工傷管理辦法(編輯修改稿)
2025-10-19 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ； 協(xié)商：對因發(fā)生工傷 要求辭工的員工，其一次性傷殘 就業(yè) 補償金均可由企業(yè)與員工協(xié)商處理 。 協(xié) 商達成協(xié)議的， 簽訂書面協(xié)定。 必要時請本公司的法律顧問參與調(diào)解； 仲裁：協(xié)商不成的，由員工申請仲裁 。 訴訟：對仲 裁結(jié)果不服的，企業(yè)或員工均有權(quán)向 企業(yè)所在地 人民法院提起訴訟。 7． 0 工傷期間工資待遇及陪護 因工傷需停止工作進行治療的，其工傷期間工資按金壇法定最低 工資發(fā)放 ； 工傷陪護： 指因發(fā)生工傷，無法自理，必須安排相關(guān)人員進行陪護； 陪護人員薪資：按金壇 最低工資標準支 付； 工傷陪護人員的安 排由公司與工傷當事人協(xié)商后確定。 0 表單 （略） 9． 0 附則 本辦法未盡事宜由行政辦適時作補充完善； 本辦法自總經(jīng)理簽字之日起生效 。 表單一 工 傷 事 故 申 報 表 編 號 姓 名 部 門 車 間 崗位 發(fā)生 時間 發(fā)生 地點 導致事故發(fā) 生的設備名稱 主要 經(jīng)過 原因 分析 目前 已采 取的 動作 現(xiàn)場 證人 姓名 ： 車間 /班、 組： 姓名 ： 車間 /班、 組： 車間主管： 行政辦： 部門經(jīng)理： 附
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