勞動(dòng)紀(jì)律管理制度-2pp(編輯修改稿)
2024-10-19 12:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的行政和經(jīng)濟(jì)處分，并且公司有權(quán)予以辭退。利用產(chǎn)品作為打架工具的，以產(chǎn)品成本的十倍賠償，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì) Foreign Economic and Trade Arbitration Commission 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì) Foreign Economic and Trade Arbitration Commission 擅離崗位、玩忽職守、 嚴(yán)重違反公司制度、違章操作造成生產(chǎn)設(shè)施損壞或人身傷害，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處罰直至除名。 愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不私拿物品，違者處以該物品價(jià)值 10 倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。
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