【導(dǎo)讀】有規(guī)可依,制定本辦法。指企業(yè)員工在工作中造成職業(yè)病、負傷、殘廢和死亡。在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的;法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其它情形。因犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的;行政辦組織相關(guān)人員每月不定期檢查至少一次,作好記錄、呈報、處理;對于違規(guī)現(xiàn)象及時懲處,限期整改,并追究直接主管督導(dǎo)責任;發(fā)生工傷及時報告職能部門主管,填寫“工傷事故申請表”;因履行工作職責受到暴力傷害的,提交公安機關(guān)或人民法院判決書或其它有效證明;不明的,認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;協(xié)商達成協(xié)議的,簽訂書面協(xié)定。因工傷需停止工作進行治療的,其工傷期間工資按金壇法定最低工資發(fā)放;工傷陪護人員的安排由公司與工傷當事人協(xié)商后確定。本辦法自總經(jīng)理簽字之日起生效。