【總結(jié)】1文化產(chǎn)業(yè)與管理試題(浙江?。┮?、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1.九屆全國(guó)人大四次會(huì)議通過(guò)的《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十五”規(guī)劃綱要》確認(rèn)了“文化產(chǎn)業(yè)”的正式地位,使文化產(chǎn)業(yè)獲得了合法性身份。問(wèn):該文件通過(guò)的時(shí)間是(
2024-09-09 09:27
【總結(jié)】文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理李向民博士教授博士生導(dǎo)師江蘇省文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)黨委書(shū)記江蘇省文化產(chǎn)業(yè)研究中心主任項(xiàng)目管理一般概念?什么是項(xiàng)目?–項(xiàng)目就是為了達(dá)到特定目標(biāo)而進(jìn)行的一次性努力。–每個(gè)項(xiàng)目都有確定的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。–項(xiàng)目在有些方面與常規(guī)作業(yè)相似,但項(xiàng)目與常規(guī)作業(yè)的不同之處在于,常規(guī)作業(yè)是進(jìn)行中的重復(fù)性工
2025-01-07 02:40
【總結(jié)】前言南通市中南建筑工程有限公司創(chuàng)建于1988年,短短15年時(shí)間公司從一個(gè)28人起家的小公司迅速發(fā)展成為固定資產(chǎn)超2.5億元,職工人數(shù)達(dá)8000余名,年施工能力迭100萬(wàn)平方米,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)遍布北京、青島、濟(jì)南、上海、南京、深圳、海南、煙臺(tái)、大連等地的大型企業(yè)。公司連續(xù)多年被評(píng)為“海門(mén)市明星企業(yè)”,1999年公司通過(guò)
2024-12-16 22:23
【總結(jié)】收文管理辦法第一條本辦法所指的文件是1.外部社會(huì)機(jī)構(gòu)與公司之間關(guān)于管理、檢查、監(jiān)督、商請(qǐng)和業(yè)務(wù)銜接等事務(wù)的所有往來(lái)文函。2.公司內(nèi)部公文。第二條收文處理。一般包括登記、分辦、擬辦、批辦、催辦等程序。1.集團(tuán)公司或其他兄弟單位發(fā)來(lái)的文件和外來(lái)文件,均由文秘人員統(tǒng)一簽收,開(kāi)拆,登記,粘貼《文件處理單》后,按不同類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)處理。2.對(duì)于閱件,行政部門(mén)可直接
2025-04-16 06:11
2025-04-15 22:34
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)此資料來(lái)自:.(....)聯(lián)系電話:020-.值班手機(jī):提供50萬(wàn)份管理資料下載3萬(wàn)集企業(yè)管理資料下載1300GB高清管理講座硬盤(pán)拷貝更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料..
2025-04-18 00:26
【總結(jié)】11/17福建三木集團(tuán)股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問(wèn)公司制作2002年12月目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績(jī)效薪酬 4第一節(jié)季度獎(jiǎng)金
2025-04-12 22:17
【總結(jié)】:我國(guó)農(nóng)村文化消費(fèi)市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀及其對(duì)策研究摘要:文化建設(shè)是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容,它為社會(huì)主義的新農(nóng)村建設(shè)提供精神動(dòng)力和智力支持。本文闡述拓展農(nóng)村文化消費(fèi)市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)意義,農(nóng)村文化消費(fèi)市場(chǎng)發(fā)展滯后的原因分析,并提出新形勢(shì)下發(fā)展農(nóng)村文化的有效途徑。關(guān)鍵詞:農(nóng)村;文化消費(fèi);現(xiàn)狀;對(duì)策一、拓展農(nóng)村文化消費(fèi)市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)意義農(nóng)村文化是社會(huì)主義文化事業(yè)的重要組成部分,事
2025-01-18 13:11
【總結(jié)】----中國(guó)彪馬集團(tuán)有限公司薪酬管理制度總則第一條本薪酬管理制度是彪馬集團(tuán)公司領(lǐng)域的最高綱領(lǐng)性文件,為公司薪酬管理提供全面的準(zhǔn)則和依據(jù),所有與薪酬相關(guān)的制度、活動(dòng)和行為都必須遵照并服從于它。適用范圍第二條除董事會(huì)員、總經(jīng)理外,本薪酬制度適合于其余所有員工。薪酬結(jié)構(gòu)第三條本
2025-05-30 08:16
【總結(jié)】文化產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)摘要:文化產(chǎn)業(yè)作為一種新興的產(chǎn)業(yè)形態(tài),是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,而且在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的過(guò)程中,其作用日益凸顯。然而,文化產(chǎn)業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)、高投入、高回報(bào)的產(chǎn)業(yè),故而有必要對(duì)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效診斷,深入剖析,嚴(yán)格管控,從而促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展。本文在分析文化產(chǎn)業(yè)的界定、類(lèi)型、特征的基礎(chǔ)上,認(rèn)
2024-09-11 04:29
2025-01-07 04:23
【總結(jié)】華灝集團(tuán)管理規(guī)范Page:1/8薪酬管理制度(草案)主管部門(mén)擬制主管審核參與審核批準(zhǔn)生效日期版本號(hào):1目的薪酬是公司對(duì)員工的工作能力、紀(jì)律、業(yè)績(jī)等方面考核的
2024-12-15 06:22
【總結(jié)】某集團(tuán)薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能,依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議,特制定本辦法。第二條薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評(píng)價(jià)地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬制度、控制和調(diào)整
2025-04-09 11:03
【總結(jié)】XX集團(tuán)接待管理制度9/10第一章總則第一條目的和依據(jù)本管理制度規(guī)定了公司部門(mén)及員工對(duì)上級(jí)或同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我公司訪問(wèn)調(diào)研、參觀指導(dǎo)以及客戶來(lái)我公司洽談業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)觀摩等事宜的接待人員標(biāo)準(zhǔn)、禮儀、要求和標(biāo)準(zhǔn)。本管理制度的實(shí)施,是為了保證能夠給到訪我
2025-04-09 08:57
【總結(jié)】資金預(yù)算制度第一條目的及依據(jù)為提高本公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效暨配合財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌及靈活運(yùn)用資金,以充分發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)效用,各單位除應(yīng)按年編制年度資金預(yù)算外,并應(yīng)逐月編列資金預(yù)計(jì)表,以便達(dá)成資金運(yùn)用的最高效益,特制定本辦法。第二條資金范圍本辦法所稱(chēng)資金,系指庫(kù)存現(xiàn)金,銀行存款及隨時(shí)可變現(xiàn)的有價(jià)證券而言。為定期編表計(jì)算及收支運(yùn)用方便起見(jiàn),預(yù)計(jì)資金僅指現(xiàn)金及銀行存款,至隨時(shí)可變現(xiàn)
2025-04-13 03:36