年度銷售1億5000萬元的目標(biāo)，%計算獎金。獎金每________年按當(dāng)________年每季度分解總銷售額和回款額的比例數(shù)額完成后，%兌現(xiàn)，其余部分均在次年二________月底前考核后按本規(guī)定兌現(xiàn)。
每年完成當(dāng)________年的銷售額，每________年上________年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率達(dá)到%以上，每________年當(dāng)________年銷售貨款的回款率達(dá)到%以上，每________年當(dāng)________年不能收回貨款的部分，當(dāng)年進行對賬率達(dá)%以上，給予兌現(xiàn)當(dāng)年剩余的________年薪和獎金。
從_______年________月_______
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1